рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Использованные источники и литература

Работа сделанна в 2005 году

Использованные источники и литература - раздел Экономика, - 2005 год - Конфликты в трудовых коллективах Использованные Источники И Литература. Бородкин Ф.м Коряк, Н.м. Внимание: Кон...

Использованные источники и литература. Бородкин Ф.М Коряк, Н.М. Внимание: конфликт Новосибирск: Наука, 1999; 2. Гансова Э.А. Социально-экономическое управление - Киев: Высшая школа, 1998; 3. Гришина Н. В. Производственные конфликты и их регулирование - СПб: Лениздат, 1992; 4. Гришина Н.В. Я и другие: общение в трудовом коллективе - СПб: Лениздат, 1990; 5. Деминг В. Выход из кризиса - Тверь: Альба, 1994; 6. Дип С Сесмен Л. Верный путь к успеху: 1600 советов менеджерам - М.: Вече, 1995; 7. Зигер В. Руководить без конфликтов - М.: Экономика , 1990; 8. Иосефович Н. Ты - босс!: Как стать толковым руководителем - М.: Вече, 1995; 9. Каппони В. Сам себе авторитет - СПб.: Питер, 1995; 10. Конфликт со знаком «плюс». Журнал «Бизнес» №3,4 - М.: Дело, 1994; 11. Корнелиус Х Фэйр Ш. Выиграть может каждый - М.: Стрингер, 1992; 12. Кравченко А.И. Трудовые организации: структура, функции, поведение - М.: Наука, 1991; 13. Кричевский Р. Л Дубовская Е. М. Психология малой группы: теоретический и практический аспект - М.: Наука, 1991; 14. Кричевский Р. Л. Если Вы руководитель - М: Наука, 1993; 15. Кулиев Т.А Мамедов В.Б. Руководитель и коллектив: взаимодействие - М.: Знание, 1990; 16. Мескон М. Х Альберт М Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ М.: Дело - 2004; 17. Поляков В.Г. Человек в мире управления - Новосибирск: Наука, 1992; 18. Попов А.В. Теория организации американского менеджмента - М.: МГУ, 1991; 19. Скотт Дж. Сила ума. Способы разрешения конфликтов – Спб: Корень, 1993; 20. Скотт Дж. Конфликты.

Пути их преодоления - Киев, Внешторгиздат, 1991; 21. Социальное управление: словарь-справочник - М.: МГУ, 1994; 22. Уткин Э.А. Профессия менеджер - М.: Экономика, 1992; 23. Хачатуров С.Е. Организация производственных систем - Тула: Шар, 1996; 24. Шаленко В.Н. Конфликты в трудовых коллективах - М.: МГУ, 1992; 25. Шамкалов Ф.И. Американский менеджмент - М.: Наука, 1993; 26. Яккока Л. Карьера менеджера – М.: Экономика, 1990.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Конфликты в трудовых коллективах

Руководить без конфликтов - возможно ли это? Если под конфликтом понимать каждое критическое выступление, каждую дискуссию или расхождение во… Ресурсы - это силы и их источники, ресурсы - это люди, их духовное богатство и… И ресурс особого рода - это наше время.Руководитель - это человек, в большей, чем другие, степени ответственный за…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Использованные источники и литература

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Природа конфликта
Природа конфликта. Что такое конфликт? Как у многих понятий у конфликта имеется множество определений и толкований. Одно из них определяет конфликт как отсутствие согласия между двумя или более сто

Типы конфликтов
Типы конфликтов. Конфликт – по сути, это столкновение. Он возникает там, где сталкиваются разные желания, различные альтернативы и принятие решения затруднено. Конфликты возникают и там, где

Модель процесса конфликта
Модель процесса конфликта. Существование одного или более источников конфликта увеличивает возможность возникновения конфликтной ситуации в процессе управления. Однако, даже и при большей во

Последствия конфликтов
Последствия конфликтов. Следующая стадия конфликта как процесса - это управление им. В зависимости от того, насколько эффективным будет управление конфликтом, его последствия станут функциональными

Управление конфликтной ситуацией
Управление конфликтной ситуацией. Существует несколько эффективных способов управления конфликтной ситуацией. Их можно разделить на две категории: структурные и межличностные. Как я у

Противодействие возникновению конфликта
Противодействие возникновению конфликта. Приведенный ниже перечень правил дает ориентиры для линии поведения, которая противодействует возникновению серьезных конфликтов. Основные правила: 1

Как должен реагировать руководитель
Как должен реагировать руководитель. Еще до разговора с сотрудником ему надо дать понять, что конфликт - это не что-то такое, что обязательно затрагивает честь и достоинство его участников, конфлик

Структурные методы разрешения конфликта
Структурные методы разрешения конфликта. РАЗЪЯСНЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ К РАБОТЕ. Одним из лучших методов управления, предотвращающий дисфункциональный конфликт разъяснение того, какие результаты ожидаются

Межличностные стили разрешения конфликтов
Межличностные стили разрешения конфликтов. УКЛОНЕНИЕ. Этот стиль подразумевает, что человек старается уйти от конфликта. Один из способов разрешения конфликта - это не попадать в ситуации, к

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги