рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Поощрительный фонд оплаты труда

Поощрительный фонд оплаты труда - раздел Экономика, Совершенствование оплаты труда на предприятии Поощрительный Фонд Оплаты Труда. Поощрительный Фонд В Производственных Единиц...

Поощрительный фонд оплаты труда. Поощрительный фонд в производственных единицах в основных цехах, выпускающих готовую продукцию, в тех случаях, когда до структурных подразделений может быть доведена прибыль, целесообразно формировать по нормативам от прибыли, остающейся в их распоряжении.

Принципиальная формула расчета указанного фонда в данном случае может быть представлена как , 10 где Н норматив, определяющий долю поощрительного фонда в остаточной прибыли коп. на 1 руб. прибыли Р остаточная прибыль структурного подразделения млн руб В поощрительный фонд структурных подразделений могут быть перечислены неиспользованные средства по фонду основной заработной платы, полученному по установленным нормативам.

Такое перечисление целесообразно при условии выполнения плана задания по производству продукции как в стоимостном, так и в натуральном выражении, а также заданий по росту производительности труда, качеству продукции и т. п. Средства поощрительного фонда расходуются по специальной смете или по объединенной смете расходования единого фонда оплаты труда работников структурного подразделения включающего фонд основной оплаты и поощрительный фонд. Размеры, порядок и очередность выплаты премий и вознаграждений за счет поощрительного фонда определяются руководством структурного подразделения по согласованию с профсоюзной организацией или другими органами, представляющими интересы работников.

Расчт поощрительного фонда оплаты труда для ККБ на 2004 и 2005 гг. 3.3 Разработка оптимальной системы оплаты труда А Корректировка размера минимальной тарифной ставки Б Повышение уровня взаимосвязи между результатами труда и его оплатой Расчет выплаты ежемесячной текущей премии рабочим Расчет выплаты премии по итогам года рабочим Расчет премиальной ставки для работников ИТР Расчет премиальной ставки по итогам года для работников ИТР Как видно из таблицы 23, в результате корректировки системы оплаты труда произошло перераспределение средств на оплату труда в составе себестоимости, в пользу увеличения тарифной части на 4820,0 млн. руб. и снижения премиальной части на указанную сумму.

При этом, средства на оплату труда, рассчитанные по подробной методике отличаются от величин, полученных методом уровневых нормативов на очень незначительную сумму менее 0,1. Наглядно изменение структуры оплаты труда демонстрируют рисунки 6 и 7. Рис. 6. Структура оплаты труда в действующей системе формирования средств на ОТ. Рис. 7. Структура оплаты труда в новой системе формирования средств на ОТ. Сокращение численности персонала позволит провести модернизацию системы оплаты труда безболезненно. При выполнении всех поставленных задач, средняя заработная плата и доход на работника в целом по концерну Бабаевский вырастут на 1-2, т.е. установлена чткая взаимосвязь производственно-экономических и трудовых показателей.

Обращает на себя внимание резкий рост выплат персоналу из прибыли.

При условии распределения фонда поощрения между подразделениями пропорционально их вкладу в себестоимость, мотивацию персонала будет ещ более высокой.

В то же время, введение новой системы оплаты труда не будет серьзным ударом для финансово-экономического состояния концерна Бабаевский. Даже при условии отсутствия сокращения персонала 71 чел. затраты на оплату труда выросли бы только на 1,6. В данном же случае, при проведении всех оптимизационных мероприятий средства на оплату труда в 2004 году снижаются на 1,3 по сравнению с действующей системой оплаты труда.

Глава 4. Охрана труда Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально -экономические, организационно - технические, санитарно - гигиенические, лечебно - профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Основное значение охраны труда и окружающей среды заключается в обеспечении сохранения и защиты здоровья населения.

Это достигается путем снижения вредного влияния производства на окружающую среду, улучшение условий труда, повышение его безопасности, снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. На данный момент в пищевой промышленности становятся актуальными вопросы по приведению условий труда на всех рабочих местах в соответствие с действующими нормами удвоению темпов ликвидации тяжелого физического труда снятию с производства машин и оборудования, работа которых связана с травмоопасными условиями.

Эти вопросы актуальны, прежде всего, для хлебопекарных, макаронных, кондитерских, сахарных и бродильных производств, так как они являются наиболее травмоопасными. Для этих производств также характерны специфические вредные факторы тепло- и влаговыделение, газы, пыль и др неблагоприятно влияющие на работающих и вызывающие профессиональные заболевания. Эти производства, как правило, пожаро- и взрывоопасны. Соблюдение установленных нормативов качества окружающей среды осуществляется на основе соблюдения утвержденных технологий, внедрения экологически безопасных технологий и производств, применения надежных и эффективных средств контроля и средств инженерной защиты окружающей среды.

