рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Тарифная система оплаты труда

Тарифная система оплаты труда - раздел Экономика, Материальное стимулирование Тарифная Система Оплаты Труда. Правительством Рф Утверждена Единая Тарифная С...

Тарифная система оплаты труда. Правительством РФ утверждена Единая тарифная система ЕТС для учреждений и организаций бюджетной сферы. Остальные могут пользоваться ею, если считают это необходимым и полезным в качестве ориентира для дифференциации оплаты труда по профессионально-квалификационным группам.

Эта система базируется на сопоставлении сложности трудовых функций различных групп и категорий персонала и конкретных должностей обязанностей работников, их квалификации.

В совокупности эти факторы обеспечивают достаточно полную характеристику оценки труда работников и обуславливают возможность изменения общих принципов дифференциации оплаты их труда на основе ЕТС. Пример часовых тарифных ставок для рабочих предприятия тыс. руб. см. таблицу 1 Таблица 1 Разряд Группа ставок 1-я2-я3-яРабочие повременщики14301182х1,2113421430х1,0811 8220169,2Рабочие - сдельщики15301430х1,0714171342х1,0712651 82х1,07Тарифные сетки могут применяться на предприятиях для определения соотношения в оплате труда рабочих разного уровня квалификации. Они содержат тарифные разряды и тарифные коэффициенты.

При этом каждому разряду соответствует определенный тарифный коэффициент.

Тарифный разряд отражает степень сложности, точности и ответственности работ и уровень квалификации рабочего, необходимый для ее выполнения.

Тарифный коэффициент показывает отношение часовой тарифной ставки размера оплаты труда рабочего в час соответствующего разряда к часовой тарифной ставке первого разряда. Тарифная ставка определяет размер оплаты труда за единицу времени час, рабочий день, месяц, год. Часовая тарифная ставка показывает абсолютный размер оплаты труда рабочего соответствующего разряда в час. По ЕТКС работ и профессий рабочих, например, подавляющее большинство рабочих тарифицируется по шести основным разрядам, иными словами, в ЕТКС предусмотрена 6-разрядная сетка с соотношением ставок крайних разрядов 11.8.Для ограниченного круга работ в машиностроении. В основном производстве черной металлургии, при добыче сырья для черной металлургии, для некоторых работ в электроэнергетике используется два дополнительных разряда тарификации работ и рабочих-седьмой и восьмой, применение которых расширяет диапазон дифференциации тарифных ставок до 12.Межразрядные соотношения тарифных ставок в 8-разрялной сетке составляют см. таблицу 2 Таблица 2 Тарифная сетка рабочих предприятия Показатели Разряды 1 2 3 4 5 6 7 8 Тарифные коэффициенты 1,0 1,008 1,204 1,350 1,531 1,800 1,892 2,0 Абсолютное возрастание тарифных коэффициентов в ед 0,008 0,116 0,146 0,181 0,269 0,092 0,108 Относительное возрастание тарифных коэффициентов 8,8 10,7 12,1 13,4 17,6 5,1 5,7 Если предприятие сохраняет эти размеры дифференциации тарифных ставок по сложности труда, то оно рассчитывает горизонталь ставок, по разрядам исходя из принятой минимальной ставки первого разряда и ее вертикальной дифференциации.

Для расчета системы ставок может быть взята тарифная сетка с другими параметрами, изменение которых по разрядам зависят от задач, которые предприятие решает при помощи дифференциации тарифных ставок.

Из практики построения тарифных сеток известны следующие четыре основных типа 6-разрядных сеток, отличающихся по характеру изменения тарифных коэффициентов от разряда к разряду. 1.Прогрессивное абсолютное и относительное возрастание тарифных коэффициентов см. таблицу 3 Таблица 3 Тарифные разряды123456Тарифные коэффициенты Абсолютное возрастание тарифных коэффициентов, ед. Относительное возрастание тарифных коэффициентов, 1,0 - -1,13 0,13 13,01,29 0,16 14,11,48 0,19 14,71,71 0,23 15,62,0 0,29 16,92.Прогрессивное абсолютное и постоянное относительное возрастание тарифных коэффициентов см. таблицу 4. Таблица 4 Тарифные разряды123456Тарифные коэффициенты Абсолютное возрастание тарифных коэффициентов, ед. Относительное возрастание тарифных коэффициентов, 1,0 - -1,15 0,15 151,32 0,17 151,52 0,20 151,74 0,22 152,0 0,26 153.Постоянное абсолютное и регрессивное относительное возрастание тарифных коэффициентов см. таблицу 5. Таблица 5 Тарифные разряды123456Тарифные коэффициенты Абсолютное возрастание тарифных коэффициентов, ед. Относительное возрастание тарифных коэффициентов, 1,0 - -1,2 0,2 201,4 0,2 16,71,6 0,2 14,31,8 0,2 12,52,0 0,2 114.Регрессивное абсолютное и относительное возрастание тарифных коэффициентов см. таблицу 6. Таблица 6 Тарифные разряды123456Тарифные коэффициенты Абсолютное возрастание тарифных коэффициентов, ед. Относительное возрастание тарифных коэффициентов, 1,0 - -1,26 0,26 261,49 0,23 181,69 0,20 131,86 0,17 102,0 0,14 8Приведенные выше типы тарифных сеток могут быть изменены предприятием в необходимом для него направлении может быть увеличен или уменьшен диапазон сетки, т.е. соотношение ставок крайних разрядов, может быть взят смешанный характер построения сетки, использующий сочетание прогрессивного, регрессивного и равного относительного и абсолютного возрастания тарифных коэффициентов.

Для всех учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, обязательным является применение тарифной сетки пример тарифной сетки для работников бюджетной сферы см. приложение 2.7,стр.158-160 2.5.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Материальное стимулирование

Оплата труда, ее организация один из важнейших элементов нашего общества. За многие годы в нем накопилось немало проблем как чисто экономических, так и… Самой большой проблемой в этой области для руководителей российских предприятий является наличие отсутствие информации…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Тарифная система оплаты труда

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Основная и дополнительная оплата труда
Основная и дополнительная оплата труда. Различают основную и дополнительную оплату труда. К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество вып

Сдельная система оплаты труда
Сдельная система оплаты труда. При этой системе оплату труда производят в зависимости от количества произведенной продукции или объема выполненных работ. Ее применяют при следующих условиях

Повременная система оплаты труда
Повременная система оплаты труда. Она делится на почасовую и помесячную. При почасовой повременной оплате заработная плата рабочего повременщика Zп. Zп lт Ч tч, где lт часовая тарифная ставк

Практическая часть
Практическая часть. Организацию оплаты труда и материального стимулирования я рассмотрю на примере Государственного учреждения дополнительного образования детей спортивной направленности школы высш

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги