Анализ производительности труда

Анализ производительности труда.

Согласно последнему исследованию Международной организации труда в целом производительность труда в мире возросла с 1,5 процента в первой половине 1990-ых годов до 1,9 процента во второй половине. Увеличение производительности труда наблюдалось в основном в промышленно-развитых государствах США и некоторых странах Европейского союза, а также в некоторых государствах Азии Китае, Индии, Пакистане и Таиланде.

В странах Африки и Латинской Америки наблюдалось снижение производительности труда, начиная с 1980 года. В России До 1998 г. производительность труда и занятость населения снижалась. Ситуация начала меняться только в 1999 г, если в 1999 г. в России работало 63 млн, то в 2003 г. число занятых увеличилось Производительность общественного труда один из основных показателей эффективности экономики, один из вариантов расчета которого заключается в соотношении ВВП к уровню занятости населения, таким образом увеличение интенсивности работы напрямую связано с ростом ВВП. Приведем динамику ростаснижения ВВП в России за 2001-2005 по сравнению с развитыми странами Таблица 1 - Динамика реального объема валового внутреннего продукта, прирост снижение в процентах к предыдущему периоду2001г.2002г.2003г.2004г.2005 г. Россия5,14,77,37,26,1Великобритания2,1 1,72,13,11,5Германия0,80,2-0,11,61,6Итал ия1,80,40,31,20,1Канада1,93,31,73,12,7СШ А0,81,934,43,6Франция 2,11,20,54,41,1Япония0,4-0,32,53,72,3 Для наглядности отобразим данные таблицы 1 графически.

Рис 1. По данным таблицы 1 и графика отображенного на рис. 1 наблюдается, что в целом за период с 2001 по 2005г.г. в России ВВП увеличивается, однако к 2005 году темпы роста ВВП замедляются.

По сравнению с развитыми странами с устоявшейся и стабильной экономикой тем роста ВВП в России выше, это можно объяснить тем, что Россия является на данный момент развивающейся страной.

Замедление роста ВВП в развитых странах, нашло свое отражение в параллельном уменьшении продолжительности рабочего дня в большинстве стран мира. Однако методика исчисления ВВП не дает оснований принимать этот показатель в качестве уровня эффективности производительности труда, он свидетельствует лишь о динамике экономического роста. Еще одним показателем, характеризующим причины роста или снижения производительности труда является уровень занятости и безработицы.

В таблице 2 приведем данные уровня роста снижения безработицы в России и в развитых странах мира за 2001-2005 г.г. и отобразим динамику графически на рис.2 Большинство промышленно-развитых государств увеличили объемы выпускаемой продукции и повысили уровень занятости. Уровень безработицы в Европе в целом был выше, чем уровень безработицы в США. Таблица 2 - Уровень безработицы в процентах от численности экономически активного населения 2001г.2002г.2003г.2004г. Сентябрь 2005г. Россия9,18,18,68,27,3Великобритани я55,154,64,7Германия10,410,911,711,712,5 Италия9,698,787,7Канада7,27,77,67,26,7СШ А4,75,865,55,1Франция 8,899,79,69,8Япония55,45,34,74,2 Рис. 2 Однако сегодня уровень безработицы в Японии, Великобритании ниже, чем в США, самый высокий уровень безработицы который продолжает расти в странах Европы таких как, Германия и Франция, Россия находится по середине.

Показатель уровня безработицы обратно-пропорциональный показателю занятости населения, таким образом, сопоставляя данные таблицы 1 и данные таблицы 2 можно сделать вывод, что численность занятых в экономике России снижалась значительно медленнее, чем уровень ВВП, данная тенденция может говорить об экономическом росте РФ, однако на самом деле ситуация обстоит иначе.

То есть вовсе не означает, что россияне начали проливать на треть больше пота за станками и компьютерами. Наша экономика в последние годы росла в основном за счет запуска простаивавших цехов, построенных еще при СССР. Плюс, конечно, высоких цен на лес, нефть, металлы, которые мы гоним на Запад. Новых заводов и нефтяных месторождений в России за это время появилось считанные единицы.

А старые предприятия работают на оборудовании в лучшем случае 20 - 30-летней давности. И выпускают допотопные товары, конкурирующие с импортными только внутри России за счет низкой цены. За 10 лет реформ большинство организаций практически свернули внутрифирменную подготовку и повышение квалификации рабочих. Устаревшие производственные технологии и оборудование, длительные и порой необратимые остановки производства существенно снизили общий уровень профессиональной подготовки и квалификации рабочих кадров.

Между тем российская экономика подошла вплотную к неизбежному этапу развития, когда для экономического роста на основе технологической модернизации отраслей требуются специалисты качественно нового уровня. Однако рынок образовательных услуг оказался не готов оперативно реагировать на изменение спроса, что не позволило решить проблему дефицита квалифицированных рабочих кадров и ликвидировать диспропорцию спроса и предложения на локальных рынках труда.

Наиболее острой проблемой для российского рынка труда остается неэффективная занятость. Она определяет меру отставания России от развитых стран в производительности труда, безработицу, скрытую от официального наблюдения - когда фактически безработные причисляются к экономически активному населению, а также несоответствие спада производства размеру занятости излишней рабочей силы. Проблема кадрового потенциала и ограниченность возможностей инвестирования в современные технологии обусловливают низкий уровень производительности труда, которая выступает в качестве определяющего фактора экономического развития.

Уровень производительности труда в настоящее время в России в 3 раза ниже, чем в развитых странах, что приводит к недостаточным по сравнению с другими странами показателям экономического роста, низкому уровню оплаты труда, низкой конкурентоспособности отечественной продукции на внутреннем и внешнем рынках и слабому инвестиционному потенциалу российской экономики, который не позволяет в необходимой степени внедрять современные технологии.

Негативное воздействие на региональный рынок труда оказывает массовый отток населения трудоспособного возраста из северных, восточных и дальневосточных территорий, богатых сырьевыми ресурсами, что ведет к неравномерному распределению трудовых ресурсов по территории России, к концентрации излишней рабочей силы в одних регионах и нехватке трудовых ресурсов в других регионах.

Кроме того, сохраняется тенденция к старению и сокращению кадрового состава высококвалифицированных рабочих, а также сокращению объемов профессионально-технической подготовки высококвалифицированных кадров на производстве. Сохраняется низкая конкурентоспособность на рынке труда отдельных категорий граждан молодежи без практического опыта работы, женщин, имеющих малолетних детей, инвалидов, беженцев, вынужденных переселенцев и др обусловленной ужесточением требований работодателей Еще одной не благоприятной тенденцией является то, что производительность труда в России стала расти быстрее, чем реальная зарплата, свидетельствуют данные Минэкономразвития.

В последние четыре года из-за дефицита рабочей силы все было наоборот. Экономисты говорят, что укрепление рубля заставляет работодателей сдерживать рост издержек за счет сдерживания роста зарплат. Таблица 3 - Уровень роста снижения производительности труда и заработной платы в России в процентах к предыдущему годуПоказатель2002 г.2003 г. 2004 г. Производительность труда10,512,27,3Заработная плата 12,913,26,9По данным Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования ЦМАКП Рис. 3 С 2000 по 2004 г. производительность труда росла медленнее, чем зарплаты, но постепенно разрыв сокращался.

По данным Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования ЦМАКП в 2003 г. производительность труда выросла на 12,2, а реальная зарплата - на 13,2. В прошлом году разница получилась меньше - 10,5 и 12,9 соответственно. В 2004 году тенденция поменялась.

По данным Минэкономразвития, реальный рост зарплат составил 6,9, а производительность увеличилась на 7,3. Только в трех отраслях зарплаты по-прежнему росли быстрее - в нефтедобыче, химпроме и коммунальном хозяйстве. А заметно быстрее по сравнению с зарплатами производительность увеличилась в текстильной промышленности и машиностроении.

Быстрый рост зарплат по сравнению с производительностью негативно сказывался на конкурентоспособности, работодатель вынужден был больше платить сотрудникам за счет своей прибыли. Из-за роста издержек российским компаниям труднее было конкурировать как на внешних рынках, так и с импортом. Кроме того, инвесторы менее охотно размещали производство в России. Главная причина изменения этой вредной тенденции в том, что из-за укрепления рубля издержки российских компаний растут и без увеличения зарплат. Впрочем, в компаниях утверждают, что оплата труда напрямую зависит от производительности сотрудников.

Так как в большинстве случаев зарплата делится на фиксированную часть и премиальную, которая зависит от достигнутых производственных результатов, чтобы у сотрудников была мотивация лучше работать, поэтому рост зарплат тесно увязан с ростом производства. Это неблагоприятная тенденция может подорвать базовые основы экономики. Если учесть, что уровень наших реальных доходов весьма далек от общеевропейского, вряд ли эта диспропорция подорвет основы экономики в ближайшие годы. Кроме того, рост зарплат не выходит за рамки инфляции.

И все-таки, как бы не опоздать. По мнению ряда экспертов, пока страна почивает на нефтяной подушке, остальная промышленность загнивает, через пару лет мы будем просто неконкурентоспособны и вряд ли догоним даже Чехию с Португалией. Что касается других стран, то Европейцы с каждым годом отстают от американцев по производительности труда, выяснили эксперты американской некоммерческой аналитической организации The Conference Board. Зато вдогонку за США в последние пять лет, пустились россияне.

В китайской экономике, которая выросла в 2003 г. на 9,1, производительность труда увеличилась на 8,1, а в индийской результаты составили, соответственно, 8,2 и 6. Эксперты The Conference Board проанализировали изменения в производительности труда в 97 странах. По 36 государствам в опубликованном недавно докладе Productivity 2005 содержится также анализ почасовой производительности.

Выводы экспертов неутешительны для европейцев. Последние 10 лет Евросоюз ежегодно увеличивает отставание от США в производительности труда. сли в 2000 г. разрыв между ЕС и США в почасовой производительности труда составлял 0,47, то к 2004 г. он увеличился до 3,67. 15 старейших членов Евросоюза отстают от США по эффективности работы на 8 процентных пунктов, а по уровню доходов на душу населения на 28 процентных пунктов. ЕС проигрывает из-за того, что слишком медленно внедряет новейшие информационно-коммуникационные технологии ICT, считают авторы доклада.

Они особенно сильно влияют на производительность труда в секторе услуг и торговле как оптовой, так и розничной. Правда, американцы в прошлом году стали работать менее интенсивно. Рост производительности, по подсчетам The Conference Board, замедлился с 3,64 до 3,1. В ЕС, напротив, этот показатель вырос с 0,9 до 1,3. Почасовую производительность труда в России авторы доклада не изучали, хотя страна занимает около 40 на восточноевропейском рынке труда.

Однако на основе статистических данных ЕБРР, Европейской экономической комиссии ООН и венского Institute for International and Economic Affairs эксперты The Conference Board подсчитали, что, начиная с 1999 г. производительность труда растет в стране примерно на 5-6 в год. В 1990-1995 гг. она снижалась на 6,8, а в 1995-2003 гг. в среднем росла на 3,3 в год. В целом население планеты трудится со все большей отдачей. По сравнению с 1990-1995 гг. производительность труда в расчете на одного сотрудника в 1995-2003 гг. росла в два раза быстрее в среднем на 2 в год против 1,1. Работать эффективнее стали на всех крупнейших рынках, кроме Латинской Америки и Азии. 3. Пути повышения производительности труда.

Важным этапом аналитической работы на предприятии является поиск путей для повышения производительности труда, которые связаны с улучшением качества продукции. Высокое качество способствует снижению издержек за счет увеличения доли продукции, которую можно продать, уменьшения случаев возврата и переделки некачественных изделий.

Эти пути повышения производительности труда можно классифицировать следующим образом Повышение технического уровня производства в результате механизации и автоматизации производства внедрения новых видов оборудования и технологических процессов улучшения конструктивных свойств изделий повышения качества сырья и применение новых конструктивных материалов Улучшение организации производства и труда путем повышения норм труда и расширения зон обслуживания уменьшение числа рабочих, не выполняющих нормы упрощение структуры управления механизация учетных и вычислительных работ повышение уровня специализации производства Изменение внешних природных условий горно-геологических условий добычи угля, нефти, руды, торфа и т.д. содержание полезных веществ Структурные изменения в производстве вследствие изменения удельных весов отдельных видов продукции трудоемкости производственной программы доли покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий удельного веса новой продукции.

Снижение темпов роста производительности труда отрицательно сказывается практически на всех сторонах производственно-хозяйственной деятельности предприятия, что наглядно демонстрирует рис.2. ловушка производительности Рис. 2. Ловушка производительности В условиях развитой экономики главным фактором развития, следовательно, и роста производительности труда является наука, то есть использование е результатов в совершенствовании средств, процессов и организации производства.

Но, являясь могучим фактором роста производительности труда, наука, как сфера трудовой деятельности, нуждается в эффективном управлении. Проблемой также является процесс объединения усилий науки и практики по повышению производительности результативности труда.

Этот процесс реализуется в научно-технических нововведениях. Факторы внешней среды высокая стоимость энергии, социальные факторы алкоголизм, наркомания понижает производительность жесткое правительственное регулирование в установлении норм и правил организации производства ведут к увеличению расходов и снижению производительности общая экономическая ситуация например, при инфляции наблюдается снижение производительности налоговая политика увеличение налогов вызывает повышение цен а, следовательно, снижение производительности