Последствия для принимающих стран. О положительном влиянии процесса утечки мозгов, например для экономики США, писалось немало.
Достаточно сказать, что 40 из пришедших на рынок труда США в 80-х гг. докторов наук в области инженерных и компьютерных дисциплин были иммигрантами 25 преподавателей технических дисциплин в ВУЗах тоже иммигранты. В середине 90-х гг. в США проживало более 11 млн иммигрантов они зарабатывают, по оценкам, 240 млрд в год. При этом они платят налоги в размере 90 млрд в год. В то же время американское государство ежегодно тратит на социальное вспомоществование иммигрантам 5 млрд. Ясно, что отдача от иммигрантов даже чисто в денежном выражении весьма высока для американского государства.
Неизмеримо выше тот вклад, который вносят высококвалифицированные иммигранты в развитие американской науки, медицины, искусства. Только в 1993 г например, в США въехало 23,5 тыс. ученых и инженеров из-за рубежа 1 с.673-674. Приток иностранной рабочей силы оказывает неоднозначное влияние на страны-реципиенты 1 одним из положительных следствий притока иностранной рабочей силы является получение странами-реципиентами иностранной квалифицированной рабочей силы, на подготовку которой страна не расходовала ни финансовые средства, ни учебное время. 2 иностранные рабочие участвуют в создании экономического продукта страны пребывания. 3 в ряде экономически развитых государств и прежде всего в странам Европейского Союза арбет-гайстеры рабочие гости нередко используются на неквалифицированных видах труда, на низкооплачиваемых работах и на непрестижных видах труда строители, сфера гостиничного хозяйства, общественного питания, общественного транспорта, разнорабочие.
В то же время массовый приток иностранной рабочей силы особенно когда приглашаются с семьями осложняет нравственно-культурную среду в местах работы и местах компактного проживания иностранных рабочих, так как трудоиммигранты зачастую представители совершенно другой культуры, религиозных убеждений.
Обычаев, традиций и менталитета 3. 3.3. Последствия для стран-доноров Несомненно, однако, и то, что многие ученые из развивающихся стран, повысив свою квалификацию и поработав в США и других развитых странах, вернулись к себе на родину, положив начало научным школам и направлениям в своих странах.
Да и не только ученые. Получив образование и поправив материальное положение, возвращаются и представители других профессий управляющие, врачи, строители, квалифицированные рабочие.
Возвратились на родину многие китайцы, корейцы, югославы, индийцы. Все они принесли в свои страны новые знания, квалификацию, достаток своим семьям. Важно, чтобы и эти страны научились ценить свои кадры, создавали им условия для реализации их потенциала, нормальные условия для работы и жизни 1 с.673-674. Для стран-доноров отток трудоспособного населения 1- снижает социально-политическую напряженность в обществе, приводит внутренний рынок труда к относительному равновесию, что является позитивным фактором. 2- Трудоэмигранты для поддержания своих семей высылают валютные переводы, которые становятся важным фактором притока иностранной валюты в страну донора.
Например, валютные поступления только по денежным переводам от трудоэмигрантов в Пакистане превышает 5 млрд в год. Китайская народная республика осуществляет организованную трудовую эмиграцию, зарабатывая на этом 2 и более млрд в год. 3- Трудоэмиграция приносит определенную выгоду странам-донорам и по возвращении граждан, выехавших на временную работу за границу, они привозят накопленные валютные средства, нередко обзаводятся определенными орудиями труда за границей и привозят их с собой, используют производственную культуру из-за рубежа, получают новые умения и знания, которые применяют в своей стране.
В то же время трудоэмиграция сопровождается и негативными последствиями для стран-доноров 1- определенная часть трудоспособного населения отвлекается от национального производства и не участвует в создании ВВП. 2- часть трудоэмигрантов положительно зарекомендовавшая себя на работе в заграничных фирмах либо лангирует свое там пребывание, либо остается на постоянное место жительства и страна теряет определенную часть квалифицированной рабочей силы. Этим каналом происходит утечка мозгов.
Например, Россия по оценкам специалистов из-за стихийного потока трудоиммиграции уже потеряла около четверти научных работников включая 12 академиков, потеряны были целые научные школы и закрыты НИИ, особенно химический.
Общий ущерб от выезда ученых и квалифицированных инженерно-технических, а также станочных работников исчисляется 60 млрд ежегодных потерь. 3- Трудоимигранты удачно устроившиеся с работой и бытом за границей нравственно расстраивают определенную часть населения своей страны, представители которой трудятся на родине и с такой же отдачей сил и профессиональных знаний, но получают заработную плату в кратное ниже 3. Таким образом, мы рассмотрели последствия миграции для стран-доноров и стран-реципиентов.