рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Стимулирование труда управленческого персонала

Работа сделанна в 2006 году

Стимулирование труда управленческого персонала - Курсовая Работа, раздел Экономика, - 2006 год - Формы стимулирования персонала крупной зарубежной фирмы Стимулирование Труда Управленческого Персонала. Управленческая Деятельность В...

Стимулирование труда управленческого персонала. Управленческая деятельность в США представляет собой в настоящее время высокооплачиваемую и массовую профессию.

Для бизнеса размер вознаграждения, устанавливаемого в контракте руководителю, обусловлен прежде всего финансовыми возможностями компании, с одной стороны, и рыночной стоимостью управляющего данного класса, с другой. Системы оплаты труда руководителей должны Быть конкурентоспособными с аналогичными системами других фирм, чтобы привлечь и удержать лучших управляющих. Давать представление о ключевых приоритетах фирмы и подчеркивать их, привязав величину бонусов к ключевым показателям деятельности.

Укреплять в фирме психологический климат, ориентированный на поощрение наилучшей деятельности. 3.3.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Формы стимулирования персонала крупной зарубежной фирмы

В этих условиях перед менеджерами предприятий встает ряд вопросов какой должна быть стратегия и тактика современного предприятия как рационально… В последнее время наблюдается тенденция снижения интереса и внимания к… Кризис сферы труда привел к деформированному поведению персонала в сфере производства. Основная особенность…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Стимулирование труда управленческого персонала

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Материальное стимулирование и мотивация
Материальное стимулирование и мотивация. Понятия и формы стимулирования персонала Объектом организационного поведения являются работники организаций, представленные руководителями, специалистами, р

Разработка систем материального стимулирования
Разработка систем материального стимулирования. Компаниями разработано много разнообразных систем и практических способов выплаты компенсаций в целях эффективного стимулирования труда и достижения

Практика материального стимулирования рабочего персонала
Практика материального стимулирования рабочего персонала. До недавнего времени американская система материального стимулирования оставалась довольно простой и включала три элемента рабочие на конве

Построение системы материального стимулирования руководителей
Построение системы материального стимулирования руководителей. В построении стимулирующих систем вознаграждения двумя наиболее важными вопросами являются следующие 1. Как определяется годовой объем

Материальное стимулирование руководителей
Материальное стимулирование руководителей. Для обеспечения действенности материальных стимулов считается необходимым не только обеспечить высокий абсолютный размер вознаграждения, но и обосновать с

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги