рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Правила внутреннего распорядка

Правила внутреннего распорядка - раздел Экономика, Основы трудового законодательства Правила Внутреннего Распорядка. Трудовой Распорядок Организации Определяется ...

Правила внутреннего распорядка. Трудовой распорядок организации определяется правилами внут¬реннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка — локальный нор¬мативный акт организации, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и уволь¬нения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, приме¬няемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений.

Работнику следует соблюдать действующий в организации трудовой распорядок, который определяется и регулируется правилами внутреннего трудового распорядка (ст. 189). Для отдельных категорий работников действуют уставы и по¬ложения о дисциплине, утверждаемые Правительством Россий¬ской Федерации в соответствии с федеральными законами.

Согласно ст. 190 ТК РФ правила внутреннего трудового распо¬рядка организации утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации. Правила внутреннего трудового распорядка организации, как правило, являются приложением к коллективному договору. Работник выполняет свою трудовую функцию с соблюдением внутреннего трудового распорядка организации, под которым по¬нимается порядок, установленный внутри организации, где тру¬дится работник.

Он включает порядок взаимоотношения работни¬ка и работодателя, который по поручению собственника управляет трудом в организации, и порядок взаимоотношений между работ¬никами в процессе труда. Важнейшими элементами внутреннего трудового распорядка являются: основные права и обязанности ра¬ботников и работодателя, режим рабочего времени работников, порядок их поощрения и привлечения к ответственности.

Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка определяется, прежде всего, его правилами, утверждаемыми общим со¬бранием работников организации по представле¬нию работодателя. В них с учетом специфики организации зак¬репляются основные обязанности работников и работодателя, ус¬танавливается порядок использования рабочего времени и т.п. Правила должны вывешиваться в цехах (отделах) на видном месте для всеобщего обозрения. В развитие этих правил работодатель в установленном порядке принимает графики сменности, графики отпусков и иные локальные акты. В некоторых отраслях экономики действуют уставы или поло¬жения о дисциплине, в которых определяется сфера их действия.

Обычно они распространяются на работников основных (веду¬щих) профессий отрасли, например, работников железнодорож¬ного транспорта Российской Федерации. Наличие уставов и положений о дисциплине работников не¬которых организаций не исключает принятия в этих организаци¬ях правил внутреннего трудового распорядка, где решаются во¬просы, не предусмотренные в названных актах.

Права и основные обязанности государственных служащих предусмотрены Федеральным законом «Об основах государствен¬ной службы Российской Федерации», принятом Государственной Думой 5 июня 1995 г. Этот Закон, в частности, обязывает государ¬ственного служащего соблюдать установленные в государствен¬ном органе правила внутреннего трудового распорядка. Государство своими актами может непосредственно регламен¬тировать внутренний трудовой распорядок лишь в государствен¬ных органах, образуемых в соответствии с Конституцией РФ, а также на унитарных государственных предприятиях (в том числе казенных заводах). 4.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Основы трудового законодательства

Таким образом, трудовой договор является, во-первых, основанием возникновения трудовых отношений между физическим лицом и работодателем и,… Формирование рынка труда базируется на свободном стремление граждан подыскать… Фактическая реализация права на труд в одних случаях целиком определяется желанием граждан (например, при…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Правила внутреннего распорядка

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Охрана труда женщин
Охрана труда женщин. В нашей стране женщины составляют более половины общего количества работающих. Вместе с тем, учитывая особенности женского организма, трудовое законодательство предусмат

Охрана труда несовершеннолетних
Охрана труда несовершеннолетних. В соответствии с принципом равенства прав и возможностей работников (ст. 2 ТК РФ) и запрещением дискриминации в сфере труда в зависимости от возраста (ч. 2 с

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги