рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Рынок труда и его основные характеристики. Спрос и предложение на рынке труда

Рынок труда и его основные характеристики. Спрос и предложение на рынке труда - раздел Экономика, Микроэкономический анализ заработной платы Рынок Труда И Его Основные Характеристики. Спрос И Предложение На Рынке Труда...

Рынок труда и его основные характеристики. Спрос и предложение на рынке труда. Труд как экономическая деятельность представляет собой баланс между полезностью производительностью и неполезностью издержками. Труд это сознательная деятельность человека, посредством которой он борется против нехваток, редкости благ и стремится увеличить их количество.

Полезность труда есть его продуктивность, т.е. способность трансформировать вещи так, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей. Когда полезность труда отождествляется с его производительностью, то в данном случае имеется в виду производительность труда в экономическом смысле. Вместе с тем труд не только созидательный процесс, но и тяжелая деятельность, что выражается в неполезности труда отрицательной полезности. Поэтому тот, кто трудится, несет издержки, т.е. труд равнозначен отказу от альтернативного использования времени отказ от досуга. Кроме того, труд - это напряжение, требующее усилий физических, умственных, психологических, волевых.

Труд, безусловно, является главным фактором функционирования производства, а заработная плата - важнейший вид рыночных цен. В узком смысле слова под заработной платой понимается ставка заработной платы, т.е. цена, выплачиваемая за использование единицы труда в течение определенного времени - часа, дня и т.д. Уровень реальной зарплаты складывается под влиянием спроса и предложения.

Субъектами спроса на рынке труда выступают бизнес и государство, а субъектами предложения - домашние хозяйства. Спрос на труд со стороны фирм как спрос на прочие факторы определяется доходностью от предельного продукта, приносимого этим фактором и предложением других факторов производства.

Величина предельного продукта труда зависит от качества рабочей силы, от уровня общей и специальной профессиональной подготовки, от уровня кооперации труда, и т.д. Спрос на труд предъявляется до того момента, когда выручка от использования предельного последнего работника сравняется с издержками по его использованию или, другими слова, когда заработная плата предельного рабочего будет равна получаемой от его использования фирмой выручке. Кривая спроса на труд представлена на рис. 2.1. ЗП Спрос на труд Труд Рис.2.1 Кривая спроса на труд Кривая спроса имеет отрицательный наклон, так как отражает закон убывающей предельной производительности труда. Его смысл заключается в том, что фирма, нанимая больше рабочих, получает от них убывающую отдачу, поэтому оплачивает труд по более низким ставкам.

Предложение труда на уровне народного хозяйства определяется, прежде всего, численностью населения, долей в нем трудоспособных, половозрастным составом, средним числом отработанных часов, приходящихся на одного работника и т.д. На отраслевом уровне - количеством работников данной профессии, возможностями подготовки и переподготовки трудовых ресурсов данного профиля и т.п. Индивидуальное предложение труда зависит от многих факторов от престижности профессии, от удаленности места работы от дома, от уровня профессиональной организованности в той или иной отрасли, от социальных условий труда в фирме и т.д. Но все же главным стимулом является уровень заработной платы.

Предложение труда исходит либо от отдельного работника, не являющегося членом профсоюзов, либо от работников, входящих в профсоюз.

На индивидуальном уровне каждый решает для себя проблему предложения труда исходя из потребительского выбора между досугом и потреблением товаров и услуг. В пределах суток люди стремятся сбалансировать эти две цели, сравнивая предельную полезность 1 ч. досуга с предельной полезностью благ, которые можно получить за доходы от 1 ч. работы. Таким образом, часовая ставка заработной платы может рассматриваться как альтернативные издержки. Чем выше эти издержки, тем большую ставку заработной платы желает иметь работник.

Для рынка труда кривая предложения будет иметь положительный наклон с ростом заработной платы предложение труда будет возрастать рис.2.2 . ЗП Предложение труда Труд Рис.2.2 Предложение труда В экономическом смысле кривая предложения труда SL - кривая предельных издержек труда MRCL. Взаимодействие спроса и предложения на рынке труда формирует равновесный уровень заработной платы рис.2.3 . ЗП Равновесная Р ставка ЗП Труд Рис.2.3 - Установление равновесной ставки заработной платы на рынке труда В случае превышения реальной заработной платы уровня равновесной предложение на рынке труда превышает спрос.

В этой ситуации происходит отклонение от положения полной занятости, рабочих мест не хватает для всех желающих продать свой труд при данной заработной плате. Возникает избыток предложения труда. В случае снижения реальной заработной платы по сравнению с равновесной спрос на рынке труда превышает предложение.

В результате образуются незаполненные рабочие места вследствие нехватки работников, согласных на более низкую заработную плату. Точке Р на рис.2.3 соответствует определенный уровень реальной заработной платы и заданное этим уровнем предложение труда. В точке Р спрос на труд равен предложению труда, т.е. рынок труда находится в равновесном состоянии. 3.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Микроэкономический анализ заработной платы

С другой стороны, ее правильная организация заинтересовывает работников повышать эффективность производства, а следовательно, непосредственно… Исследование заработной платы является очень актуальным в настоящее время… Как элемент цены производства заработная плата должна определяться частью в созданной предприятием стоимости.Во время…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Рынок труда и его основные характеристики. Спрос и предложение на рынке труда

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Сущность заработной платы и ее основные функции
Сущность заработной платы и ее основные функции. Сущность заработной платы В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии

Взаимосвязь заработной платы и производительности труда
Взаимосвязь заработной платы и производительности труда. Теперь давайте рассмотрим механизмы воздействия спроса и предложения. Общеизвестно, что спрос на труд - или на любой другой ресурс зависит о

Определение равновесной ставки заработной платы на рынке монопсонии
Определение равновесной ставки заработной платы на рынке монопсонии. Монопсонистический рынок труда характеризуется тем, что наниматель здесь обладает монополистической силой покупать труд рабочих.

Определение равновесной ставки заработной платы на совершенно конкурентном рынке
Определение равновесной ставки заработной платы на совершенно конкурентном рынке. Общий, или рыночный спрос на данный вид труда можно определить путем суммирования по горизонтали кривых спроса на т

Основные ограничительные факторы конкурентного рынка труда
Основные ограничительные факторы конкурентного рынка труда. Понятие неконкурирующих групп помогает объяснить дифференциацию заработной платы для различных видов работ, которые могут выполнять огран

Замкнутый и открытый тред-юнионизм
Замкнутый и открытый тред-юнионизм. Профсоюзы могут повышать ставки заработной платы путем сокращения предложения труда. Исторически рабочее движение выступало за проведение политики, котора

Модель двусторонней монополии на рынке труда
Модель двусторонней монополии на рынке труда. Двусторонняя монополия представляет собой объединение монопсонической модели с моделью открытых профсоюзов. Данная модель проиллюстрирована на р

Анализ заработной платы на ООО Тонус
Анализ заработной платы на ООО Тонус. ООО Тонус является обществом м ограниченной ответственностью. Общество является юридическим лицом и действует на основании Устава и законодательства Укр

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги