Система подготовки управляющих человеческими ресурсами

Система подготовки управляющих человеческими ресурсами. Поскольку система управления человеческими ресурсами охватывает различные сферы профессиональной деятельности (социальное планирование и прогнозирование, образование, профессиональную ориентацию, занятость, организацию труда, управление персоналом, социальную работу и др.), то естественно предположить, что и система подготовки специалистов в области менеджмента человеческих ресурсов должна отражать разнообразие и специфику названных составляющих рассматриваемой системы.

Поэтому программы обучения таких специалистов должны предусматривать как общие для всех блоки дисциплин (гуманитарный, экономический, социально-психологический, управленческий циклы), так и специальные, отражающие особенности той или иной составляющей системы управления человеческими ресурсами.

Научно обоснованный и эффективный менеджмент человеческих ресурсов предполагает качественную подготовку профессионалов по специальностям и специализациям высшего и последипломного образования, приведенным в табл. 1.1. Предлагаемая система подготовки специалистов в области управления человеческими ресурсами предусматривает возможность осуществления их дальнейшей профессиональной деятельности на различных уровнях социального менеджмента – от государственного до уровня фирм и их структурных подразделений.

Так, выпускники вузов со специализацией "Государственное и муниципальное управление", "Политология и социальное управление" в основном могут работать в административно-государственных органах по разработке и реализации кадровой и социальной политики, а специализирующиеся в социальном управлении – также в службах социального развития предприятий, организаций, органов отраслевого и регионального управления.

Выпускники факультетов педагогического менеджмента могут работать как в государственных органах управления образованием, так и на руководящих должностях в системе подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на производстве, а также в непосредственном управлении учебными заведениями различных типов и форм собственности.

Психологов, специализирующихся в области профессиональной ориентации, готовят для работы в школах, центрах занятости, на производстве в качестве профконсультантов и специалистов по профессиональному отбору, из них формируются также руководящие кадры центров профессиональной ориентации и социально-психологических служб различного уровня управления.

Таблица 1.1. Специальности и специализации подготовки менеджеров человеческих ресурсов в системе высшего и последипломного образования Специальность Специализация Квалификация Административный менеджмент Государственное и муниципальное управление Магистр государственного управления Социология Политология и социальное управление Политолог.

Менеджер социального развития Управление социальной работой Социолог.

Менеджер социальной работы Психология Управление профессиональной ориентацией Психолог.

Менеджер профессиональной ориентации Менеджмент образования Менеджер образования Управление трудовыми ресурсами Экономист.

Менеджер трудовых ресурсов Управление занятостью Экономист.

Менеджер занятости Управление персоналом Менеджер персонала Правоведение Право и организация социального обеспечения Юрист. Менеджер социального обеспечения Документоведение и информационная деятельность Информационные системы в менеджменте человеческих ресурсов Менеджер информационных систем Например организация подготовки менеджеров человеческих ресурсов в МАУП пpивeдена в табл. 2.2. Таблица 2.2. Организация подготовки менеджеров человеческих ресурсов в МАУП Специальность (специализация) Учебное подразделение 1. Политология и социальное управление 2. Административный менеджмент 3. Управление профессиональной ориентацией 4. Управление образованием 5. Управление трудовыми ресурсами 6. Управление персоналом 7. Трудовое право и право социального обеспечения 8. Социальная работа 9. Организация делопроизводства ДОКТОРАНТУРА МАГИСТРАТУРА БАКАЛАВ-РАТ КОЛЛЕДЖ Профессиональное назначение Менеджеры низового звена управления Менеджеры среднего звена управления Менеджеры высшего звена управления Научно-педагогические работники и высшие управляющие Уровень квалификации Диплом младшего специалиста Диплом бакалавра управления Диплом магистра управления Диплом доктора философии в области управления Срок обучения, лет 2 2 2 2 Глава 2.