рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Основные научные теории отношения руководителя к персоналу

Основные научные теории отношения руководителя к персоналу - раздел Экономика, Введение 1. Основные Научные Теории Отношения Руководителя К Персоналу 1.1 Уп...

ВВЕДЕНИЕ 1. Основные научные теории отношения руководителя к персоналу 1.1 Управленческие роли (по Г. Минтцбергу) 2. Стили руководства 1. Авторитарный стиль руководства 2. Демократический стиль управления 3. Либеральный стиль руководства 4. Технократический и бюрократический стили руководства 5. Ситуативный стиль руководства 4. Власть и Авторитет руководителя 21 ВЫВОДЫ 25 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 26 ВВЕДЕНИЕ Управление коллективом – дело творческое и зависит от той личности, которой это дело доверено, от его темперамента, мировоззрения, компетентности, масштабности мышления, коммуникативности и т.п. У каждого руководителя вырабатывается свой, присущий лишь ему стиль руководства, который зависит от личных качеств.

Стиль руководства в значительной мере зависит от уровня культуры и ценностной ориентации. Выделяют три группы факторов, определяющих стиль руководства персоналом: личностные особенности руководителя как субъекта управления (его индивидуальную управленческую концепцию; ценностные ориентации; управленческую подготовленность; профессионально-должностную позицию; принимаемые им управленческие роли и другие личностные качества); характеристики объектов управления (конкретных подчиненных и профессиональных коллективов); системно-организационные или управленческие факторы (пример стиля работы вышестоящего руководителя; степень организационной “свободы” руководителя в выполнении своих полномочий; сложившуюся в организации систему делегирования полномочий; управленческие нормы и правила поведения; существующие управленческие процедуры принятия решений и прохождения документов; особенности решаемых задач и сложившейся обстановки). Решающую роль в детерминации стиля работы руководителя занимает индивидуальная, управленческая концепция, то есть его субъективное отношение к различным методам воздействия на подчиненных и степень адекватности оценки их эффективности.

Французский философ и мыслитель Шарль-Луи Монтескье отмечал, что “если хочешь управлять людьми, не надо гнать их впереди себя, надо следовать за ними”. Эта мысль Монтескье указывает на необходимость выбора руководителем эффективного и научно обоснованного подхода в управлении людьми.

При этом чуть ли не основную роль в организации эффективного производства играет авторитет руководителя. Авторитет не является раз и навсегда данный атрибут руководящего лица, объединенный с занимаемой им официальной должностью.

Этот авторитет необходимо завоевать, а потом постоянно прилагать усилия к тому, чтобы заслуженный раньше авторитет не утратить. 1.

Основные научные теории отношения руководителя к персоналу

Основные научные теории отношения руководителя к персоналу. Мак-Грегор) и теория Z (У. Сотрудники способны к целеустремленности и самоконтролю, способны само... Сотрудники стремятся к ответственности и самостоятельно принимают реше... Необходима забота о каждом сотруднике организации.

Авторитарный стиль руководства

Авторитарный стиль руководства. 187]. • Невысокая удовлетворенность исполнителей своим трудом. 188]. Номинальный или либеральный стиль руководства характеризуется безволие...

Технократический и бюрократический стили руководства

В переводе с французского языка “бюрократия” – это “господство канцеля... . Основную часть в свое время занимается выполнением плана, получением в... Технократический и бюрократический стили руководства. 188] Можно выделить еще и непоследовательный, или алогичный, стиль рук...

Ситуативный стиль руководства

Социологи П. Херси и К. “Игрок” направляется иногда на большой риск, постоянно испытывая новые... 498] Г. Обстоятельства заставляют или просмотреть стиль руководства, или смени...

