СОДЕРЖАНИЕ. ВВЕДЕНИЕ. 2 ГЛАВА 1. Принципы профессиональной пригодности. 3 ГЛАВА 2. Адаптация на рабочем месте 7 ГЛАВА 3. Введение в курс дела новых сотрудников. 1. Наставничество. 2. Введение в курс дела новых сотрудников 20 ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 29 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ. 30 ВВЕДЕНИЕ. Использование персонала организации является комплексной функ¬цией и предполагает, что при ее реализации происходит обмен куплен¬ной работодателем стоимости труда на определенные блага, которые полу¬чает работник за свой целенаправленный труд. Использование персона¬ла – это следующий этап в управлении им. Итогом функции формирова¬ния персонала организации является получение определенного качества персонала, в определенном количестве, на конкретные рабочие места на заданный период времени.
Задача использования персонала органи¬зации – это не только обеспечение условий для выполнения производ¬ственных функций на конкретных рабочих местах, но и репродуцирова¬ние организационного поведения для создания благоприятного социаль¬но-психологического климата, развития организационной культуры, создания позитивного имиджа организации.
Поэтому процесс использо¬вания персонала организации должен быть интегрирован в общий про¬цесс эффективной деятельности организации. Использование персонала организации отвечает на следующие ключевые вопросы: • как адаптировать принятых новых работников к организации; • какого организационного поведения организация должна добиться от своих работников и их групп; • с помощью чего можно достичь в организации необходимого заданного поведения; • как избежать конфликтов с работниками и их группами? Таким образом, использование персонала организации состоит из следующих комплексных подфункций управления: • управление адаптацией персонала организации; • управление организационным поведением персонала. ГЛАВА 1.
Принципы профессиональной пригодности. Бодров выделяет следующие ключевые этапы формирования профессиональной... Для того чтобы определить пригодность человека к той или иной професси... д. ГЛАВА 2.
Производственная адаптация включает все аспекты приспо¬собления сотруд... д.). Как указы¬вает Т. С. Важность правильной адаптации и введения в курс дела но¬вых сотруднико...