ПРИРОДА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ. Люди испытывают воздействие той культурной среды, в которой они живут. Напри¬мер, человек, выросший в семье, принадлежащей к среднему классу, усваивает ее цен¬ности, убеждения и поведенческие модели.
То же самое справедливо и в отношении членов организации. Люди, работающие в ЗМ, PepsiCo, Wal-Mart или какой-либо дру¬гой компании с давно сложившейся культурой, будут усваивать ценности, убеждения и модели поведения, характерные для этой организации. Общество обладает социальной, культурой; место, где работают люди, обладает культурой организационной.