Основные права и обязанности работника

Оглавление Введение 1 Понятие и стороны трудового отношения 1.1 Понятие трудового отношения 1.2 Стороны трудового от ношения 1.3 Виды трудовых правоотношений 2 Работник как субъект трудового правоотношения 3 Основные права и обязанности работника по действующему законодательству 21 Заключение 4 Задача….… 27 Список литературы 28 ВВЕДЕНИЕ Теории трудового правоотношения в науке российского трудового права уделено значительное внимание.

Но в период переходной экономики данная теория требует определенных уточнений и пересмотра отдельных положений с учетом поступательного реформирования российского законодательства. Уровень развития общества во многом определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений. Право на труд относится к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованности общества, но и непосредственно воздействует на его нравственность, эффективность его экономики.

Свое право на труд граждане могут реализовать в самых различных формах, тем не менее большинство населения во всех странах мира входит в армию лиц наемного труда. Первые попытки регулирования общественных отношений в сфере наемного труда были - предприняты в XIX веке, в эпоху промышленных революций.

К обществу и государству того времени пришло понимание необходимости защищать лиц наемного труда от чрезмерной эксплуатации. Цель была ясна — создать минимум условий для нормального воспроизводства рабочей силы и сохранения здоровья нации. Тогда и возникли первые нормативные акты, регулирующие вопросы продолжительности рабочего времени, времени отдыха, оплаты труда, охраны труда, социального обеспечения. Трудовые права граждан РФ, в первую очередь, регламентированы Конституцией РФ. Права и обязанности работника более конкретизированы в ст.21 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). В рыночной экономике реально трудятся люди, имеющие различный правовой статус.

Наемные работники готовы выполнять ту или иную трудовую функцию, работая в нормальных условиях, получая достойную заработную плату, но при этом не беря на себя риск предпринимательской деятельности и не неся ответственности за ее результаты. Это удел собственников и иных участников предпринимательской деятельности.

В свете остроты проблемы актуальность темы трудового правоотношения как стержневого элемента всей системы трудового права сомнений не вызывает. Целью нашей работы является изучение прав и обязанностей работников. Для достижения цели нами ставились следующие задачи: Для достижения данной цели необходимо выполнить следующие задачи: изучить понятие и стороны трудового отношения, рассмотреть работника как субъекта данных отношений, исследовать основные права и обязанности работника по действующему трудовому законодательству. 1 Понятие и стороны трудового отношения 1.1

Понятие трудового отношения

То есть общественное трудовое отношение приобретает юридическую форму ... Такие ограничения отсутствуют в гражданско-правовом отношении, где под... Работник обязан выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую... 2 ГК РФ. Защита прав работников. Она обеспечивается такими основополагающие отр...

Стороны трудового от ношения

Стороны трудового от ношения. 37) закреплено право каждого распоряжаться своими способностями к труд... В трудовом правоотношении гражданин обладает единой трудовой праводеес... 1.3 Виды трудовых правоотношений Виды трудовых правоотношений зависят ... Практика идет по тому пути, что если работа опасная (например, взрывны...

Работник как субъект трудового правоотношения

3 . Единство правоспособности и дееспособности определяется понятием «труд... Общеизвестно, что субъект права – это лицо, признанное по закону спосо... Указание права и обязанности в отличии от иных, принято именовать «ста... Кодекс законов о труде регулирует трудовые отношения всех работников.

Основные права и обязанности работника по действующему законодательству

1 ТК РФ является то, что в ней впервые приводится очень подробный пере... 21 и 22 ТК РФ, являются общими для всех сторон любого трудового отноше... В случаях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, конкрет... В этом определении четко названы стороны трудового отношения (работник... В ст.

Список литературы

Список литературы 1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. // Рос. газ 1993 25 дек № 237. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 - ФЗ // Собрание законодательства РФ 2002 № 1 (ч. 1). 3. ФЗ от 17.07.99 «О занятости населения в Российской Федерации» N 175-ФЗ. 4. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение М.: Феникс, 1998 275 с. 5. Головина С.Ю. Формирование понятийного аппарата трудового права / С.Ю. Головина // Государство и право 2001 № 8 с.82-89. 6. Матузов Н.И Малько А.В. – Теория государства и права – М.: Владос, 2000. 7. Зайкин А.Д. Российское трудовое право М.: Лига, 1997. 8. Молодцов М.В Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. – М.: Издательство НОРМА, 2003. 9. Орловский Ю.П. Трудовое право России: Учебное пособие. -М.: Изд-во РОУ, 1995. 10. Орловский Ю.П. Реформа трудового законодательства - на стадии завершения / Ю.П. Орловский // Журнал российского права 2001 №10. с.52 - 63. 6. Панина А.Б. Трудовое право: Вопросы и ответы.

М.: Новый Юрист, 1998. 7. Толкунова В.Н Гусов К.Н. Трудовое право России. –М.: Юрист, 1995. – 448с.