В Основах законодательства Российской Федерации об охране труда, указано, что каждый работник имеет право на охрану труда, в том числе, на рабочее место, защищенное от воздействия вредных или опасных производственных факторов, которые могут вызвать производственную травму, профессиональное заболевание или снижение работоспособности.

Большое внимание охрана труда уделяет вопросам техники безопасности, изучающим условия протекания технологических процессов производства с точки зрения обеспечения безопасности и безвредности труда. Соблюдение требований охраны труда и окружающей среды является обязательным для всех предприятий и организаций. Руководство предприятий пищевой промышленности обязано выделять средства для обеспечения всех показателей охраны труда в пределах их нормальных значений, а в случае превышения значений принимать жесткие меры покупка нового безопасного оборудования замена старых строительных конструкций установка более совершенных фильтров и т.д. Специалисты отделов по охране труда должны следить за состоянием окружающей среды и условиями труда, отслеживая сбои в работе и отклонения от установленных законом норм. Специалисты и руководители должны всегда помнить, что качественная продукция а, следовательно, стабильная прибыль может быть получена только при соблюдении норм по охране труда и обеспечению нормальных условий труда, т.к. условия производства влияют на качество товаров. Вместе с тем условия производства влияют на здоровье персонала его утомляемость, вероятность ошибки и т.д. и, в конечном итоге, на производительность предприятия в целом.

Следовательно, мероприятия по охране труда и окружающей среды являются стратегически важными для предприятия, в том смысле, что, влияя на производительность и качество, они позволяют конкурировать и на рынке труда и на рынке товаров.

В данном разделе дипломной работы проведем исследование условий труда в производственном помещении шоколадного цеха ОАО Кондитерский Концерн Бабаевский, а именно в отделении приготовления шоколадных масс. Проанализируем такие показатели как микроклимат, освещенность, шум, электробезопастность и пожаробезопастность, запыленность на данном участке.

Выявим соответствия фактических значений этих показателей установленным нормам.

Рассмотрим вопросы ассигнования охраны труда, экономической эффективности мероприятий по повышению безопасности труда, а также защиты окружающей среды. 4.1.1.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Совершенствование оплаты труда на предприятии

Если диплом вам понравился, я продам вам полный вариант. Диплом сдан на отлично. Не сложный для понимания, интересный, могу подредактировать.

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Поощрительный фонд оплаты труда

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Принципы организации и регулирования оплаты труда
Принципы организации и регулирования оплаты труда. структуру и состав фонда заработной платы, варианты мотивации персонала Проанализировать количественный и качественный состав персонала предприяти

Мотивация и стимулирование персонала
Мотивация и стимулирование персонала. как часть политики оплаты труда Эффективность управления персоналом, проявляющаяся в достигнутых результатах, зависит от степени действенности применяемых мер,

Краткая характеристика ОАО Кондитерский концерн Бабаевский
Краткая характеристика ОАО Кондитерский концерн Бабаевский. Данные технико-экономических показателей работы концерна приведены в таблице 2. Технико-экономические показатели ОАО Кондитерский концерн

Анализ численности и категоризации персонала
Анализ численности и категоризации персонала. Для того, чтобы оценить эффективность системы оплаты труда, используемой в ККБ, прежде всего, необходимо проанализировать численность и структуру трудо

Анализ формирования фонда заработной платы
Анализ формирования фонда заработной платы. В настоящее время формирование фонда заработной платы ККБ осуществляется традиционным методом прямого счта в его основе лежат нормативная трудомкость вып

Разработка внутрифирменной системы оплаты труда работников предприятия и оптимизация средств на оплату труда
Разработка внутрифирменной системы оплаты труда работников предприятия и оптимизация средств на оплату труда. Ликвидация скрытой безработица как механизм оптимизации численности персонала Определен

Фонд оплаты труда в составе себестоимости
Фонд оплаты труда в составе себестоимости. основной фонд Расчт фонда основной оплаты труда для концерна Бабаевский на 2004 г. В данном случае, основной фонд заработной платы соответствует ФЗП в сос

Анализ состояния микроклимата
Анализ состояния микроклимата. Микроклимат производственных помещений - это климат внутренней среды этих помещений, который определяется действующими на организм человека сочетаниями температуры, о

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги