Реферат Курсовая Конспект
Анализ численности и категоризации персонала - раздел Экономика, Совершенствование оплаты труда на предприятии Анализ Численности И Категоризации Персонала. Для Того, Чтобы Оценить Эффекти...
|
Анализ численности и категоризации персонала. Для того, чтобы оценить эффективность системы оплаты труда, используемой в ККБ, прежде всего, необходимо проанализировать численность и структуру трудовых ресурсов.
В связи с этим необходимо произвести количественный и качественный состав персонала предприятия. В таблице 3 приведена динамика среднесписочной численности за 4 года. Таблица 3 Динамика среднесписочной численности персонала за 2000-2003 гг. Анализ структуры численности персонала выявил Теперь рассмотрим качественный состав трудовых ресурсов за тот же период 2000 2003 гг. по образованию, категориям и возрасту.
Статистика приведена в таблицах 4,5,6. 2.3.
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
Если диплом вам понравился, я продам вам полный вариант. Диплом сдан на отлично. Не сложный для понимания, интересный, могу подредактировать.
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Анализ численности и категоризации персонала
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов