рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Замкнутый и открытый тред-юнионизм

Замкнутый и открытый тред-юнионизм - раздел Экономика, Микроэкономический анализ заработной платы Замкнутый И Открытый Тред-Юнионизм. Профсоюзы Могут Повышать Ставки Заработно...

Замкнутый и открытый тред-юнионизм. Профсоюзы могут повышать ставки заработной платы путем сокращения предложения труда.

Исторически рабочее движение выступало за проведение политики, которая вела к сужению предложения труда в экономике в целом, чтобы повысить общий уровень заработной платы. Профсоюзы поддерживают законодательство, которое 1 ограничивает иммиграцию, 2 сокращает детский труд, 3 поддерживает обязательный уход на пенсию, 4 способствует сокращению рабочей недели. 14, с.168 . Более подходящим для данных целей является то, что определенные отряды рабочих приспособились через профсоюзы сокращать число их членов.

Особенно это характерно для цеховых профсоюзов - профсоюзов, которые объединяют рабочих только какой-то определенной профессии, таких, как столяры, каменщики или водопроводчики. Эти профсоюзы во многих случаях вынуждали предпринимателей нанимать только рабочих - членов этих профсоюзов, при этом профсоюзы обеспечивали полный контроль за предложением труда.

Затем, путем проведения политики сокращения членства в профсоюзе - длительный срок обучения, непомерные вступительные взносы, ограничение или запрещение принятия новых членов профсоюзы создавали искусственное сокращение предложения труда. Как показано на рисунке 4.1, это приводит к увеличению ставок заработной платы.

По очевидным причинам такой метод повышения заработной платы можно назвать замкнутым тред- юнионизмом. Более высокая заработная плата является результатом исключения рабочих из союза и соответственно из предложения труда. ЗП, дол. D S2 S1 Wu Wc D Qu Qc Q Рис. 4.1 Замкнутый, или цеховой, тред-юнионизм Уменьшая предложение труда с S1 до S2 путем ограничения членства в профсоюзах, замкнутые профсоюзы добиваются повышения ставок заработной платы с Wc до Wu. Однако снижение предложения труда приводит к сокращению числа нанятых рабочих с Qc до Qu. Другое широко используемое средство ограничения предложения определенных видов труда- квалификационное лицензирование профессий.

Группа рабочих определенной профессии оказывает давление на власти штата или муниципалитета, побуждая их принять закон, в соответствии с которым, скажем, парикмахеры врачи, водопроводчики, косметологи, сортировщики яиц, контролеры пестицидов и т.п. могут заниматься своей деятельностью, только если они отвечают определенным указанным требованиям.

Эти требования могут включать уровень образования, стаж работы по специальности, сдачу экзаменов и личные характеристики практикующий специалист должен иметь высокие моральные качества. В Бюро лицензий, которое приводит в действие данный закон, обычно доминируют те, кто представляет лицензируемые профессии. В результате возникает саморегулирование, которое ведет к политике, отражающей их же интересы. Предъявление непосильных и не относящихся к делу требований, установление непомерно строгих экзаменов могут ограничить число лиц, получающих разрешение заниматься данной деятельностью.

По видимости, целью лицензирования является защита потребителей от некомпетентных практикующих специалистов. Но фактически закон лицензирования нарушается и число высококвалифицированных работников искусственно сокращается, в результате чего повышается заработная плата и заработки сверх конкурентной ставки у тех, кто остался работать, как показано на рисунке 4.1. Более того, в требованиях к лицензиям зачастую специально оговаривают место жительства, что сдерживает перемещение квалифицированной рабочей силы между штатами.

Открытый, или отраслевой, тред-юнионизм. Большинство профсоюзов, однако, не ограничивают число своих членов. Наоборот, они стремятся объединить всех имеющихся или потенциальных рабочих. Это характерно для так называемых отраслевых профсоюзов, таких, как профсоюзы автомобилестроителей и сталелитейщиков, которые добиваются членства в них всех неквалифицированных, полуквалифицированных и квалифицированных рабочих данной отрасли.

Профсоюз может быть и закрытым, если его члены являются квалифицированными специалистами, для которых нет в необходимых количествах соответствующей замены. Но профсоюз, включающий главным образом неквалифицированных и полуквалифицированных рабочих. подорвет свое собственное существование, если будет ограничивать число членов в нем, поскольку в таком случае создается значительный резерв не объединенных профсоюзом рабочих, которыми легко можно заменять членов профсоюза при найме на работу.

Если отраслевому профсоюзу удается объединить фактически всех рабочих данной отрасли, то фирмы будут находиться под большим давлением со стороны профсоюза при заключении договора о ставке заработной платы. Соглашаясь на требуемую профсоюзом заработную плату Wu, отдельные предприниматели принимают заработную плату по этой ставке, что соответствует участку Wua кривой предложения труда с абсолютной эластичностью.

Поскольку предложение труда абсолютно эластично, то на этом участке МRС равны заработной плате Wu. Уровень занятости Qu получается в результате выравнивания предпринимателями значений МRС Wu и МRР. рис.4.2. ЗП, дол. D S1 е Wu а Wc D Qu Qc Q Рис. 4.2 Открытый, или отраслевой, тред-юнионизм При значении Wu существует избыток предложения, или излишек труда, равный отрезку еa. При отсутствии профсоюза - то есть в условиях чисто конкурентного рынка труда - можно ожидать, что эти незанятые рабочие согласились бы на более низкую заработную плату и поэтому ставка заработной платы упала бы до конкурентного уровня Wc. Но этого не происходит, ибо рабочие предпринимают совместные действия через свой профсоюз.

Как рабочие не могут в отдельности соглашаться работать за заработную плату ниже Wu, так и предприниматели не могут платить меньше по контракту. Как видно действия и открытых, и закрытых профсоюзов по повышению заработной платы приводят к снижению занятости.

Успех любого профсоюза в установлении ставок заработной платы выше равновесной сопровождается последующим уменьшением числа занятых рабочих. Этот эффект безработицы может оказывать сдерживающее воздействие на требования профсоюзов по повышению заработной платы. Профсоюз не может рассчитывать на солидарность в своих рядах, если он пытается так поднять ставку заработной платы, что в результате этого 20 или 30 его членов окажутся безработными. Воздействие повышения заработной платы на безработицу может смягчаться профсоюзами двумя путями.

Во-первых, обычный рост экономики со временем вызывает повышение спроса на большинство видов труда. Во-вторых, величина эффекта безработицы будет зависеть от эластичности спроса на труд. Чем неэластичное спрос, тем меньше величина безработицы, которая сопровождает данное увеличение ставки заработной платы. Если профсоюзы имеют достаточную силу, то они могут добиться в коллективных трудовых соглашениях оговорок, в соответствии с которыми снижается заменяемость труда другими вводимыми факторами производства и, следовательно, уменьшается эластичность спроса на труд членов профсоюза. 4.2

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Микроэкономический анализ заработной платы

С другой стороны, ее правильная организация заинтересовывает работников повышать эффективность производства, а следовательно, непосредственно… Исследование заработной платы является очень актуальным в настоящее время… Как элемент цены производства заработная плата должна определяться частью в созданной предприятием стоимости.Во время…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Замкнутый и открытый тред-юнионизм

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Сущность заработной платы и ее основные функции
Сущность заработной платы и ее основные функции. Сущность заработной платы В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии

Взаимосвязь заработной платы и производительности труда
Взаимосвязь заработной платы и производительности труда. Теперь давайте рассмотрим механизмы воздействия спроса и предложения. Общеизвестно, что спрос на труд - или на любой другой ресурс зависит о

Рынок труда и его основные характеристики. Спрос и предложение на рынке труда
Рынок труда и его основные характеристики. Спрос и предложение на рынке труда. Труд как экономическая деятельность представляет собой баланс между полезностью производительностью и неполезностью из

Определение равновесной ставки заработной платы на рынке монопсонии
Определение равновесной ставки заработной платы на рынке монопсонии. Монопсонистический рынок труда характеризуется тем, что наниматель здесь обладает монополистической силой покупать труд рабочих.

Определение равновесной ставки заработной платы на совершенно конкурентном рынке
Определение равновесной ставки заработной платы на совершенно конкурентном рынке. Общий, или рыночный спрос на данный вид труда можно определить путем суммирования по горизонтали кривых спроса на т

Основные ограничительные факторы конкурентного рынка труда
Основные ограничительные факторы конкурентного рынка труда. Понятие неконкурирующих групп помогает объяснить дифференциацию заработной платы для различных видов работ, которые могут выполнять огран

Модель двусторонней монополии на рынке труда
Модель двусторонней монополии на рынке труда. Двусторонняя монополия представляет собой объединение монопсонической модели с моделью открытых профсоюзов. Данная модель проиллюстрирована на р

Анализ заработной платы на ООО Тонус
Анализ заработной платы на ООО Тонус. ООО Тонус является обществом м ограниченной ответственностью. Общество является юридическим лицом и действует на основании Устава и законодательства Укр

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги