нормирование труда на промышленном предприятии в рыночных условиях на примере менеджмент диплом 2006 год

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ . дипломная РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ МЕНЕДЖМЕНТ На тему нормирование труда на предприятии в рыночных условиях.НА ПРИМЕРЕ ООО . Студент фамилия, имя, отчество подпись Руководитель фамилия, имя, отчество подпись МОСКВА 2006 СОДЕРЖАНИЕВВЕДЕНИЕ 1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ. 1.1 Особенности труда в рыночной экономике. Современное состояние нормирования труда в РФ. 1.2 Объективная необходимость нормирования труда работников предприятия. 1.3 Классификация норм и нормативов 2. ИЗУЧЕНИЕ СОСТОЯНИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО 2.1 Краткая технико-экономическая и организационная характеристика предприятия ООО 2.2 Организация труда. Изучение организации труда. 2.3 Расчет экономической эффективности внедрения новых норм времени и норм выработки на производстве 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ. 3.1 Совершенствование организации нормирования труда. 3.2 Подготовка и переподготовка кадров по научной организации труда. 3.3 Организационно-технические мероприятия по совершенствованию трудового процесса. 59 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 65 ПРИЛОЖЕНИЯ 67 Введение Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что предприятиям, независимо от форм собственности, предоставлены права самостоятельного решения вопросов по организации, нормированию и оплате труда. За счет результатов своего труда предприятия должны покрывать текущие производственные затраты, в том числе и на оплату труда, осуществлять вложения на расширение и реконструкцию производства, обеспечивать социальное развитие, выполнять обязательства перед бюджетом, банками и другими органами.

Работа по совершенствованию нормирования труда возлагается на руководителей и работодателей, ибо они заинтересованы в рациональном использовании рабочей силы. В то же время и сами работники заинтересованы в объективной оценке их труда.

Однако, многие руководители предприятий и органы управления экономикой стали вообще отвергать целесообразность нормирования труда в условиях рынка и уменьшают значимость организации труда и заработной платы.

На каждом пятом предприятии промышленности произошел распад сети нормативно . продукции и происходит удорожание ее за счет взвинчивания цен, не заботься о постоянном снижении затрат на производство. Нормирование труда - процесс непрерывный.

Это подтверждается опытом зарубежных стран с развитой рыночной экономикой, в частности, США, ФРГ и др где нормирование труда работе по выявлению резервов снижения производственных затрат и разработки на их основе графиков производства продукции и загрузки оборудования, решения задач гуманизации труда.

За счет рациональной организации производства и труда можно удвоить объем промышленной продукции без дополнительных капитальных вложений. Оценка современного состояния нормирования труда свидетельствует также о неудовлетворительном обеспечении предприятий и учебных заведений научно - методическими и практическими пособиями, нормативными материалами.

Цель работы - заключается в исследовании особенностей нормирования труда в рыночных условиях ООО и выработки мер по ее совершенствованию.

Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи 1 Раскрыть суть и содержание нормирования труда работников предприятия. 2 Проанализировать состояние нормирования труда, расчет норм времени и выработки на производство кожуха котла в цехе металлических изделий ООО 3 Основные направления совершенствования нормирования труда на предприятии. Объектом исследования является цех металлических изделий ООО который введен в эксплуатацию в конце 2002 года. Предметом исследования является исследование проблем нормирования труда работников предприятия. Методы исследования.

В дипломной работе были использованы следующие методы теоретический метод метод анализа документов и нормативно-правовых актов метод наблюдения клиентов служб социальной помощи экспертная оценка метод факторного анализа В процессе работы были использованы нормативно-правовые акты Российской Федерации, области, муниципального образования Город район, финансовая и бухгалтерская отчетность ООО монографии и статьи ведущих отечественных и зарубежных ученых-экономистов. 1.

ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ

ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ . 1.1

Особенности труда в рыночной экономике. Современное состояние нормирования труда в РФ

Предприятиям, независимо от форм собственности, предоставлены права са... В то же время и сами работники заинтересованы в объективной оценке их ... Это прежде всего проявилось еще на начальном этапе реформ в выборе цел... Так, реальная зарплата рабочей силы произошло на фоне резкого роста це... Дальнейшие возможности роста цен исчерпаны, и рост заработной платы мо...

Объективная необходимость нормирования труда работников предприятия

Трудоемкость измеряется в человеко-часах, человеко-минутах или нормо-ч... Трудоемкость работ по обслуживанию и управлению производством устанавл... Этому способствуют системы стимулирования работников за выполнение нор... Нормирование труда отечественные реалии и перспективы Человек и труд -... В условиях цивилизованны и финансово - товарных манипуляций как это де...

Классификация норм и нормативов

По выполняемым, правовым и др. 8. Норма численности - это установленная численность работников определен... Такие нормы включают потери рабочего времени и ориентированы на низкий... Нвр То Тв - Ттех Торг Тотл Тпт Тпз где То - основное время Тв - вспомо...

ИЗУЧЕНИЕ СОСТОЯНИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО

ИЗУЧЕНИЕ СОСТОЯНИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО METAL WORKS 2.1

Краткая технико-экономическая и организационная характеристика предприятия ООО

Рис 2.1. Изучение производственных процессов при помощи наблюдения является одн... Рисунок 3. Для моментных наблюдений используют счетчики числа моментов, которые ф... наблюдаемые смены, тн Нвр.пт.д - Действующая норма времени для протяжк...

Расчет экономической эффективности внедрения новых норм времени и норм выработки на производстве

Профессии, разряд, количество. Вид Оплаты. Сумма выплат при действующи... 1,15 Оператор ст.с ПУ.5 раз 4 чел. 5. В целях мотивации работников предлагается не сокращать фонд заработной... 3.

Совершенствование организации нормирования труда

Совершенствование организации нормирования труда. Совершенствование ме... Научно обоснованные расчеты трудоемкости дают возможность выявлять, уч... трудоемкость снизится за счет повышения обоснованности норм на 1,5 тыс. 420 10 - нормы выработки, времени обслуживания и нормативы численности... В целом же АСНТ ориентирована технологиям.

Подготовка и переподготовка кадров по научной организации труда

В современных условиях быстрого устаревания профессиональных навыков с... Ученичество и наставничество коачинг являющийся традиционным методам п... Лекции - слух. Рассмотрение практических ситуаций кейсов - заключается в анализе и гр... Этот метод обучения для и оплачивать ученический отпуск.

Организационно-технические мероприятия по совершенствованию трудового процесса

Принципы рационализации трудового процесса ТП - экономия всех ненужных... Средства оснащения рабочих мест В результате чего станочник вынужден с... Вспомогат. Год. 7.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ По итогам проведенного исследования можно сделать следующие выводы.

В рыночной экономике рабочая сила является товаром.

Каждый обладатель рабочей силы стремится продавцами рабочей силы, так и между покупателями.

Трудовой вклад каждого работника оценивается исходя из его сопоставления устанавливается на предприятии с учетом требований общества к данному выражением меры труда являются нормы, отражающие различные стороны трудового процесса.

Нормирование необходимо при любой форме собственности при любом производственном и трудовом процессе.

Нормирование имеет искл правильно организовать их труд, согласовать работу всех производственных звеньев, рационально использовать оборудование.

В условиях Повысить доходы можно с помощью трудовых факторов, речь идет о таких факторах как повышение производительности труда, рациональной организации труда. Из рассмотренных в наблюдений он является наиболее эффективным.

Анализ состояния нормирования труда на ООО позволил выявить следующие проблемы ѕ в цехе металлических изделий на ООО на освоение производства кожуха котла были установлены временные нормы времени выработки. ѕ Выявлено, что фактически нормы напряженными, а фактически - наоборот.

В данной дипломной работе предлагаются следующие направления по их разрешению ѕ применить рассчитанные в курсовой работе нормы времени и нормы выработки на На основе выявленных нормирования труда могут быть сгруппированы по следующим направлениям - сокращение нормы выработки - обеспечение напряженности норм труда - увеличение и охват нормированием труда всех работников предприятия - организационно-технических мероприятий на рабочих местах.

Проделанная работа позволяет сделать вывод о том, что в новых экономических условиях не только ужесточаются требования к качеству нормирования, но и создаются благоприятные условия для повышения его уровня.

Нормирование труда - объективной величины затрат рабочего времени в конкретных условиях.

Основными функциями нормирования труда являются распределение по труду, научная морального и материального поощрения и распространения передового опыта. Основные задачи нормирования труда состоят в том, чтобы обосновать необходимую и изучать, обобщать и распространять производственный опыт, пересматривать нормы затрат труда по мере изменения условий труда.

Выполнение данной труда Выполнение дипломной работы позволило овладеть знаниями в области рационализации труда, предприятий новые концепции и подходы в преобразовании его трудовой деятельности.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ . 1. Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы Человек и труд - 1997 - 1 - С. 90-92. 2. Беляев В. Какой должна быть норма труда в условиях рынка Человек и труд - 1997 - 8 - С. 99-104. 3. Вебер М. Коммерческие расчеты от А до Я М 1999 - С. 152-153. 4. Вишневская Н. Рынок рабочей силы - новые тенденции Мировая экономика и международные отношения - 1999 - 8 - С. 20-21. 5. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала - М 1998 - 400 с. 6. Вейе Г Деринг У. Введение в экономику и организацию производства.

Красноярск - 1995 - 250 с. 7. Колосова Р.П Рощин С.Ю. Экономика труда от НОТ к теории социально трудовых отношений Вестник Московского университета - 1996 - 6 - С. 58-62. 8. Кульбовская Н. Перспективы изменения условий труда при переходе к рыночному механизму Вопросы экономики - 1990 - 12 - С. 136-142. 9. Козырев В.М. Основы современной экономики - М 1998 - С. 317-331. 10. Липсиц И. Экономика без тайн - М 1993 - С. 149-173. 11. Мэскон М.Х Альберт М Хедоури Ф. Основы менеджмента.

Перевод с англ М. Дело 1993 - 702 с. 12. Миненко В. А Курилов П.Г Донец Ю.В. Справочник по труду и заработной плате в черной металлургии - К. Техника, 1990 - 247 с. 13. Никитин А.В. Сборник задач по экономике, нормированию и организации труда в промышленности учебное пособие для вузов - М. Экономика 1990 - 271 с. 14. Поляков И,А Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду Методика экономических расчетов по кадрам, труду и заработной плате на промышленных предприятиях - М. Экономика 1990 - С. 142-160. 15. Погонян Г.Р Жуков Л.И Сивцов В.И. Экономика труда Учебник для вузов - М. Экономика 1991 - 304с. 16. Ракотин В. Рабочая сила как товар РИСК - 1999 - 2 - С. 84-85. 17. Русинов Ф.М Никулин Л.Ф Фаткин Л.В Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений. Учебное пособие - М. ИНФРА - М, 1996 -352с. 18. Рекомендации по организации системы оплаты труда на предприятиях Социальная защита - 1999 - 7 - С. 48-62. 19. Рекомендации по организации нормирования труда на предприятиях Социальная защита - 1999 - 5 - С. 42-58. 20. Софинский Н. Нормирование труда отечественные реалии и перспективы Человек и труд - 1998 - 12 - С. 83-86. 21. Смирнов Е.Л. Справочное пособие по НОТ М. 1990 - 408 с. 22. Тарасенко А.С. Стоимость рабочей силы - основы формирования оплаты труда в рыночных условиях Труд и право - 1997 - 2 - С. 104-106. 23. Ударова Н. Как при нормировании труда учесть его интенсивность Человек и труд - 1997 - 7 - С. 85-86. 24. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии Бухгалтерский бюллетень - 1997 - 10 - С. 102-110. 25. Шекшня С.В. Управление персоналом в современной организации.

М. 1996 - 300 с. 26. Шишкин А.Ф. Экономическая теория в 2-х кн. кн. 1, М. 1996 - С. 132-133. 27. Чалов В.И. Эффективное руководство Иформационный бюллетень Персонал металлургии . 1992 - 6 - С. 14-16. 28. Экономика предприятия Учебник для вузов под ред. проф. О.И. Волкова М. ИНФРА - М, 1997 - 416 с. 29. Экономика предприятия Учебник для вузов под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара 2-е изд перераб. и доп М. Банки и биржи, ЮНИТИ, 1999 - С.172-175. Приложение 1 Рис.1.1.Микроклассификация рабочей зоны при работе сидя А- зона максимальной досягаемости Б- зона досягаемости пальцев при вытянутой руке В - зона легкой досягаемости ладони Г - оптимальное пространство для грубой ручной работы Д - то же для тонкой ручной работы.

Рис.1.2.Микроклас-сификация рабочей зоны при работе стоя А - оптимальная зона Б- нормальная зона В - максимальная зона. Приложение 2 Р и с. 2.1. Поле зрения человека в горизонтальной плоскости 18 - угол мгновенного зрения 30 - угол эффективной видимости 120 - угол обзора при фиксированном положении головы 92 -220 - угол максимального вращения глаза 124 - угол бинокулярной зоны 45 - угол поворота головы Приложение 3 Серийность производства на данном РМ Нормативный коэффициент устойчивости хроноряда Машинная работа Машинно-ручная Наблюдение за работой оборудования Ручная работа Мелкосерийное производство Приложение 4 Таблица 4.1 Нормативы времени на подрезку торцев Вид обработки Обрабатываемый материал Диаметр обрабатываемых отверстий Д, мм 30 80 св. 80 Подрезка торцов зенковкой Сталь 0,07 0,08 - Чугун 0,08 0,09 - Медные сплавы 0,08 0,09 - Подрезка торца подрезной пластиной Сталь в 90 кг мм2 90 - 0,08 0,09 0,10 0,12 Чугун - 0,08 0,11 0,11 1,13 Медные сплавы - 0,10 0,12 Таблица 4.2 Снятие фасок и центровка отверстий Размер фаски, а, мм а б Рисунок 4.3. Снятие фасок и заусенцев а - сверлом б - метчиком.

Рисунок 4.4. Центровка отверстий Таблица 4.3 Нормы времени на зубострогальных работах для прямозубых и конических колес Характер обработки Отношение кол-ва зубьев колеса к кол-ву зубьев шестерни Средняя скорость резания Vм мин Число двойных ходов n в минуту Длина зуба, мм 1 2 3 4 5 Черновое нарезание Шестерни Колеса Чистовое Шестерни и колеса 1,5 Окончание таблицы 4.3 Основное время Черновое нарезание Шестер-ни Колеса Чистовое Шестерни и колеса Приложение 5 Нормирование фрезерных работТаблица 5.1 Нормы времени на фрезерные работыДиаметр фрезы Д, мм Ширина обработки В1, мм Глубина резания, мм Длина обрабатываемой поверхности, мм 25 50 100 125 175 250 300 1 2 50 100 150 Приложение 6 Нормативы времени на шлифовальные работы Таблица 6.1 Исходные данные для расчета норм времени наружного шлифования с продольной подачей Круглошлифовальные станки Неполное штучное время Диаметр шлифования, мм Припуск 2П, мм Длина шлифования, L мм до 1 2 200 0,4 0,5 0,6 0,8 250 0,4 0,5 0,6 0,8 315 0,5 0,6 0,7 0,9 400 0,5 0,6 0,8 1,0 Таблица 6.2 Исходные данные для расчета норм времени для шлифования отверстий методом продольной подачи внутришлифовальные станки Диаметр отверстия, мм Припуск на диаметр, мм Длина шлифования, L мм 25 40 50 80 100 125 200 1 50 63 Рис. 6.1. Шлифование отверстий методом продольной подачи Таблица 6.3 Исходные данные для получения неполного штучного времени.

Плоское шлифование периферией круга плоскошлифовальные станки с прямоугольным столом Ширина шлифования, мм Припуск на сторону, мм Длина шлифования, L мм до 160 250 315 500 630 1000 1200 Время, t мин 1 40 50 Рисунок 6.2. Шлифование периферийного круга Таблица 6.4Плоское шлифование торцем круга плоскошлифовальные станки Ширина шлифования, мм Припуск на сторону, мм Длина обрабатываемой поверхности, L мм 200 250 400 500 800 Время, t мин 1 30 40 Рисунок 6.3. Шлифование периферией круга Приведенное время в нормативной таблице 6.5 должно быть скорректировано на станка.

При сверлении одинаковых отверстий вводятся следующие коэффициенты 5 одинаковых отв 1,0 4-10 отв 0,9 11 - 25 отв 0,85 свыше 25 одинаковых отв. k 0,8, корректирующие величину оперативного времени, указанного в таблице 7.1. Таблица 6.5 Коэффициент корректирования нормативного времени от степени заполнения стола Диаметр круга, мм Степень заполнения стола обрабатываемыми деталями 400 500 Приложение 7 Нормативы времени на сверлильные работы Таблица 7.1 Исходные данные для расчета норм оперативного времени на сверление отверстий медные сплавы Диаметр сверла, мм Длина отверстия, мм Режим обраб. 10 15 20 30 40 50 60 80 100 V м мин S мм об 10 12 16 20 25 30 35.