Кадровое обеспечение и оплата труда на предприятии

Кадровое обеспечение и оплата труда на предприятии. В результате реализации инвестиционного проекта будет создано 13 новых рабочих мест. Штат производственного персонала представлен в табл. 6.7. В целях повышения эффективности деятельности административно-управленческого и производственного персонала на предприятии предусмотрена смешанная форма оплаты труда.

В качестве базы, относительно которой будет определяться переменная часть оплаты труда, выступает величина выручки.

Величина расходов на персонал при выходе предприятия на проектный объем продаж составляет 715,78 тыс. руб./мес включая 567,18 тыс. руб. – затраты на оплату труда (фонд оплаты труда), 148,60 тыс. руб. – ЕСН и другие отчисления с фонда заработной платы.

Таблица 6.7 Штатное расписание № Наименование Числен-ность, чел. Размер повременной оплаты, тыс. руб./мес. Размер сдельной оплаты, руб./мес. База Норматив 1 Административно-управленческий персонал 1.1 Генеральный директор 1 12 выручка 1% 1.2 Главный бухгалтер 1 12 выручка 1% ИТОГО (АУП) 2 24 2 Инженерно-технический персонал 2.1 Администратор 3 8 ИТОГО (ИТР) 3 24 3 Промышленно-производственный персонал 3.1 Косметолог 8 1250 выручка 30% ИТОГО (ППП) 8 10 ВСЕГО персонал 13 58 Х Х 6.5. Потребность в сырье и материалах и затраты на производство продукции Текущие расходы при реализации операционной деятельности в рамках инвестиционного проекта можно разделить на переменные и постоянные.

Величина переменных затрат отражена в табл. 6.8. ИП «Екатерина» заключило договор о поставке сырья и материалов с предприятием ЗАО «МБ Группа Импэкс» Таблица 6.8 Удельные переменные материальные затраты предприятия Наименование статей материальных затрат Единицы измерения (кг, тонн, м, шт и другие единицы измерения) Полное термообертывание Тонизирующее обертывание Частичное обертывание Холодное обертывание Обертывание "Тальгоминс" Расходование сырья (материалов и пр.) на единицу продукции на 1процедура на 1процедура на 1процедура на 1процедура на 1процедура Микронизированные морские водоросли "Тальго" г 500,0000 0,0000 250,0000 0,0000 0,0000 Плазмалг гель мл 50,0000 0,0000 30,0000 30,0000 0,0000 Массажный крем "Тальгоминс" мл 30,0000 30,0000 10,0000 15,0000 15,0000 Простыни пластиковые шт. 1,0000 1,0000 1,0000 1,0000 1,0000 Простыни одноразовые шт. 1,0000 1,0000 1,0000 1,0000 1,0000 Трусы одноразовые шт. 2,0000 2,0000 2,0000 1,0000 2,0000 Шапки одноразовые шт. 1,0000 1,0000 0,0000 0,0000 0,0000 Капсулы шт. 0,0000 2,0000 0,0000 0,0000 0,0000 Раствор А г 0,0000 50,0000 0,0000 0,0000 0,0000 Раствор В г 0,0000 100,0000 0,0000 0,0000 0,0000 Раствор "Фриджи Тальго" мл 0,0000 0,0000 0,0000 50,0000 0,0000 Концентрат для похудения мл 0,0000 0,0000 0,0000 0,0000 20,0000 Моделирующая маска "Тальгоминс" г 0,0000 0,0000 0,0000 0,0000 250,0000 По условиям данного инвестиционного проекта ИП «Екатерина» приобретает производственные и административные помещения во временное пользование.

Договор аренды заключен сроком на 3 года. Планируется осуществить дизайнерскую разработку интерьера в течение января 2006г. Начисление амортизации производится линейным методом. Нормы амортизации и начисляемые суммы амортизационных отчислений отражаются в табл. 6.11. Норма амортизации применительно к каждому объекту определяется на основании срока полезного использования основного средства, указанного в постановлении Правительства РФ № 1 от 01.01.2002 г. Расчету амортизации по каждому объекту в каждом интервале планирования предшествует составление графика начисления амортизации.

Для расчета величины амортизационных отчислений по каждому приобретаемому объекту в каждый конкретный интервал планирования первоначальная стоимость объекта без НДС (табл. 6.3) умножается на норму амортизации, скорректированную на длительность соответствующего интервала планирования.

В настоящее время Генеральным директором является Александрова Татьяна Евгеньевна, 1975 года рождения, окончила в 1998 году Финансово-экономический университет.

Имеет квалификацию экономиста. Опыт работы: сеть салонов REDKEN с 2000 по 2005 гг. Другие ключевые фигуры.

Главный бухгалтер – Чернышева Надежда Юрьевна, 1978 года рождения, высшее образование (Государственный Политехнический университет), работала с 2003 по 2004 гг. в спортивном клубе «Евроспорт», 2004-2005 гг. ООО «Вексэн». Для мотивации административно-управленческого персонала на предприятии применяется смешанная система оплата труда.

Помимо постоянного оклада предусмотрена сдельная оплата труда, база для начисления которой является выручка предприятия.

Среднесписочная численность сотрудников составляет 13 человек.

На предприятии предусмотрена ежегодная квалификационная аттестация, по результатам которой принимается решение о ротации кадров или повышения квалификации с целью более оптимального использования кадрового потенциала. 7.