рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры
- Раздел Экономика
- /
- Вид работы: Курсовые Работы
- /
- Информация о самооценке
Реферат Курсовая Конспект
Информация о самооценке
Работа сделанна в 2004 году
Информация о самооценке - Курсовая Работа, раздел Экономика, - 2004 год - Анкетирование при приеме на работу Информация О Самооценке. Некоторые Компании Включают В Анкеты Психологические...
Информация о самооценке. Некоторые компании включают в анкеты психологические тесты. Не вдаваясь в подробности такого тестирования, обратим внимание на то, что пара-тройка вопросов о характере, даст дополнительную информацию к размышлению.
Но не стоит этим злоупотреблять — «простых в применении» тестовых методик не слишком много, и часто, побывав на нескольких собеседованиях, соискатели уже великолепно отражают шаблонные «психологические удары». Дать общее представление о самооценке человека могут ответы на следующие вопросы: • Когда у Вас спрашивают «Какой/ая Вы?», какие первые слова приходят в голову (напишите 3 — 4 определения того, какой/ая вы)? • Укажите 5 своих положительных качеств. • Укажите какие 3 отрицательные качества Вам присущи. • От каких качеств своего характера Вы хотели бы избавиться? Для результатов психологического тестирования можно предусмотреть место прямо в этом разделе, а можно и в конце анкеты. 2.10. «Маркетинговая информация» Предоставить такую информацию могут ответы на вопросы: • Где Вы взяли информацию об открытой вакансии? • Как Вы считаете, есть среди Ваших знакомых люди, которым может быть интересна работа в нашей компании? Укажите имя, контактный телефон, предполагаемую сферу деятельности.
Эти вопросы относятся к категории «хитрых». Во-первых, ответы на них помогают скорректировать бюджет на поиск и привлечение персонала, во-вторых, при их тщательной отработке, вполне могут заложить основу для появления в фирме новых сильных соискателей. 2.11.
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
Анкетирование при приеме на работу
Но, почему-то, не слишком часто встречается информация о дополнительных приемах, позволяющих провести собеседования (а, соответственно, и оценить… Рано или поздно кадровику приходится заниматься составлением анкет для решения… Итак, анкета (фр. еnquete — расследование) — опросный лист, самостоятельно заполняемый опрашиваемым по указанным в нем…
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Информация о самооценке
Что будем делать с полученным материалом:
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
| Твитнуть |
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Реклама
Информация в виде рефератов, конспектов, лекций, курсовых и дипломных работ имеют своего автора, которому принадлежат права. Поэтому, прежде чем использовать какую либо информацию с этого сайта, убедитесь, что этим Вы не нарушаете чье либо право.
© copyright 1999 - 2024 allRefs.net. Все права защищены. Страница сгенерирована за: 0.015 сек.
Новости и инфо для студентов