рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Экономика
/
Вкладыш в трудовую книжку

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Вкладыш в трудовую книжку

Вкладыш в трудовую книжку - раздел Экономика, Анализ особенностей работы кадровой службы Вкладыш В Трудовую Книжку. В Тех Случаях, Когда В Трудовой Книжке Заполнены В...

Вкладыш в трудовую книжку. В тех случаях, когда в трудовой книжке заполнены все страницы соответствующих разделов, трудовая книжка заполняется вкладышем.

Вкладыш вшивается в трудовую книжку, заполняется и ведется администрацией предприятия по месту работы рабочего или служащего в том же порядке, что и трудовая книжка.

Вкладыш без трудовой книжки недействителен. О каждом выданном вкладыше на первой странице титульном листе трудовой книжки вверху ставится штамп с надписью Выдан вкладыш и здесь же указывается серия и номер вкладыша. При необходимости дополнения трудовой книжки вкладышем выдается вкладыш нового образца независимо от того, какую трудовую книжку имеет работник.

С каждой записью, вносимой на основании приказа в трудовую книжку вкладыш о приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и увольнении, администрация предприятия обязана ознакомить владельца книжки вкладыша под расписку в личной карточке форма Т-2, в которой должна быть точная запись из трудовой книжки вкладыша . 2.2.4.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Анализ особенностей работы кадровой службы

В настоящее время успех любой компании в первую очередь зависит от возможности оперативно и своевременно получать необходимую и актуальную… Однако особое внимание следует уделять именно документированию управления… К этим особенностям в первую очередь стоит отнести особую правовую и социальную ответственность, которую работодатель…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Вкладыш в трудовую книжку

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

МЕСТО КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ
МЕСТО КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ. Служба по подбору персонала и управлению им отдел или управление по кадрам представляет собой самостоятельное структурное подразделение коммерческой либо

Основы деятельности кадровой службы
Основы деятельности кадровой службы. Организация деятельности любого подразделения должна начинаться с составления положения об этом подразделении. Положение о кадровой службе должно состоять из сл

Должностная инструкция сотрудника кадровой службы
Должностная инструкция сотрудника кадровой службы. Что касается должностной инструкции работника отдела кадров, то она, как и любая другая должностная инструкция, согласно пункту 5 постановления Ми

Основные требования к работе с приказами по личному составу
Основные требования к работе с приказами по личному составу. Приказы по кадрам - основные документы, определяющие служебное положение работников, являются основанием для внесения соответствующих за

Правила заполнения трудовой книжки
Правила заполнения трудовой книжки. В трудовую книжку вносятся следующие сведения о работнике о выполняемой им работе о переводах на другую постоянную работу об увольнении работника основания прекр

Занесение сведений в трудовую книжку
Занесение сведений в трудовую книжку. В графе 3 раздела Сведения о работе в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вн

Выдача трудовой книжки при увольнении
Выдача трудовой книжки при увольнении. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, завер

Расчеты за трудовые книжки и их хранение
Расчеты за трудовые книжки и их хранение. При выдаче трудовой книжки дубликата и вкладыша администрация взимает с работника плату. В случае неправильного первичного заполнения трудовой книжки или в

Учет бланков трудовых книжек
Учет бланков трудовых книжек. На предприятии ведется следующая документация по учету бланков трудовых книжек и заполненных трудовых книжек приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек

Формирование и хранение дел в кадровой службе
Формирование и хранение дел в кадровой службе. Формирование дел Дело - совокупность документов или документ, относящихся к одному вопросу или участку деятельности, помещенных в отдельную обложку.

Формирование личных дел
Формирование личных дел. Основным документом персонального учета работника является его личное дело, которое является документом Для служебного пользования. Личное дело включает в себя следующие до

ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКОВ В КАДРОВОЙ СЛУЖБЕ
ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКОВ В КАДРОВОЙ СЛУЖБЕ. Работа кадровой службы непосредственно связана с персональными данными работников. Основная часть информации, с которой связана деятельность

АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ СПБГПУ
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ СПБГПУ. Прохождение преддипломной практики в Санкт-Петербургском государственном политехническом университете дало возможность изучить основные направления деяте