Министерство РФ по связи и информатизации. Сибирский Государственный Университет Телекоммуникаций и Информатики. Кафедра экономической теории.Курсовая работа на тему: «Доходы населения и источники их формирования». Выполнил: студентка группы Э-91 Будченко Е. Проверил: Мельникова Г. П. Новосибирск, 2001. План. План. 2 Введение. 3 Виды доходов. 5 Заработная плата. 5 Определение заработной платы. 5 Функции заработной платы. 6 Государственное регулирование заработной платы. 7 Минимальная заработная плата. 9 Заработная плата в РФ. 11 Безденежные доходы населения. 13 Доходы неформального сектора экономики. 15 Дифференциация доходов. 17 Причины. 17 Плюсы и минусы неравенства доходов населения. 18 Дифференциация доходов РФ. 19 Государственная политика доходов. 21 Государственное регулирование доходов. 21 Государственная политика доходов РФ. 22 Антикризисные меры. 24 Заключение. 25 Список используемой литературы. 27 Введение. Доходы играют очень важную роль в жизни каждого человека, потому что являются непосредственным источником удовлетворения его неограниченных потребностей. Заработная плата их основной источник.
Но нередко её величина не достаточна для соблюдения даже самых необходимых условий существования людей.
Поэтому возникает необходимость для государства регулировать заработную плату, а для населения искать другие источники доходов.
Нередко доходы большей части населения бывают очень низкими по сравнению с доходами незначительной части населения. В связи с этим возникает социальная напряжённость в обществе, о преодолении которой также приходится заботиться государству. Чем больше доходы, тем выше спрос на продукцию и услуги, производимые различными отраслями, тем выше качество продукции, т. к. возникает мотив для достижения лучших конечных результатов, её конкурентоспособность, выше эффективность производства, значит, лучше экономическая ситуация в стране.
Поэтому регулирование доходов, заработной платы является частью политики любого государства. Таким образом, доходы населения и источники их формирования заслуживают пристального внимания, а все проблемы, с ними связанные, требуют скорейшего разрешения.
Именно поэтому данная тема актуальна в любые времена, в любой стране, при любом экономическом строе. В Российской Федерации вопросы, связанные с доходами, стоят очень остро. Решение проблем требует большего государственного вмешательства, чем в развитых странах. Поэтому я уделила ей большее внимание. Доходы и их измерение. Под доходами населения понимается сумма денежных средств и материальных благ, полученных или произведённых домашними хозяйствами за определённый промежуток времени.
Их роль в жизнедеятельности человека определяется тем, что уровень и структура потребления населения прямо зависит от размера дохода. Доходы отдельного домохозяйства, как правило, подразделяют на четыре группы:  доход, получаемый в виде оплаты за труд, принимающий форму заработной платы; & #61680; доход, получаемый за счет использования иных факторов производства: доход от владения капиталом - процент, доход от владения землёй - рента, предпринимательский доход;  трансфертные платежи: пенсия по возрасту, стипендия, дополнительные пособия (сверх заработной платы), пособие по безработице, пособия на детей и т.д.;  доходы, получаемые от занятости в неформальном секторе экономики.
Натуральные доходы населения – все поступления продуктов сельского хозяйства: продуктов земледелия, скотоводства, птицеводства; различных изделий, услуг и другой продукции в натуральной форме, получаемых с приусадебных, садово-огородных участков, домашнего хозяйства, самозаготовки даров природы.
Соотношение между денежными и натуральными доходами периодически меняется, но всё-таки, более распространённой формой доходов является денежная форма. У бедных слоёв населения всегда высока доля натуральных доходов. В период ухудшения экономической обстановки в стране удельный вес натуральных доходов повышается. Важное значение для характеристики благосостояния населения имеют совокупные доходы всего населения, семьи, отдельного человека.
Рост совокупных доходов при неизменных ценах и налогах свидетельствует о повышении возможностей населения для удовлетворения своих потребностей. Совокупными доходами называется весь объём жизненных средств, который поступает в распоряжение населения, включая бесплатные и льготные услуги из общественных фондов потребления. Частью совокупных доходов являются мобильные доходы, которые составляют совокупные доходы без учёта услуг из общественных фондов потребления. Доходы бывают номинальными, располагаемыми и реальными.
Номинальные доходы характеризуют уровень денежных доходов независимо от налогообложения и изменения цен. Располагаемые доходы – это номинальные доходы за вычетом налогов и других обязательных платежей, т. е. средства, используемые населением на потребление и сбережения. Реальные доходы характеризуют номинальные доходы с учётом изменения розничных цен и тарифов, представляют собой реальную покупательную способность номинальных доходов.
Виды доходов.
Заработная плата.
Заработная плата, или ставка заработной платы это цена, выплачиваемая ... Отметим также, что номинальная и реальная заработная плата не обязател... Изменение реальной заработной платы в процентном отношении можно опре... е. Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которые м...
В случае, когда заработная плата по основному месту работы не обеспечи... Поэтому эта функция выполняет определяющую роль по отношению к другим. Некоторые системы бестарифной оплаты труда и другие предполагают тесну... Основа реализации функции – дифференциация в оплате труда по группам р... Производственно-долевая функция заработной платы определяет меру участ...
Государственное регулирование заработной платы. Реформы 90–х годов показали неэффективность либеральных методов, т. е. методов, которые предполагают уход государства из экономики. Переход от социалистической модели экономики к капиталистической без государственного управления невозможен, потому что одна модель не содержит элементов другой модели.
Поэтому усиленное вмешательство государства необходимо во всех сферах социально-экономической жизни, не исключая и оплаты труда. Усиление государственного регулирования оплаты труда может осуществиться только путём вмешательства государства в преобразование сложившейся в советское время системы в рыночную. Необходимо выяснить характер такого вмешательства.
В прежней экономической модели государственное регулирование оплаты труда было основным принципом организации заработной платы. Фонд заработной платы являлся частью национального дохода, которая ежегодно предусматривалась в бюджете отдельной строкой. У государства находились все рычаги управления заработной платой: тарифная система, дифференцированная по отраслям экономики; правила выплаты премий, доплат и надбавок за особые условия труда; лимит штатной численности персонала на предприятиях.
В результате же реформ решение вопросов по оплате труда переместилось на уровень предприятий. Они самостоятельно стали решать вопросы организации заработной платы, численности персонала, организации и нормирования труда. Государство ограничилось установлением минимума заработной платы, осуществлением регулирования условий оплаты труда для работников бюджетной сферы. Это нормально для моделей рыночной экономики, но обычно работники и работодатели развитых стран договариваются по вопросам тарифных ставок как минимум на отраслевом и территориальном уровнях.
Рамки отдельного предприятия для организации заработной платы слишком узки. В развитых странах этим занимаются специальные фирмы. Но коль скоро, в России таких фирм нет, то логично было бы заниматься разработкой этих проблем на государственном уровне. В современной рыночной экономике предприятия самостоятельны в выборе формы и системы оплаты труда. Работодатель сам заботится о связи заработной платы с конечными результатами труда, устанавливая системы оплаты так, чтобы они позволяли каждому работнику хорошо зарабатывать, а работодателю приносили желаемый результат.
Государство не вмешивается непосредственно в организацию заработной платы, но в то же время принимает в ней активное участие. Оно поддерживает покупательную способность заработной платы и других денежных доходов населения посредством защиты от инфляции. Оно реализует права работников на оплату труда со стороны неплатёжеспособного работодателя.
Эти вопросы решаются на законодательном уровне. Итак, исходя из всего вышесказанного, можно установить три направления усиления государственного воздействия на организацию оплаты труда в современных российских условиях. Первое – это активное блокирующее вмешательство государства в процесс снижения покупательной способности заработной платы. Второе – это содействие государства выполнению заработной платой стимулирующей функции. Третье направление состоит в усилении государственного регулирования макроэкономических процессов, прежде всего динамики соотношения денежной заработной платы и цен. Минимальная заработная плата.
Наиболее эффективным средством государственного регулирования заработной платы является определение гарантированного минимума оплаты труда. Минимальная заработная плата – это социальная норма, она представляет собой низшую границу стоимости рабочей силы самого простого труда в нормальных условиях производства. Она устанавливается государственными законами.
Основными критериями минимума заработной платы являются:  потребности работника и его семьи с учётом общего уровня заработной платы в стране, социальных выплат;  факторы экономического характера (уровень и темпы роста национального дохода, уровень занятости, платёжеспособный баланс страны).
Введение минимума заработной платы преследовало насколько целей. Первая – это устранение чрезмерной эксплуатации низкоквалифицированных работников. Вторая – повышение самых низких уровней заработной платы с целью повышения общего уровня оплаты труда.
И третья – поддержка социальной политики в области перераспределения национального дохода. Системы минимальной заработной платы разнообразны, наиболее распространённые из них следующие: & #61680; защита социально уязвимых групп населения, которые имеют низкие заработки и неконкурентоспособны на ранке труда;  установление справедливого уровня заработной платы (такие системы характерны для определённых отраслей и профессий);  установление базы структуры заработной платы; установление минимума заработной платы в качестве инструмента макроэкономической политики для достижения крупных национальных целей: регулирования экономического роста, улучшение распределения доходов. Две первые системы связаны с установлением минимума заработной платы по отдельным отраслям и профессиям, а две другие – системы общего применения.
По своей сути минимальная заработная плата – это обеспечение суммы жизненных средств, необходимых для простого физического воспроизводства рабочей силы. В этом случае заработная плата обеспечивает только воспроизводственную функцию.
По заключению Международной комиссии, созданной по инициативе ЕС в 1989 году, справедливой считается минимальная заработная плата, которая достигает 68%1 национальной средней заработной платы. В развитых странах этот принцип соблюдается, а в некоторых даже превышается рекомендуемый норматив.
Тем самым реализуется стимулирующая функция заработной платы. В России минимальный размер оплаты труда периодически пересматривается, но отставание минимальной заработной платы от прожиточного минимума возрастает. Её уровень не гарантирует удовлетворения даже физиологических потребностей. Таблица 1. показатели 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 Прожиточный минимум, руб. 20,6 86,6 264,0 369,9 423,0 555 908 Минимальная заработная плата, руб. 6,1 17,6 42,6 72,2 83,5 83,5 83,5 Отношение минимальной заработной платы к средней заработной плате, %. 10,3 8,1 8,8 9,0 8,4 7,6 4,7 Минимальная заработная плата в 5 раз ниже прожиточного минимума и составляет всего 8 – 9 % средней зарплаты.
Она стала выполнять роль норматива при определении размеров стипендии, пенсии, социальных пособий, применении налогов, штрафов. Своё же истинное назначение как показателя минимально допустимого уровня жизни для трудоспособного населения утратила и перестала выполнять свои основные функции: воспроизводственную и стимулирующую.
Как видно из Таблицы 1 такой показатель, как отношение минимальной заработной платы к средней заработной плате, начиная с 1993 года, неумолимо снижался, и если в 93 году данное соотношение составляло 10, 3%, то в 1999 всего 4,3%. Однако после 1999 года наметилось явное изменение ситуации. Отношение минимальной заработной платы к средней заработной плате в 2000 году составило 5,3%2, а в начале 2001 – 7, 3%. При этом произошло увеличение и минимальной заработной платы и средней заработной платы.
Они составили соответственно в 2000 году 132 рубля и 2259 рублей, а в 2001 году 200 рублей и 2760 рублей (февраль). Повышения минимальной заработной платы можно достичь путём постепенного приближения её значения к величине прожиточного минимума или путём снижения норматива потребления. Если повысить уровень минимума зарплаты без увеличения спроса на рынке труда, то это приведёт к снижению численности занятых, к массовым увольнениям, к резкому увеличению безработицы.
Другой путь – это развитие производства, инвестирование, структурная перестройка экономики. Это повысит занятость, а, следовательно, и доходы.
Произошедшие в стране в 90-ые годы социально-экономические преобразова... Важной проблемой, вызывающей социальную напряжённость в обществе, оста... на 7128 млн. рублей, или на 14,0%). рублей) и Красноярский край (14 млн.
Эти блага остаются объектами общественной собственности, используются ... Самыми распространёнными из них – бесплатный проезд для пенсионеров и ... Личное подсобное хозяйство в России имеет сложную историю. Были периоды его ограничения и свёртывания, периоды его полного запрещ... В отношении населения к личным подсобным хозяйствам решающую роль могу...
Наиболее типичными видами неформальной деятельности являются: уличная ... В наибольшей степени в неформальный сектор вовлечена молодёжь и в цело... Имеющие дополнительный доход лица старших возрастов, особенно пенсионе... Но это свидетельствует не о высоком уровне доходов в данном секторе, а... Уровень богатства определяется двумя факторами: 1) величиной имуще...
Ни одной экономической системе не удалось ликвидировать неравенства до... Даже в условиях командной системы СССР государство вынуждено было отка... Дело в том, что уравнительная организация экономической жизни убивает ... Как оплачивать эти различные результаты труда? Что важнее - факт труда... В силу этого определенное неравенство доходов следует признать нормаль...
Дифференциация доходов РФ. В феврале 1999г. на долю 10% наиболее обеспеченного населения приходилось 29,5% общего ... По величине разрыва в уровне доходов Россия попала в зону повышенного ... Наращивание социальных расходов сверх налоговых поступлений ведёт к пр...
Политика личных доходов, вместе с остальными аспектами макроэкономичес... 1), то развитие общественного производства должно было обеспечить увел... Россия потеряла в реальном исчислении за первые годы реформ половину з... Уменьшение реальных доходов населения. На начало 1999 года в России 38% населения не имеют минимального станд...
д. Необходим государственный механизм списание средств с банковского счёт... Наибольшее недовольство и возмущение в обществе вызывают задержки по в... Государство не обладает необходимыми средствами, поэтому адресная помо... Антикризисные меры.
Заключение. Итак, доходы, т.е. сумма денежных средств и материальных благ, которые получают или производят домашние хозяйства, могут быть получены из следующих основных источников: оплата за результат труда, трансфертные платежи, занятость в неформальном секторе, а также безденежные доходы. Оплата труда, т.е. заработная плата в 90-ые годы в РФ практически перестала выполнять свои основные функции из-за слишком низкого её уровня.
Несмотря на то, что минимальная заработная плата и средние доходы населения постоянно растут, минимальная оплата труда по величине далека до прожиточного минимума, а доходы населения колеблются от величины минимума заработной платы до очень высоких значений. Кроме того наблюдается довольно крупная задолженность по заработной плате на предприятиях всех видов.
Темпы её погашения возрастают, но долг всё же очень велик, что не может не иметь негативных последствий. Некоторое место в доходах населения занимают общественные фонда потребления, в основном для бюджетной сферы, а также доходы от личных подсобных хозяйств, для безработных, пенсионеров, частично занятых.
Неформальный сектор экономики достаточно хорошо развит во многих странах, доходы от этого сектора нигде не регистрируются и, следовательно, не облагаются налогами. Дифференциация заработной платы выше, чем в развитых странах, хотя без определённой разницы в доходах не обойтись. Эту цену платит общество за ускорение повышения своего благосостояния. Государство осуществляет регулирование доходов населения для снижения социальной напряжённости, для их стабилизации, для их увеличения, с целью улучшения уровня жизни населения.
Список используемой литературы . 1. Абакумова Н Подовалова Р Политика доходов и заработной платы. – М.: , 1999 с. 2.Куликов В. Концептуальные основы современной экономики труда.// РЭЖ 2000 № 11-12. – с. 61-64. 3. Курс экономической теории: Учебное пособие/ Под ред. Чапурина М. Н Киселёвой Е. А. – Киров, 1994. – 624 с. 4. Макконнелл К. Р Брю С. А. Экономикс: принципы, проблемы и политика: Пер с 13 – го англ. изд. – М.: ИНФРА – М, 1999. – ХХХIV, 974 с. 5. Никифоров А Лубков А. Основные направления реформирования заработной платы.//Экономист. – 1999 № 4 . – с. 38 – 45. 6. Ржаницына Л. Политика доходов: этапы и резервы.// Экономист. – 1999 № 9. – с. 62 – 69. 7. Сажина М. А Чибиков Г. Г. Экономическая теория: Учебник для вузов. – М.: Издательская группа НОРМА – ИНФРА – М, 1998. – 456 с. 8. Синдяшкина Е. Занятость в неформальном секторе экономики.// Экономист. – 1998 № 6. – с. 51 –58. 9. Хомелянский Б. Н. Уровень жизни населения России: современное положение, тенденции развития.// Эко. – 1999 №3 – с. 142 –149. 10. Экономика: Учебник./ Под ред. Булатова А. С. 2 – е изд. Перераб.
И доп. – М.: Издательство БЕК, 1997 816 с. 11. Яковлев Р. Усиление госрегулирования заработной платы: необходимость, направления и меры.//РЭЖ. – 1999 №3 с. 36-49.