рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Схема заключения контрактов c руководителями предприятий

Схема заключения контрактов c руководителями предприятий - раздел Экономика, Регулирование оплаты труда руководителей Схема Заключения Контрактов C Руководителями Предприятий. Рассмотрим Схему Со...

Схема заключения контрактов c руководителями предприятий. Рассмотрим схему составления контракта с руководителем предприятия. Любой контракт, как и трудовой договор, имеет две стороны - наниматель работодатель и нанимающийся работник. Собственник, приглашая руководителя на работу, предъявляет ему самые высокие требования и, в то же время, он должен гарантировать ему достаточно высокий уровень качества жизни, высокую степень самостоятельности в сфере управления, возможность действовать в условиях определенного предпринимательского риска.

Это предполагает необходимость осуществления определенного контроля со стороны собственника и наличие ответственности сторон контракта.

Для составления контракта можно использовать Рекомендации по заключению трудового договора контракта в письменной форме и Примерную форму трудового договора контракта с работником, утвержденные постановлением Министерства Труда от 14 июля 1993 года. Содержание трудового контракта может быть представлено следующим образом 1 общие положения наименование сторон, реквизиты, срок действия, условия испытательного срока 2 предмет контракта наименование выполняемой работы и содержание трудовых функций 3 обязанности работодателя информационное, техническое обеспечение работника, библиотечный день, повышение квалификации 4 порядок приемки и оценки работы 5 оплата труда сроки выплаты, авансовые выплаты, поощрительные выплаты 6 режим рабочего времени гибкий график, работа в определенные часы, выходные, отпуска и порядок их предоставления, порядок оплаты 7 социальные гарантии дополнительные выплаты к отпуску, по больничному листку, обязательства по трудоустройству по окончании работы, медицинское, санаторно-курортное обслуживание, транспортные услуги, оплата жилья, предоставление жилья, погашение кредита в жилищно-строительном кооперативе и др. 8 обязанности сторон по выполнению условий контракта и ответственность за их нарушение дисциплинарные санкции, возмещение материального ущерба, расторжение контракта 9 условия расторжения или пролонгации трудового контракта расторжения - в случае нарушения контракта, ликвидации предприятия, окончания срока, подписания акта сдачи-приемки работы, досрочное выполнение работы, соглашение сторон пролонгация - если работа не завершена, приостановлена по независящим причинам, по причинам, оговоренным в контракте, в случае заболевания и др. порядок рассмотрения споров. 1, c. 125-126 Контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах.

Один экземпляр остается у работодателя, второй - у работника.

Контракт является основанием для возникновения трудовых отношений между сторонами контракта со дня, установленного в нем. Работодатель издает приказ о зачислении работника на работу на основании данного контракта и объявляет его под расписку работника. 1.3.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Регулирование оплаты труда руководителей

Одной из важнейших проблем рыночной экономики во всем мире является проблема регулирования оплаты труда руководителей. К руководителям относятся работники, имеющие в своем подчинении специалистов,… Это многочисленная группа, составляющая до 25 процентов общей численности специалистов и служащих. Главный вопрос в…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Схема заключения контрактов c руководителями предприятий

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Оценка сложности основных функций руководства и учет личных деловых качеств руководителя при формировании его трудового дохода
Оценка сложности основных функций руководства и учет личных деловых качеств руководителя при формировании его трудового дохода. При рыночных отношениях к знаниям опыту, профессиональному мастерству

Проблемы заключения контрактов с руководителями акционерных обществ
Проблемы заключения контрактов с руководителями акционерных обществ. Определенные проблемы в связи с заключением контракта с руководителем возникают в некоторых организациях - правовых форма

Государственное регулирование оплаты труда руководителей
Государственное регулирование оплаты труда руководителей. В настоящее время в Российской Федерации нет законодательных актов, позволяющих регулировать оплату труда руководителей. Неко

Другие точки зрения и подходы к определению должностного оклада руководителя
Другие точки зрения и подходы к определению должностного оклада руководителя. Существуют и другие подходы к определению должностного оклада руководителя. Например, В. Павлов, зам. начальника

Численность руководящего состава
Численность руководящего состава. В составе экономически активного населения стран с развитой рыночной экономикой управленческие кадры составляют от трех процентов в Германии до двенадцати п

Составляющие оплаты труда руководителей в странах с развитой экономикой
Составляющие оплаты труда руководителей в странах с развитой экономикой. За рубежом в качестве критериев для установления оплаты труда руководителя используют такие показатели, как обязаннос

Кризис доверия к управленческой элите в Америке. О доходах руководителей акционерных компаний
Кризис доверия к управленческой элите в Америке. О доходах руководителей акционерных компаний. Наиболее остро проблема регулирования оплаты труда руководителей среди стран с развитой рыночной эконо

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги