рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Контроль расчетов по оплате труда в бюджетном учреждении

Контроль расчетов по оплате труда в бюджетном учреждении - раздел Экономика, С О Д Е Р Ж А Н И Е Введение 1. Организационно-Экономическая Характеристика Д...

С О Д Е Р Ж А Н И Е Введение 1. Организационно-экономическая характеристика Даровской Центральной районной больницы. 2. Анализ нормативных документов расчета по оплате труда в Даровской ЦРБ. 3. Контроль расчетов по оплате труда в бюджетном учреждении. 3.1 Цель и задачи аудита. Источники информации при проверке. 3.2 Оценка существенности. 3.3 Оценка внутреннего контроля и аудиторского риска. 3.4 План и программа аудита. 4. Процедуры получения аудиторских доказательств и результаты выборочного аудиторского обследования. 35 Выводы и предложения. 37 Литература 39 Приложения Введение. В условиях рынка предприятия, кредитные учреждения, другие хозяйствующие объекты вступают в договорные отношения по использованию имущества, денежных средств, проведению коммерческих операций и инвестиций.

Доверительность этих отношений должна подкрепляться возможностью для всех участников сделок получать и использовать финансовую информацию.

Достоверность информации подтверждается независимым аудитором. Собственники и прежде всего коллективные собственники - акционеры, пайщики, а также кредиторы, лишены возможности самостоятельно убедиться в том, что все многочисленные операции предприятия, зачастую очень сложные, законны и правильно отражены в отчетности, так как обычно не имеют доступа к учетным записям, ни соответствующего опыта, и поэтому нуждаются в услугах аудиторов.

Независимое подтверждение информации о результатах деятельности предприятий и соблюдения ими законодательства необходимо государству для принятия решений в области экономики и налогообложения. Аудиторские и другие проверки необходимы государственным органом, судам, прокурорам и следователям для подтверждения достоверности интересующей их финансовой отчетности. Контроль учета заработной платы является одной из сложных задач, стоящих перед контролером.

Объектом исследования при написании курсовой работы является Центральная районная больница Даровского района Кировской области. Цель написания курсовой работы является закрепление теоретических и практических навыков контроля заработной платы для чего необходимо решить следующие задачи Проанализировать нормативные документы по теме Определиться с целями и задачами аудита заработной платы Ознакомиться с источниками информации при проверке Произвести расчет уровня существенности Оценить внутренний контроль и аудиторский риск Составить план и программу контроля Произвести процедуру получения аудиторских доказательств Для написания курсовой работы были использованы следующие источники информации бухгалтерский баланс 1, отчет об использовании сметы доходов и расходов по бюджетным и внебюджетным средствам 2, 4, регистры по учету заработной платы.

Были применены следующие приемы и методы экономико-статистический, абстрактно-логический, балансовый, табличный, коэффициентный. 1. Организационно-экономическая характеристика Даровской ЦРБ. Даровская центральная районная больница является организационно-методологическим центром по оказанию медицинской помощи населению района.

Она является государственным лечебно-профилактическим учреждением района, созданным для удовлетворения потребностей населения район, а квалифицированной медицинской помощи. Учредителем больницы является Департамент здравоохранения, физкультуры и спорта Кировской области.

Больница находится в ведомственной подчиненности Департамента здравоохранения, физкультуры и спорта. Все отношения с другими предприятиями, организациями и объединениями строит на договорной основе. В своей деятельности больница руководствуется законодательством Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации, Департамента здравоохранения, физкультуры и спорта и Уставом государственного лечебно-профилактического учреждения Даровской ЦРБ. Официальный адрес Даровской центральной районной больница РФ, Кировская область, Даровской район, п.г.т. Даровской, ул. Советская, 35. Больница, с момента регистрации, приобретает права юридического лица, обладает обособленным имуществом, может иметь расчетный, валютный и другие счета в банках, может от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в арбитражном и народном судах, иметь самостоятельный баланс.

Больница, от своего имени, может совершать сделки как внутри страны, так и за ее пределами в соответствии с действующим законодательством.

Больница имеет круглую печать, штампы и другие реквизиты с указанием своего наименования. Больница, в лице трудового коллектива, осуществляет владения, пользование и распоряжение имуществом, закрепленным за ней на праве определенного управления в соответствии с целями и задачами своей деятельности, заданиями своей собственности и назначением имущества.

Больница обладает хозяйственной самостоятельностью. Она самостоятельно планирует свою деятельность, сочетает финансирование с оказанием платных услуг населению и выполнением работ по договорам с юридическими лицами на хозрасчетной основе. Она может осуществлять внешнеэкономическую деятельностью в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Больница отвечает по своим обязанностям, находящимися в ее распоряжении денежными средствами.

При их недостаточности субсидиарную ответственность по ее обязательствам несет собственник данного имущества. Больница имеет право строить, приобретать, брать и сдавать в аренду, с согласия собственника в лице уполномоченных органов, всякого рода движимое и недвижимое имущество, а также осуществлять иные действия, не запрещенные законодательством Российской Федерации. Целью создания Даровской ЦРБ является - удовлетворение потребностей населения района в хорошо организованной и квалифицированной медицинской помощи - осуществление организационно-методической и консультационной помощи лечебно-профилактическим учреждениям района.

Предметом деятельности Даровской ЦРБ является - оперативное и организационно-методическое руководство, а также контроль за деятельностью всех учреждений здравоохранения, находящихся на территории Даровского района - планирование, финансирование и организация материально-технического снабжения учреждения здравоохранения Даровского района, разработка и осуществление мероприятий по планомерному развитию сети медицинских учреждений - оказании поликлинической и стационарной квалифицированной медицинской помощи населению Даровского района в соответствии с профилизацией коечного фонда - обеспечение поликлинической и консультативной помощи лицам, направленным лечебно-профилактическим учреждением для установления или уточнения диагноза, назначения лечения - организации и оказания экстренной специализированной медицинской помощи в участковых больницах Даровского района силами и средствами центральной районной больницы - организация учебного процесса студентов и курсантов - оказание медицинской помощи как внутри района, так и за его пределами при возникновении чрезвычайных ситуаций.

При реализации предмета деятельности больница совершает иные действия, не противоречащие законодательству Российской Федерации.

Имущество больницы является государственной областной собственностью и передано коллективу учреждения в оперативное управление.

Имущество государственного областного лечебно-профилактического учреждения составляют основные и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается на самостоятельном балансе. Имущество больницы формируется за счет - средств бюджета - выручки от реализации платных медицинских и интеллектуальных услуг, других видов медицинской деятельности - кредитов банков и других кредитов - добровольных взносов юридических лиц и граждан - иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

Расчеты по своим обязательствам больница производит в безналичном порядке через учреждения банков. Расчеты наличными деньгами с гражданами осуществляются в соответствии с Правилами совершенствования расчетных кассовых операций. Больница не в праве отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ней имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ей по смете. Доходы по хозрасчетной деятельности и приобретенное за счет этих доходов имущество поступает в самостоятельное распоряжение больницы и учитывается на отдельном балансе.

Собственник имущества, закрепленного за учреждением, вправе изъять излишнее, неиспользуемое, либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению. Управление Даровской центральной районной больницей осуществляет главный врач, назначаемый Департаментом здравоохранения, физкультуры и спорта Кировской области с последующим утверждением главой администрации Даровского района.

Главный врач Даровской ЦРБ является одновременно главным врачом Даровского района, несет непосредственную ответственность за организацию и качество работы всех учреждений здравоохранения и состояние медицинского обслуживания населения района и действует на правах заведующего отделом администрации Даровского района. Структура, штат работников и затраты на их содержание определяются главным врачом Даровской ЦРБ и объявляются приказом. С заместителями, главным бухгалтером, руководителями структурных подразделений и высококвалифицированными специалистами главный врач имеет право заключить трудовой контракт.

Даровская ЦРБ ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленным законодательством Российской Федерации. Главный бухгалтер обеспечивает организацию бухгалтерского учета в лечебно-профилактических учреждениях Даровского района, контроль за рациональным, экономным использованием трудовых, материальных и финансовых ресурсов. Проверка финансовой и хозяйственной деятельности осуществляется финансовыми органами, Департаментом здравоохранения, физкультуры и спорта, аудиторскими службами, а также другими государственными службами, а также другими государственными органами в пределах их компетенции, которым предоставляется вся необходимая информация.

Для осуществления уставных задач в Даровской центральной районной больнице развернуты следующие функциональные подразделения Стационар - отделение хирургии с травматологией - реанимационные палаты - терапевтическое отделение - детское отделение - родильное отделение - инфекционное отделение - отоларингологическое отделение - неврологическое отделение - гинекологическое отделение - наркологические палаты - кожное отделение Поликлиника - кабинеты специалистов - зубной кабинет - процедурный кабинет - фтизиатрический кабинет Детская консультация Женская консультация Кабинет лечебной физической культуры и массажа Отделение Скорой помощи Параклинические отделения - зубопротезная лаборатория - морг - дезинфекционное отделение - автоклавное отделение Диагностические подразделения и службы обеспечения лечебного процесса - приемное отделение - физиотерапевтическое отделение - эндоскопический кабинет - рентгенологический кабинет - УЗИ-кабинет - операционный блок - отделение переливания крови - клиническая лаборатория - бактериологическая лаборатория - организационно-методический кабинет - кабинет медицинской статистики - молочная кухня Административно-хозяйственная служба - бухгалтерия - медархив - библиотека - пищеблок - прачечная - автотранспортная служба - хозрасчетная строительная бригада - хозблок.

Структура коечного фонда, открытие или закрытие существующих диагностических подразделений утверждается главным врачом Даровской ЦРБ по согласованию с областным Департаментом здравоохранения, физкультуры и спорта Кировской области, исходя из реальной потребности в конкретном виде специализированной медицинской помощи населению Даровского района.

Работа Даровской ЦРБ организуется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными главным врачом Даровской ЦРБ и согласованным с профсоюзным комитетом.

В непосредственном подчинении Даровской ЦРБ находятся Участковые больницы - Кобрская участковая больница - Вонданская участковая больница - Александровская участковая больница - Лузянская участковая больница Фельдшерско-акушерские пункты - В-Вонданский ФАП - Архиповский ФАП - Варженский ФАП - Вязовский ФАП - Малиновский ФАП - Столбовский ФАП - Поцелуевский ФАП - Тороповский ФАП - Скочиловский ФАП - Бурденский ФАП - Бечевской ФАП - Ивановский ФАП - Знаменский ФАП - Окатьевский ФАП - Порельский ФАП - Кривецкий ФАП - Лукинский ФАП - Суборский ФАП - Чернорецкий ФАП - Н-Вонданский ФП - Гаревский ВП - Лукинский ФП. Порядок реорганизации или ликвидации Даровской ЦРБ определяется Гражданским кодексом Российской Федерации.

Бухгалтерская отчетность по Даровской ЦРБ включает показатели деятельности центральной больницы, 4-х участковых больниц, по заработной плате 22 ФАП, при раздельном учете согласно отличительных признаков в виде цифры 1 - бюджетные средства, 2 предпринимательская деятельность платные услуги, 3 по целевым средствам безвозмездным поступлениям средства ФОМС. Таблица 1 Ассигнования Даровской ЦРБ Показатели 2004 год2005 годВыделено ассигнований, руб.699101510890784Освоено по кассовым расходам, руб.699100110890784Фактические расходы, руб.782372110655147 Расходы между кассовыми и фактическими расходами, в 2004 году, образовались из-за неоплаченных счетов за товары и выполненные работы, так как финансирование осуществлялось по защищенным статьям.

Расхождение между кассовыми и фактическими расходами, в 2005 году, образовалось из-за оплаты материалов, коммунальных услуг и выплаты заработной платы.

За 2005 год плановые койко-дни составили 84620, фактические 83314, процент выполнения 98,5. Стоимость по питанию одного койко-дня составила 15,44 рублей, по норме 27,91 рублей.

Медикаментный расход на один койко-день по фактическим расходам составил 20,05 рублей, по норме 26,70 рублей, разница выразилась из-за недостаточного финансирования.

По счету 178205 бюджет на 1 января 2004 года кредиторская задолженность составила 748347,12 рублей, из-за недостаточного финансирования и основных долгов за 2001 год. Дебиторская задолженность составила 5037,55 рублей, на продукты питания Даровскому райпо и маслозаводу были профинансированы 27, 28 декабря 2004 года. Даровской СЭС расчеты производились коммунальными дровами через Даровской МХЛ. По внебюджетным фондам кредиторская задолженность составила 280,58 рублей, дебиторская задолженность составила 118697,63 рублей.

Просроченной кредиторской задолженности свыше трех лет на 1 января 2002 года нет. По счету 160105 бюджет на 1 января 2004 года кредиторская задолженность составила 29033,26 рублей, а образовалась из-за неуплаты командировочных расходов на курсы усовершенствования, дебиторская задолженность 3978,38 рублей, так как в конце месяца выданы суммы под отчет, а водителям Скорой помощи на бензин.

Таблица 2 Показатели текучести Показатели2004 год2005 годСреднегодовая численность персонала, чел.374437Принято, чел.107170Уволено, чел.111167В т.ч. по собственному желанию103162За нарушение трудовой дисциплины85Сокращено Показатель текучести, 29,638,2 Большая часть персонала Даровской ЦРБ постоянна. Принятый и уволенный персонал в основном временные сезонные рабочие и студенты высших и средних медицинских заведений, которые ежегодно проходят практику в Даровской ЦРБ, а также из-за большой задержки заработной платы.

Так на 1 января 2004 года задолженность по заработной плате составила 781784,26 рублей, а уже на 1 января 2005 года задолженность по заработной плате составила 1089913,01 рублей. Поэтому наблюдается большая текучесть численности персонала Даровской ЦРБ, которая возросла в 2005 году, по сравнению с 2004 годом, на 8,6. 2.Анализ нормативных документов расчетов по оплате труда в центральной районной больнице.

Основные требования к ведению бухгалтерского учета и составлению бухгалтерской отчетности определены в Федеральном законе О бухгалтерском учете 129 ФЗ от 21.11.96 г. в ред. от 23.07.98 г инструкция по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях, утвержденная постановлением Госкомстата РФ от 30.12.99 г. 107н и Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утвержденном МФ РФ 34н от 29.07.1998 г. с изменениями от 24.03.00. Оплата труда работников учреждений и организаций непроизводственной сферы, находящихся на бюджетном финансировании, с декабря 1992 г. осуществляется на основании Единой тарифной сетки, установленной постановлением Правительства РФ О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки от 14.10.1992 г. 785. Тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы приведены в приложении к постановлению Правительства РФ от 02.10.2003 г. 609. Для установления ставок и окладов каждому работнику следует проводить аттестации и тарификации и руководствоваться Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, требования которых указаны с разрядами ЕТС. Разряды работникам установлены на основании постановления МТ РФ от 12.10.1994 года 66 О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников бюджетных учреждений РФ, постановления Министерства труда и социального развития РФ от 31.05.2001 года 45 О согласовании разрядов оплаты труда и тарификационных характеристик по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения РФ, изменениями и дополнениями, внесенными постановлением Министерства труда РФ от 22.02.1996 года 12 О согласовании изменений и дополнений в разряды оплаты труда, в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками, требованиями по должностям и стажем работы.

Отношения между работодателем и работником следует регулировать Трудовым кодексом ст. 163 ТК РФ. Для учета личного состава, начисления и выплат заработной платы следует использовать альбом новых унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденный Постановлением Госкомстата России от 6.04.01 г. 26. Заработная плата начисляется в соответствии с табелями учета рабочего времени и тарифной ставкой, утвержденной в тарификационном списке.

Работникам выплачиваются следующие надбавки - стажевые до 30 в зависимости от стажа согласно п. 6.1.4 приказа Минздрава РФ 377 - за вредность 15 на основании Перечня к приказу Минздрава 377 от 15.10.1999 года - за интенсивность 20 директору и главному бухгалтеру РАР 292 от 23.06.1999 года Об установлении персональной стимулирующей надбавки приказ 30 от 02.07.1999 по ЦРБ - водителю классность за 1 класс выплачивается надбавка в размере 25, за ненормируемый рабочий день 50. Согласно ст. 123 ТК РФ, организация составляет и утверждает график отпусков.

Продолжительность отпусков устанавливается согласно трудовому договору и ТК РФ. По исчислению заработка, сохраняемого за работниками, который используется во всех случаях, кроме тех, по которым установлен специальный порядок его расчета, необходимо руководствоваться Постановлением Минтруда и социального развития РФ от 17.05.00 г. 38. Порядок налогообложения отпускных налогом на прибыль организации и налогом на доходы физических лиц, единым социальным налог и страховым взносам в Пенсионный фонд определен ст. 255, ст. 218, 236 НК РФ. Согласно ст. 116 ТК РФ сотрудникам предоставляется дополнительные дни отдыха ежегодно.

Продолжительность дополнительного отпуска регулируется ст. 122 ТК РФ. В соответствии с требованиями статьи 139 Трудового кодекса РФ рассчитываются отпускные.

По расчет пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам необходимо руководствоваться разъяснением Правительства Кировской области Об исчислении среднего заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в 2004 году, утвержденное постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.12.2003 89. При этом удержания из заработной платы работника для погашения их задолженности организации, где они работают, производятся по распоряжению администрации, согласно ст. 124 КЗоТ РФ. Размер всех удержаний из заработной платы регулируется ст. 125 КЗоТ РФ. Материальный ущерб, причиненный организации при исполнении трудовых обязанностей, возлагается на работника при условии, если ущерб причинен по его вине ст. 118 КЗоТ РФ. Работники, в соответствии со ст. 121 КЗоТ РФ, несут материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по их вине организации. И если эта ответственность возложена на них законами и постановлениями правительства.

Письменные договоры о полной материальной ответственности заключаются предприятием с работниками, занимающими должности или выполняющие работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей, перевозкой или применением в процессе производства переданным им ценностей.

Порядок организации аналитического и синтетического учета расчетов по оплате труда регламентируется рекомендациями по применению учетных регистров бухгалтерского учета на предприятиях Приказ Минфина Российской Федерации от 31.10.2000 г. 94н, письмо Минфина СССР от 07.03.60г. 63 п. 1. 3

Контроль расчетов по оплате труда в бюджетном учреждении

Задачи контроля - укрепление законности и правопорядка, государственно... При проверке использования фонда оплаты труда, контролер должен провер... 26 o Приказ распоряжение о приеме на работу ф. 425. 421 o Расчетно-платежная ведомость ф.

Оценка существенности

В большинстве проверок используют следующие значения от 0,5 до 1 стоим... 1. Средне арифметическое значения уровня существенности равно 720,09 тыс. руб, 2. руб.

Оценка внутреннего контроля и аудиторского риска

Для контроля документирования затрат на оплату труда используют вопрос... 9. НР равен 50 КР равен 40 АР равен 2. Также, из полученного аудиторского риска, делаем вывод, что уровень ма... 4.

Процедуры получения аудиторских доказательств и результаты выборочного аудиторского обследования

Соответствие начисленной оплаты труда, значащейся в первичных документ... ппФ.И.О.Наименование документаНачислено, т.рубСледует начислить, т.руб. Отклонения, Отклонения, -1Бескусных М.П.115115002Валерин Г.Н.737737003... Проверка правильности начисления оплаты труда по данным первичных доку... Недоплата, т.руб.1.Петров Д.П.табель учета рабочего времени133.03133.0...

Выводы и предложения

Целью написания работы было закрепление теоретических и практических н... Выводы и предложения. Данные тестирования показали, что уровень организации и осуществление ... При определении аудиторского риска выяснилось, что в нашем случае риск... Для повышения эффективности бухгалтерского учета и недопущения в дальн...

