рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА

Работа сделанна в 2003 году

МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА - Курсовая Работа, раздел Экономика, - 2003 год - Министерство Экономического Развития И Торговли Российской Федерации Российск...

Министерство экономического развития и торговли Российской Федерации РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КРАСНОДАРСКИЙ ФИЛИАЛ КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРЯТИИ ТОРГОВЛИ 4 курс ФМ Шифр специальность 061100 Менеджмент организации КУРСОВАЯ РАБОТА По курсу Управление персоналом На тему Маркетинг персонала На материалах виртуального предприятия Общество с Ограниченной Ответственностью КАСК . Исполнитель Научный руководитель Краснодар 2003 Содержание. Введение 1. Сущность и принципы маркетинга персонала .1. Разработка требований к персоналу 2. Определение потребности в персонале . 3. Расчет затрат на приобретение и дальнейшее использование персонала . .4. Источники и пути покрытия потребности в персонале 2. Организационно- экономическая характеристика деятельности ООО КАСК 1. Организационно-правовая характеристика деятельности ООО КАСК 2. Анализ экономических показателей 3. Анализ трудовых ресурсов и предложения по совершенствованию работы отдела кадров ООО КАСК .1. Анализ трудовых ресурсов . .2. Анализ и предложения по совершенствованию работы отдела кадров ООО КАСК 38 Заключение .46 Список литературы 48 Приложения 50 Введение. Составной частью управления предприятием является управление персоналом, которое должно быть направлено как на удовлетворение запросов предприятия, так и на удовлетворение интересов его сотрудников и общества в целом.

Эффективное управление предприятием практически невозможно без эффективного использования трудового потенциала человеческих ресурсов.

В деятельности любого предприятия особая роль принадлежит работникам, реализующим производственный процесс, персоналу.

Основная особенность персонала в том, что помимо выполнения производственных функций, работники предприятия являются активной составляющей производственного процесса, они могут активно способствовать росту производства, могут относиться безразлично к деятельности предприятия, на котором они работают, а могут и противостоять нововведениям.

Примерно 20-30 роста производительности труда, обеспечиваемые более продуктивной работой персонала в жесткой конкурентной борьбе, могут оказаться решающими для выживания предприятия, завоевания и укрепления рынков сбыта, успешного бизнеса.

Труд может быть эффективным в комплексе с организацией производства и управления. Перед предприятием встаёт задача создания условий, обеспечивающих оптимальное использование человеческих ресурсов в объёме сбалансированных потребностей и интересов предприятия и каждого работника. Достижение этой сбалансированности может быть достигнуто за счёт внедрения маркетинга в управление персоналом. Использование маркетинга поможет найти согласование между рыночными условиями, возможностями предприятия и интересами каждого его работника.

Оно позволит производить отслеживание изменений в профессионально- квалификационной структуре кадров, выявлять тенденции в развитии рабочей силы на рынке труда и своевременно определять качественные и количественные требования к ней. На основании выше изложенного тема курсовой работы Маркетинг персонала является в наше время одной из наиболее актуальных. Целью работы является изучение теоретической и практической значимости темы на основе представляемого материала по ООО КАСК В первой главе рассмотрим сущность и значение маркетинга персонала и его теоретические основы.

Во второй главе дадим организационно-экономическую характеристику деятельности ООО КАСК . В третьей главе проанализируем состав и численность персонала ООО КАСК , проследим тенденции его развития, а так же в этой главе будет проведен анализ и предложены мероприятия по совершенствованию работы отдела кадров ООО КАСК . 1.

Сущность и принципы маркетинга персонала

Причем диапазон колебаний может быть особенно значительным, если анали... Расчет затрат на приобретение и дальнейшее использование персонала. К внешним текущим относятся затраты на сбор и анализ информации в обла... Планирование производительности труда и численности персонала является... Повысить производительность труда можно за счет улучшения организации ...

Источники и пути покрытия потребности в персонале

Источники и пути покрытия потребности в персонале. Источники покрытия ... организация вербует новый персонал через своих сотрудников. Это происх... установление источников покрытия потребности 2. определение путей привлечения персонала 3. выбор альтернативных или комбинированных вариантов источников и путей.

Организационно-правовая характеристика деятельности ООО КАСК

1. . Служба безопасности действует на основе закона О Частной Охранной и Де... Отдел снабжения и сбыта. Это подразделение непосредственно занято арендой складских помещений, ...

Анализ экономических показателей

по сравнению с 2000 г. В 2001 г. . В деятельности ООО КАСК так же, как и в деятельности других торговых п... 3.

Анализ трудовых ресурсов и предложения по совершенствованию работы отдела кадров ООО КАСК

общая численность составила 268 человек, то в 2001 г. В ООО КАСК проводится повышение квалификации, аттестации работников, т... квалифицированные работники способствуют общему развитию предприятия, ... Это обусловлено тем, что организация торгово-технологического процесса... Анализ возрастных работников указывает на положительные результаты.

Анализ и предложения по совершенствованию работы отдела кадров ООО КАСК

Для пробуждения интереса можно использовать расположение предприятия и... Далее усиливается интерес, делается упор на определенные факторы- жела... Вербовщики также известные как охотники за головами держатся предприни... ИНФРА -М 2001. ред.

Приложения

Приложения.

– Конец работы –

Используемые теги: маркетинг, персонала0.03

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным для Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Еще рефераты, курсовые, дипломные работы на эту тему:

Введение в маркетинг. Понятие маркетинга. Маркетинг как философия бизнеса. Возникновение маркетинга и основные этапы его развития
В г английский институт маркетинга предложил следующее определение маркетинг это практическая деятельность система управленческих функций... Философия маркетинга требует чтобы предпринимательская деятельность бизнес... Основой существования маркетинга служит постоянное взаимодействие спроса и предложения являющееся непрерывным...

Сущность маркетинга, эволюция маркетинга, определение маркетинга
С этой точки зрения маркетинговая деятельность заключается в том, чтобы: 1) предвидеть спрос, 2) удовлетворять его, 3) управлять им. В 1973 г.… Накопление такого массива трактовок произошло примерно за 70 лет, начиная с… За 27 лет после публикации статьи С.Ковальского “Организация торговли и маркетинг” в связи с развитием практики…

Понятие, задачи и принципы маркетингового исследования. Его роль в маркетинге и методология маркетингового иследования
Но необходимые ему сведения часто отсутствуют, поступают слишком поздно или вовсе не точны и не заслуживают доверия. Поэтому с совершенс- твованием… Для эффективной работы система маркетинговой информации должна быть хорошо… Следуя поставленной цели расскажем о 2 Системе Маркетинговых 2Исследований 0, по-видимому, наиболее актуальной для…

Маркетинг: конспект лекций Маркетинг
Маркетинг конспект лекций... Е П Михалева...

КОНСПЕКТ ЛЕКЦИЙ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ НАУКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ НАУКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ... Современные теории управления...

Понятие, сущность маркетинга, принципы маркетинга
Понятие сущность маркетинга принципы маркетинга... Концепции маркетинга периодизация развития маркетинга...

Концепции маркетинга и их сущность. Сущность и роль маркетинговой ценовой политики
Фирма интегрирует и координирует всю свою деятельность с расчетом на обеспечение максимальной удовлетворенности клиентов, получая соответствующую… Таким образом, согласно Ф.Котлеру, по своей глубинной сути концепция… Таким образом, исходная "концепция маркетинга" отражает приверженность фирмы теории суверенитета потребителя.

Концепции маркетинга и их сущность. Сущность и роль маркетинговой ценовой политики
Фирма интегрирует и координирует всю свою деятельность с расчетом на обеспечение максимальной удовлетворенности клиентов, получая соответствующую… Таким образом, согласно Ф.Котлеру, по своей глубинной сути концепция… Таким образом, исходная "концепция маркетинга" отражает приверженность фирмы теории суверенитета потребителя.

Маркетинг территорий: сущность и содержание. Субъекты и цели маркетинга региона
В условиях жесткой конкуренции среди регионов за приток инвестиций, квалифицированной рабочей силы, экологически безопасного производства все более… В условиях быстроменяющейся экономической и социальной ситуации, как в… Для этого необходима разработка и реализация долгосрочной концепции комплексного развития экономики и социальной сферы…

Персонал трудовой персонал предприятия – основной состав квалифицированных работников организации
Организация и оплата труда... Трудовые ресурсы представляют собой категорию занимающую промежуточное положение между экономическими категориями...

0.023
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • По категориям
  • По работам