Производительность и рост оплаты труда сравнение с другими странами за период 2001-2005гг.

Московская академия предпринимательства при правительстве г. Москвы Благовещенский филиал Курсовая работа На тему Производительность и рост оплаты труда Выполнил Студент гр. 452 Кичеров Дмитрий Владимирович Проверил Крюкова Л.В. 2006 год г. Благовещенск Содержание Введение 2 1. Сущность и значение роста производительности труда 1. Факторы повышения производительности труда 2. Резервы повышения производительности труда 2. Анализ производительности труда 3. Пути повышения производительности труда 21 Заключение 23 Список используемой литературы24 Введение В результате трудовой деятельности производятся товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками производства, или себестоимостью, во-вторых, рыночной стоимостью.

Соотношение этих двух величин по каждому виду товаров и услуг, умноженных на их объм, определяет прибыльность и рентабельность производства.

Обобщающим показателем результативности труда является его производительность, характеризующая объмы выпущенной продукции или произведнных услуг на единицу затрат труда. Различают производительность труда в масштабе общества, региона, отрасли, производительность труда на предприятии и производительность индивидуального труда отдельного работника. Каждое предприятие отличается определнным уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов.

Непременным условием развития производства служит повышение производительности труда. Оно является выражением всеобщего экономического закона, экономической необходимостью развития общества независимо от господствующей в нм системы хозяйствования. Производительность труда основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия. Повышение производительности труда означает экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.

При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы повышения производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы. Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов.

Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии. Цель данной работы в общем, проанализировать производительность труда, за счет выполнения, которых предприятие могло бы повысить уровень производительность труда. В данной курсовой работе для достижения цели поставлены следующие задачи - дать понятие производительности труда - определить показатели и методы измерения производительности труда - выявить основные факторы, влияющие на производительность труда -выявить основные пути повышения производительности труда 1.

Сущность и значение роста производительности труда

Рост производительных сил означает экономию не только живого, но и ове... Теперь уже от этих факторов в первую очередь зависит плодотворность тр... Под полной занятостью понимается использование всех пригодных для этог... Не должны также простаивать пахотные земли или капитальное оборудовани... Зависимость между снижением трудоемкости ДТ и ростом выработки ДП опре...

Факторы повышения производительности труда

Если тот или иной фактор рассматривать как возможность, то использован... годовой фонд рабочего времени рабочего, ч К плановый коэффициент выпол... Резервы роста производительности труда за счет лучшего использования р... Увеличение фонда рабочего времени при сокращении неявок по болезни обе... Для определения экономии в численности рабочих надо суммировать эконом...

Анализ производительности труда

Увеличение производительности труда наблюдалось в основном в промышлен... Россия5,14,77,37,26,1Великобритания2,1 1,72,13,11,5Германия0,80,2-0,11... в России ВВП увеличивается, однако к 2005 году темпы роста ВВП замедля... 3 С 2000 по 2004 г. В 1990-1995 гг.

Заключение

Заключение Производительность труда, вне зависимости от политического устройства, является важнейшим показателем развития экономики.

Повышение производительности труда обеспечивает предприятиям и всему общественному производству дальнейшее развитие и благоприятные перспективы, а в сочетании с грамотной маркетинговой и сбытовой политикой, конкурентоспособность, что является непременным условием рыночной экономики.

И, в конечном счте, рост производительности труда ведт к повышению уровня жизни населения. В ходе выполнения этой работы было усвоено, что повышение эффективности труда является важной задачей в любой общественно - экономической формации.

Основными факторами, влияющими на повышение производительности труда, являются повышение технологического уровня производства, совершенствование управления на производстве, изменение объема и структуры производства, различные отраслевые факторы. Характерной чертой производства является материальное и моральное поощрение труда. В этом суть оплаты труда, заработной платы, которая должна соответствовать ряду принципов.

Так, темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста заработной платы заработная плата должна находиться в полном соответствии с результатами труда величина заработной платы должна начисляться относительно тарифных ставок и должностных окладов должны учитываться сложность, значение работы на отдельном предприятии, и т.д. При всей широте методов, с помощью которых можно мотивировать работников, руководитель должен сам выбирать, каким образом стимулировать каждого работника для выполнения главной задачи выживание предприятия в жесткой конкурентной борьбе.

Если этот выбор сделан удачно, то руководитель получает возможность координировать усилия многих людей и сообща реализовывать потенциальные возможности коллектива на благо процветания своей организации, да и общества в целом.

Список используемой литературы

Список используемой литературы . 1. .Синк, Д.Скотт. Управление производительностью планирование, измерение и оценка, контроль и повышение Пер. с англ. Общ. ред. и вступ. ст. В.И.Данилова-Данильяна М. Прогресс, 1989 528с. 2. Устинов В.А. Экономика управления предприятием Учебное пособие.

М. ГАУ, 2003. 3. Экономика предприятия Учебно-метод. пособие. Л.Ф.Катаев, Н.Ф. Бердичевская, И.А. Кашкирова, М.В. Попова. Ульяновск, 1998. 4. А.Семенов Производительность труда и перспективы экономического роста Экономист 1995 2. Стр. 24-34. 5. Экономика предприятия Под ред.проф. О.И.Волкова и доцента О.В. Девяткина-3-е издание, перераб. и доп МИНФРА-М,2002 601 с. 6. Шермет А. Д Негашев Е. В. Методика финансового анализа М.ИНФРА-М, 2000 208 с. 7. Россия в цифрах, 2004 М. Госкомстат, 2004. С. 163. 8. Россия в цифрах. 2003. Госкомстат, 2003. С. 32 9. Экономист. 2004. 10. С. 7. 10. Независимая газета. 2004. 20 апреля.

С. 3. 11. Вопросы экономики. 2004. 5. С. 42. 12. Расчеты по статистическому сборнику Россия и страны мира, 2003 М. Госкомстат России, 2003. С. 78-80, 334. Интернет ресуры 1. httpwww.ng.ru Независимая 12.03.2001 г. 2. httpwww.strana-oz.ru журнал Отечественные записки 04.03.2005 г. 3. httpwww.ress.ruindex.htm РЭО Вестник, еженедельный аналитический обзор событий 127 от 14.05.2004 г. 4. httpwww.interfax.ru Федеральные новости.20.04.06.