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1. Закон об аудиторской деятельности 119-ФЗ от 07.08.01с изм. И доп 2. О бухгалтерском учете. Федеральный закон РФ 129-ФЗ. От 21.11.1996. 3. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ. Утверждено приказом Минфина РФ от 29 июля 1998г. 34-н. с изменениями от 24.03.00. 4. Инструкция по бухгалтерскому учету в Бюджетном учреждении, утвержденным постановлением Госкомстата РФ от 30.12.99г. 107-н. с изменениями от 24.03.00г. 5. Постановление правительства РФ О дефференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе единой тарифной сетки от 14.10.1992, 785. 6. Постановление МФ РФ от 12.10.1991г. 66 О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационной характеристики по должностям работников бюджетных учреждений РФ. 7. Приказ Министерства здравоохранения РФ 377 от 15.10.99г. Об утверждении Положения по оплате труда работников здравоохранения. 8. Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 31.05.2001 45 О согласовании разрядов оплаты труда и тарифной характеристики по должностям работников Бюджетных учреждений и организаций служащих социальной защиты населения РФ. 9. Трудовой Кодекс РФ официальный текст по состоянию на 25.10.2004г. 10.Бычкова С.М Газарян А.В. и др. Основы аудита Учебник. Под ред. Я.В.Соколова М. Бухучет,2000 456с. Библиотека журнала Бухгалтерский учет 11.Подольский В.И, Савин А.А. и др. Аудит Учебник Под ред. В.И.Подольского 3-е изд перераб. и доп. М. ЮНИТИ-ДАНА,2006 577с. 12.Шеремет А.Д Суйц В.П. Аудит Учебник М. ИНФРА-М, 2005 352с. Журналы Бухгалтерский учет, Аудиторские ведомости и др.

– Конец работы –

Используемые теги: контроль, расчетов, оплате, труда, бюджетном, учреждении0.095

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Контроль расчетов по оплате труда в бюджетном учреждении

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным для Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Еще рефераты, курсовые, дипломные работы на эту тему:

Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату труда в торговой организации
Разработанные рекомендации по автоматизации учета расчетов с персоналом по заработной плате с помощью универсальной программы 1С Бухгалтерия 7.7 ,… Директор Гринь Г.И. Гл.бухгалтер Матросова И.В. РЕФЕРАТ Дипломная работа 88 с… Объектом исследования является розничное торговое предприятие ОАО Ивица , г.Новогрудок.

Бухгалтерский учет и ревизия расчетов с персоналом по оплате труда в бюджетных учреждениях. (на примере Гагинского РОНО)
В условиях рынка предприятия вступают в договорные отношения по использованию денежных средств, имущества, а также проведению сделок и осуществлению… Доверительность этих отношений должна подкрепляться возможностью для всех… Достоверность информации подтверждается независимым ревизором.Собственники, и прежде всего коллективные собственники -…

учёт оплаты труда.формы и системы оплаты труда.узбекистан
Учёт труда и заработной платы на любом предприятии по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учёта. Труд является… Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с её помощью… Трудовой Кодекс Республики Узбекистан является основным сборником законодательных актов и регулирует трудовые…

Оплата труда работников. Современная практика оплаты труда работников на предприятиях
В условиях рыночных отношений «способность к труду» делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар.Его отличие от других товаров состоит в том, что он,… Так как же заставить рабочую силу работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой…

Организации оплаты труда. Формы и система оплаты труда
Введение... Организации оплаты труда... Основные принципы организации труда...

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И ОБЩЕСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ ЗА ОХРАНОЙ ТРУДА
Херсонский Государственный Морской Институт Херсонский Морской Колледж Лекция по... ХОД ЗАНЯТИЯ... НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПО ОХРАНЕ ТРУДА...

По дисциплине Организация, нормирование и оплата труда на тему Тарифные системы оплаты труда
МОСКВА г Содержание...

Учет расчетов с персоналом и анализ использования фонда оплаты труда
Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством. Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в… Целью данной дипломной работы является провести исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте,…

Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии
Под организацией труда и управлением кадрами предприятия подразумеваются Наем сотрудников в условиях неполной занятости Расстановка работников в… Рабочие подразделяются на основные и вспомогательные. Их соотношение является аналитическим показателем работы предприятия.

Учет расчетов по оплате труда
На сайте allrefs.net читайте: Учет расчетов по оплате труда.

0.036
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • По категориям
  • По работам