Совершенствование организации и оплаты труда - Курсовой Проект, раздел Экономика, - 2005 год - Обоснование рациональной организационной структуры сельскохозяйственного предприятия Совершенствование Организации И Оплаты Труда. Оплата Труда Работников Растени...
Совершенствование организации и оплаты труда. Оплата труда работников растениеводства в ЗАО Нива меняется в зависимости от времени года. Летом заработная плата начисляется за фактически отработанное время, а зимой выплачивается оклад.
Это связано с сезонностью работ в растениеводстве.
У трактористов-машинистов и водителей оплата труда сдельная, то есть зависит от того, сколько гектаров земли вспахано или засеяно, сколько грузов привезено и сколько сделано рейсов.
Оплата труда работников животноводства также сдельная и зависит от количества надоенного молока и полученного прироста.
За перевыполнение плана трудовому коллективу выплачиваются премии, дотации.
В ЗАО Нива как и на других с х предприятий не хватает рабочей силы, поэтому хозяйство вынуждено во время весенне-полевых работ, уборке урожая нанимать временных работников. В связи с тем, что работа в сельском хозяйстве сезонная, рабочие должны осваивать несколько профессий.
Например, работники отрасли растениеводства могут одновременно выполнять работы доярок и весовщиков скота.
Такое совместительство позволит хозяйству нормально функционировать в условиях недостатка рабочей силы, а работникам получать заработную плату независимо от времени года. Отношение человека к труду, его поведение в процессе труда, производства и реализации продукции во многом зависят от того, как организовано материальное стимулирование.
Для того, чтобы работник был заинтересован в своей работе необходимо обеспечить его и его семью всеми необходимыми благами.
Одной из основных форм материального стимулирования является оплата труда.
Каждый рабочий должен знать по какой системе ему начисляется заработная плата, за что он может получить премии и денежные вычеты. Надбавки, доплаты и премии являются обязательным элементом в поощрении, как специалистов высшего звена, так и работников производящих продукцию.
Надбавки выплачиваются за высокое профессиональное мастерство, непрерывный стаж работы. Доплаты могут осуществляться за совмещение профессий, увеличение объема выполняемых работ. Также важны денежные поощрения за результаты заканчивающегося года, за выполнение договорных обязательств. Работникам, занятым на тяжелых грязных работах, выдают молоко и мясо. У работников и служащих должна выработаться не только заинтересованность в своей работе, но и ответственность за ее качественное и своевременное исполнение.
За нарушение дисциплины, невыполнение договорных обязательств в хозяйстве применяются административные штрафы, лишение премий и части заработной платы. Режим труда и отдыха на предприятие также имеет важное значение. Правильная организация рабочего дня помогает работнику отдохнуть и набраться сил. При сверхурочных работах работникам дается два выходных дня, которые они могут отгулять в любое время. 5.3
Обусловлено это, прежде всего, воздействием на производство почвенно-климатических условий.
Отрицательное их влияние может быть в определенной мере нивелировано… В связи с тем, что РФ находится в различных климатических зонах, сельское хозяйство имеет свои особенности, например в…
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ:
Совершенствование организации и оплаты труда
Что будем делать с полученным материалом:
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Местоположение предприятия
Местоположение предприятия. Акционерное общество Агрофирма Нива образовано в результате преобразования колхоза имени Дзержинского в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 09.09.1992 г. 7
Землепользование
Землепользование. В таблице 2 представлены данные о наличии и составе земельных угодий в ЗАО Агрофирма Нива . 2. Размер и структура земельного фонда хозяйства Виды угодий 2003 2004 Изменение - га г
Обеспеченность рабочей силой и средствами производства
Обеспеченность рабочей силой и средствами производства. Численность и структура работников предприятия.
Категории работников по предприятию Среднегодовая численность, чел. Структура численно
Каналы реализации сельскохозяйственной продукции
Каналы реализации сельскохозяйственной продукции. Одним из этапов совершенствования системы реализации сельскохозяйственной продукции является разработка стратегии действий потребителей.
Сюд
Размер производственных ресурсов
Размер производственных ресурсов. Трансформация земельных угодий, предварительный расчет площади отдельных угодий на перспективу. Обоснование размера производственных ресурсов на предприятии начина
Уровень урожайности сельскохозяйственных культур
Уровень урожайности сельскохозяйственных культур. В таблице 10 представлена перспективная урожайность сельскохозяйственных культур в хозяйстве. 10. Перспективная урожайность сельскохозяйственных ку
Материально-денежные затраты на
Материально-денежные затраты на. га посева, себестоимость 1 ц продукции растениеводстваДля последующих расчетов размера валового и чистого дохода, массы прибыли от реализации продукции должен быть
Предварительное распределение продукции растениеводства
Предварительное распределение продукции растениеводства. После всех проведенных расчетов сопоставим возможный объем производства продукции растениеводства с потребностью предприятия в этой продукци
Баланс кормов и подстилки
Баланс кормов и подстилки. Баланс кормов - это сопоставление потребностей хозяйства в кормах с источниками ее покрытия на тот или иной период.
Он состоит из двух частей расходная страховой ф
Баланс сельскохозяйственной продукции
Баланс сельскохозяйственной продукции. Потребность в продукции животноводства на общественное питание и продажу рабочим и служащим определяется с учетом конкретных условий предприятия.
Вся о
Расчет количества основных видов средств производства
Расчет количества основных видов средств производства. Условием успешной деятельности сельскохозяйственных предприятий является своевременное их обеспечение всеми необходимыми средствами и предмета
Расчет потребности в рабочей силе. Баланс трудовых ресурсов
Расчет потребности в рабочей силе. Баланс трудовых ресурсов. Формирование рабочей силы на предприятие зависит от множества факторов поголовья скота, трудоемкости возделывания с х культур, уровня ме
Методика и показатели оценки
Методика и показатели оценки. В данной части проекта дается экономическая оценка запроектированной производственной структуры предприятия.
Для этого необходимо определить стоимость валовой с
Расчет затрат на валовую и товарную продукцию
Расчет затрат на валовую и товарную продукцию. Данный расчет необходим для определения чистого дохода при производстве валовой продукции и массы прибыли от реализации товарной продукции. 37. Расчёт
Анализ проектируемых изменений в специализации предприятия
Анализ проектируемых изменений в специализации предприятия. Совершенствование производственной структуры предприятия должно привести к углублению ее специализации и повышению финансовых результатов
Система организационных мероприятий по освоению проекта
Система организационных мероприятий по освоению проекта. Завершением обоснования рациональной производственной структуры с х предприятия является разработка системы организационных мероприятий, кот
Новости и инфо для студентов