рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Экономика
/
Вид работы: Контрольные Работы
/
Список использованных источников

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Список использованных источников

Работа сделанна в 2004 году

Список использованных источников - Контрольная Работа, раздел Экономика, - 2004 год - Управление человеческими ресурсами Список Использованных Источников. Аппенянский А.и. Человек И Бизнес. П...

Список использованных источников. Аппенянский А.И. Человек и бизнес.

Путь совершенства - М. Барс 2001 211 с. 2. Вершигора Е.Е. Менеджмент. Учеб.пособие для сред.экон.спец. учеб.заведений - М. ИНФРА-М 2002 264 с. 3. Дэвид Пэйтон Основы менеджмента. Пер. с англ.под ред. Ю.Н.Каптуревского - СПб. Питер 2001 256 с. 4. Егоршин А.П. Управление персоналом. Учеб. пособие для вузов - Нижний Новгород 2000 165 с. 5. Кочетков А.И. Основы управления персоналом.

Акад.нар.хоз-ва при правительстве РФ - М. ТЕИС 2002 64 с. 6. Основы управления персоналом п.р. Генкин Б.М. М, 2002. 196 с. 7. Травин В.В, Дятлов В.В Основы кадрового менеджмента. М, 2001. 8. Управление персоналом современной организации. Учеб практ.пособие - М. Бизнес-школаИнтел-Синтез 2001 141 с. 9. Управление персоналом. Энцикл.словарь. Под ред. А.Я.Кибанова - М. ИНФРА-М 2000 311 с.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Управление человеческими ресурсами

При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленноразвитых странах основными наиболее общими тенденциями являются… Эти общие тенденции должны учитываться в отечественной практике управления… При этом должно быть обеспечено сохранение здоровья каждого человека и установлены отношения конструктивного …

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Список использованных источников

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Общая характеристика деятельности по управлению человеческими ресурсами предприятия
Общая характеристика деятельности по управлению человеческими ресурсами предприятия. Основной задачей управления человеческими ресурсами является наиболее эффективное использование способностей сот

Отличие управления человеческими ресурсами от управления персоналом
Отличие управления человеческими ресурсами от управления персоналом. В отличие от управления персоналом управление человеческими ресурсами переориентировано с нужд работников на потребности самой о

Основные направления перестройки работы кадровых служб в современных условиях
Основные направления перестройки работы кадровых служб в современных условиях. Повышение роли кадровых служб продиктовано следующими объективными обстоятельствами 1. Сегодня существенно изменились