Власть и Авторитет руководителя

Авторитет руководителя поэтому часто определяют в трех уровнях со стор... Авторитет руководителя Если руководитель пользуется одинаково высоким ... Убежденный, что знает все, умеет делать дело лучшее за все, поэтому ст... 4. При этом работа на предприятии часто пускается на самотек.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1. Дункан Джек У. Основополагающие идеи в менеджменте. – М.: Дело, 1996. 2. Карпов А.В. Психология менеджмента. – М.: Гардарики, 2000. 3. Мескон М.Х Альберт М Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1995. – 704 с. 4. Огаренко В.Н Малахова Ж.Д. Cоциология труда, учебное пособие. – Запорожье: Гуманитарный университет “ЗИГМУ”, 2001 – 306 с. 5. Прикладная социология и менеджмент.

Под ред. А.И. Кравченко, МГУ, 1998. 6. Тидор С.Н. Психология управления: от личности к команде. – Петрозаводск, “Фолиум”, 1996.

– Конец работы –

Используемые теги: основные, Научные, Теории, отношения, руководителя, персоналу0.07

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Основные научные теории отношения руководителя к персоналу

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным для Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Еще рефераты, курсовые, дипломные работы на эту тему:

Лекции по курсу Информатика Лекция 1. Основные понятия и методы теории информатики и кодирования. Информатика как научная дисциплина. Понятие информации и информационных процессов
Лекция Основные понятия и методы теории информатики и кодирования... Информатика как научная дисциплина... Понятие информации и информационных процессов...

Лекция 1. Предмет и методология теории государства и права. 1. Предмет и объект изучения теории государства и права. 2. Место теории государства и права в системе общественных и юридических наук
Лекция Предмет и методология теории государства и права... Предмет и объект изучения теории государства и права... Место теории государства и права в системе общественных и юридических наук...

РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ОСНОВЫ ТЕОРИИ И МЕТОДИКИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ ВВЕДЕНИЕ В ТЕОРИЮ И МЕТОДИКУ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ Основные понятия теории и методики физической культуры
РАЗДЕЛ I ОБЩИЕ ОСНОВЫ ТЕОРИИ И МЕТОДИКИ... ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ... ВВЕДЕНИЕ В ТЕОРИЮ И МЕТОДИКУ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ...

Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в... свобода труда включая право на труд который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается право...

Основные понятия и категории экономической теории, их место в системе производственных отношений
В центре любого производственного процесса стоит труд. Само производство можно характеризовать как систему трудовых процессов, необходимых для… Конечно, процесс труда для физиолога будет характеризоваться как… Веществу природы он сам противостоит как сила природы. Для того, чтобы присвоить вещество природы в форме, пригодной…

Научное познание. Значение научной теории
Чем дальше наука отходит от привычных результатов повседневного опыта, чем более абстрагируется от него, тем отчетливее проявляется необходимость в… И наряду со знаниями об объектах наука формирует знания о методах. На высших… Каждый новый цикл научного познания начинается с обнаружения некоторой проблемы. В качестве одного из вариантов…

Метафизичность теории познания. Фундаментальные проблемы и основные категории теории познания
Так, совершенно ясно, что физическая предметность не есть предмет биологии, а предмет этики отличается от предмета религиоведения. Определив же… Везде бесконечные и вечные первоосновы бытия должны будут как бы про¬ступать,… Вместе с тем предметность метафизики превосходит любую кон¬кретную предметность, на которую мы направляем свой…

Основные понятия теории вероятностей. Случайное событие. Вероятность. Статистическая вероятность. Геометрическая вероятность. Основные формулы комбинаторики
Случайные события... Случайные события бывают х видов... Невозможные Обозначение V Достоверные Случайные...

Персонал трудовой персонал предприятия – основной состав квалифицированных работников организации
Организация и оплата труда... Трудовые ресурсы представляют собой категорию занимающую промежуточное положение между экономическими категориями...

Основные принципы философской мысли Древней Индии, ее основные школы и направления
Однако этапесчинка, ее внутреннее я , ее духовная субстанция очищенная от вульгарнойтелесной оболочки столь же вечна, как и весь мир. И не только… Центр тяжести их религиозной активности приходится на ритуалыжертвоприношений… В брахманах-коментариях делалсяакцент на существование прямой связи между долголетием и бесмертием, с однойстороны, и…

0.031
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • По категориям
  • По работам