Виды и формы разделения труда

Виды и формы разделения труда. В настоящее время в любой стране мира отдельно взятые предприятия производят не все товары, используемые в обществе для личного и производительного потребления, а сосредоточивают свои усилия на производстве лишь некоторых из них. Это и есть специализация предприятий на изготовлении отдельного рода изделий. Специализация предприятий выступает в нескольких формах. В данном случае под формой понимается внешнее появление специализации производственных единиц.

На практике существует три таких формы предметная, профессиональная и территориальная. Предметная означает, что предприятие выпускает определенного рода изделие, профессиональная что на данном предприятии заняты преимущественно работники какой-то одной профессии шахтеры, ткачи, летчики и т.п а территориальная - что оно расположено в конкретной местности. Специализация хозяйствующих звеньев неизбежно сопровождается обменом производимой ими продукцией. Вследствие такого взаимодействия возникает межзаводская или межфабричная форма разделения труда. Оно является универсальной формой разделения труда.

И если бы не было группировок предприятий, то это была бы единственная форма разделения труда. Однако в действительности заводы, фабрики, магазины и другие хозяйствующие звенья объединяются в родственные группы, чем-то связанные между собою, например, производством однородных товаров, отрасли, подотрасли и роды производства промышленность, сельское хозяйство, строительство, транспорт, связь и торговля, которые иногда в нашей литературе называют народнохозяйственными отраслями.

И в зависимости от того, между предприятиями каких групп происходит обмен, возникают разные формы разделения труда. Если обмен специализированной продукцией или услугами происходит между производственными субъектами, входящими в одну отрасль, то универсальная межзаводская форма разделения труда обретает специфические черты внутриотраслевой формы. В качестве примера этой формы могут служить взаимные поставки продукции тракторостроительными заводами.

В том случае, когда обмен специализированной продукцией происходит между предприятиями разных отраслей, входящих в один род производства, то возникает межотраслевая форма разделения труда. Она характерна, например, для взаимоотношений между угольной и энергетической отраслями промышленности. Когда ее обмен осуществляется между отраслями, входящими в разные роды производства, то появляется межродовая форма разделения труда.

К этой форме относятся экономические связи между машиностроением и сельским хозяйством или между металлургией и строительством. Наконец, при обмене продукцией, производимой всеми предприятиями данного региона, на продукцию, производимую предприятиями другого региона, возникает межрегиональная форма разделения труда. В качестве примера функционирования этой формы может служить обмен товарами между Москвой и Астраханью или между Ростовской и Челябинской областями. Как видим, каждая из форм разделения труда выражает экономические отношения между предприятиями, .входящими в разные специфические народнохозяйственные организационные группировки.

Из сказанного выше вытекает непреложный вывод, что при изучении проблем разделения труда необходимо четко отличать формы специализации предприятий и формы разделения труда между ними. Из изложенного выше материала с очевидной ясностью следует, что это не одно и то же. Специализация хозяйствующих звеньев всегда выступает в трех формах - предметной, профессиональной и территориальной.

Напротив, разделение труда проявляется в какой-нибудь одной форме - внутриотраслевой, межотраслевой, межродовой и межрегиональной. Каждая из них включает в себя обе характерные черты разделения труда - обмен и специализацию в трех ее формах предметной, профессиональной и территориальной. Таким образом, разделение труда - это такая система или способ организации труда, при которой отдельные хозяйствующие звенья сосредоточивают свои усилия на производстве определенных предметов или услуг, а потом обмениваются ими. Значит, разделение труда характеризуется двумя конституирующими чертами - специализацией и обменом.

Наряду с формами в экономической литературе выделяют и виды разделения труда. Это связано с тем, что данное явление существует не только в масштабах отдельной страны, но и в других сферах экономической деятельности. Исследователи данной проблемы отмечали наличие не одного, а нескольких видов разделения труда.

Так, касаясь тех из них, которые функционируют в рамках отдельной страны. Ф.Энгельс писал Основную форму всего существовавшего до сих пор производства образуют разделение труда, с одной стороны, внутри общества, а с другой - внутри каждого отдельного производственного предприятия. 4 С. 301 Известно также, что К.Маркс во многих своих произведениях анализировал как эти виды разделения труда, так и проблемы международного разделения труда. По сложившейся традиции в экономической литературе, которая вообще-то сопоставима с международными подходами, принято различать три вида разделения труда - внутри предприятия или внутризаводское, внутри страны или внутригосударственное и между странами или международное.

В основу дифференциации разделения труда на отдельные виды был положен такой критерий, который исходит из того, в какой сфере оно действует.