"Организации сельскохозяйственного производства" на тему: "Проблемы рационального использования рабочей силы на предприятии ОАО "Федосеевская Нива" Старооскольского района" Выполнил: студент 53-и группы Проверила: Тюльпанова Г.В. Белгород, 2008 Содержание Введение 1. Организационно-экономическая характеристика хозяйства 5 2. Организация использования трудовых ресурсов в хозяйстве 3. Мероприятия по совершенствованию использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственном производстве 19 Выводы и предложения 28 Список литературы 29 Введение В настоящее время большинство сельскохозяйственных предприятий находится в тяжелом экономическом и финансовом положении.
Диспаритет цен на промышленную и сельскохозяйственную продукцию, разрыв хозяйственных связей, нестабильность политики государства - это и многое другое привело к упадку даже экономически благополучных хозяйств. В этих условиях невозможно добиться положительных результатов без эффективной организации производства и предпринимательства, направленных на рациональное использование земельных, материально-технических, трудовых и финансовых ресурсов в целях получения наибольшего количества продукции с наименьшими затратами и максимальной прибылью.
В связи с этим повышаются требования к уровню экономической подготовки специалистов сельского хозяйства, в том числе агрономического профиля. Сегодня нужны кадры, способные вести производство в условиях динамично развивающегося рынка, принимать оптимальные управленческие решения, выпускать конкурентоспособную продукцию.
Кадровый потенциал необходимо адаптировать к новым условиям хозяйствования с учетом формирования общественной значимости и престижности сельскохозяй¬ственного труда, создания нормальных условий для работы и жизни сельского труженика. Успешное решение производственных, экономических и социальных задач в значительной степени определяется обеспеченностью предприятия трудовыми ресурсами и эффективностью их использования.
К трудовым ресурсам относят часть населения, располагающую совокупностью физических и духовных способностей, которая может принимать участие в трудовом процессе (мужчины в возрасте 16 - 59 лет, женщины в возрасте 16 - 54 года). К трудовым ресурсам относятся также работающие пенсионеры и подростки. Расширенное воспроизводство рабочей силы требует значительных материальных затрат. Оно во многом зависит от экономических и социальных условий, складывающихся в народном хозяйстве в целом и в его отраслях.
Необходимы расходы не только на поддержание нормальной жизнедеятельности работающих, но и на содержание их семей, подготовку отвечающих требованиям научно-технического прогресса рабочих кадров массовых профессий, переподготовку и повышение квалификации. Кроме этих затрат требуются определенные средства на удовлетворение культурных запросов, медицинское и другое обслуживание населения. Категории работников характеризуются рядом признаков: профессия и должность; квалификация; возраст, пол, стаж, образование и др. Являясь составным элементом производительных сил, рабочая сила должна постоянно восстанавливаться, развиваться и совершенствоваться.
Интенсивное ее воспроизводство предполагает соответствие современным требованиям, перспективному развитию техники и технологии выращивания сельскохозяйственных культур и содержания животных. Особенно ценятся работники сельского хозяйства, овладевшие несколькими профессиями или специальностями.
В соответствии с законом перемены труда они могут легко и быстро адаптироваться в разных ситуациях производства и выполнять те работы, которые необходимы в конкретный момент. Профессионалами широкого профиля должны быть современные трактористы-машинисты, слесари и электрики, мастера машинного доения. Целью данного курсового проекта является проведение анализа организационно-экономической характеристики хозяйства, рассмотрение вопросов организации использования трудовых ресурсов па предприятии, предложение мероприятий по совершенствованию использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственном производстве.
Задачей данной курсовой работы является составление и анализ зависимости основных параметров сельскохозяйственного производства, их динамика, величина от состава, структуры и организации использования трудовых ресурсов хозяйства. 1.
Таблица 2 - Размер и структура основных фондов Группы фондов 2004г. 2005г. % чел. мясо КРС 1417 5,8 2615 8,9 4115 12,5 2735 9,4 мясо свиней 52 0,2 92 0,... руб.
Учитывая определяющее влияние на производительность труда оснащенности... 9. 223 211 172 -51 Годовой доход, включая выплаты социального характера, ... 26,24 38,73 54,88 +28,64 на 1000 руб. 114,5 138,4 201,5 +87 По приведенным данным, предприятие за отчетный п...
Особое значение звена как формы организации труда состоит в том, что е... По численности работников звенья можно классифицировать следующим обра... Механизированные отряды своими силами выполняют комплекс работ по заго... д.). Важное значение в росте эффективности организации труда имеет установл...
Выводы и предложения. Добиться этого можно только за счет повышения технической вооруженност... В процессе выполнения курсовой работы был проведен анализ организацион... Конечный результат повышения эффективности использования трудовых ресу...
Список литературы 1. Громов М.Н. Научная организация, нормирование и оплата труда на сельскохозяйственных предприятиях / М.Н. Громов – 2-е изд 383 с.: ил. – (Учебник и учеб. пособие для студентов высш. учеб. заведений ). 2. Зимин Н.Е. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия / Н.Е.Зимин, В.Н. Зимин – М.: КолосС, 2005. – 384 с.: ил. (Учебник и учеб. пособие для студентов высш. учеб. заведений). 3. Организация сельскохозяйственного производства/ Ф.К.Шакиров, В.А.Удалов, С.И.Грядов и др.; Под ред. Ф.К. Шакирова. – М.: Колос, 2000. – 504 с.: ил. (Учебник и учеб. пособие для студентов высш. учеб. заведений). 4. Яковлев Б.И. Организация производства и предпринимательство в АПК / Б. И. Яковлев, В.Б. Яковлев – М.: Колос-С, 2004. – 423 с.: ил. (Учебник и учеб. пособие для студентов высш. учеб. заведений). 5. Бухгалтерская отчетность организации АПК за 2005, 2006, 2007 годы.