рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Характеристика организации

Характеристика организации - раздел Экономика, Особенности влияния руководства на процесс принятия управленческого решения Характеристика Организации. Централизованной Библиотечной Системы Г. Полевско...

Характеристика организации. Централизованной библиотечной системы г. Полевского До 1916 года литература была сосредоточена в двух школах - мужской и женской.

В 1917 году фонды школ были объединены и создана библиотека в 1000 экземпляров, а разместили ее в отдельном здании в клубе им. Сталина.

В 1938 году завком Северского Металлургического комбината, в ведении которого находилась библиотека.

Выделил деньги для покупки книг и фонд библиотеки составил более 3000 экземпляров книг. В 1937 году к этой библиотеке присоединили научно- техническую, так как завод развивался, и нужно было хранить ту литературу, которая накопилась с создания завода.

А также библиотеку партработника. В 1940 году библиотеки снова разъединяют на научно- техническую и профсоюзную. Библиотеки получают разные задания и пополняют фонд самостоятельно.

Профсоюзную возвращают обратно в клуб им. Сталина, но в конце сороковых годов она получает новое помещение. В котором и находится по сей день - это первый этаж жилого дома в самом центре города. В 1959 году был построен Дворец Культуры завода, и библиотека была переведена в их ведение. В 1962 году была выделена Детская библиотека, которая размещалась в здании Дворца пионеров. Через 4 года в 1963 году библиотека была переведена в ведение завкома завода. Точного учета книжного фонда не было. Поэтому книжный фонд переписан в новые инвентарные книги и составил около 53000 экземпляров книг. В 1970 году расширяют площадь помещения.

Следовательно, увеличивается число читателей и книжный фонд. Начинают принимать в соревнованиях между библиотеками, очень часто занимая призовые места, за что награждались премиями. В начале 80-х годов начинается централизация библиотек. На базе профсоюзной библиотеки было централизовано 4 библиотеки, т.е. они стали системой.

Но это долго не продлилось т.к. в стране началась перестройка. Библиотечная система была ликвидирована, и все филиалы вновь стали самостоятельными библиотеками. До 1994 года библиотека считалась профсоюзной библиотекой северского Трубного Завод. В 1994 году началась централизация библиотек. В настоящее время в Централизованную библиотечную систему входят библиотеки Полевского и близлежащих сел. Рисунок 3 Структура Централизованной библиотечной системы Центральная библиотечная система обязана формировать, хранить и предоставлять библиотек наиболее полное универсальное собрание документов в пределах обслуживаемой территории, организовать взаимоиспользование ресурсов методическую помощь библиотекам.

Функции Центральной библиотечной системы распределены в установленном порядке между несколькими библиотеками, которые обеспечиваются бюджетным финансированием в соответствии с объемом деятельности, а также выполняют следующие функции 1. Сбор, хранение и распространение документов, вышедших регионе и документов регионе функция региональной памяти 2. Содействие систематическому образованию всех уровней, равно как и самообразованию 3. Обеспечение граждан ко всем уровней, равно как и самообразованию. 4. Предоставление надлежащего информационного обслуживания местным предприятиям, объединениям и группам по интересам 5. Центральная библиотечная система является центром оказания научно - методической помощи библиотекам, создание основ для обеспечения, координации и кооперации библиотек функция региональной библиотечной политики Такие библиотеки должны в своей деятельности отражать сложившееся в обществе идеологическое и политическое многообразие.

Участвовать на конкретной основе или иной другой в реализации федеральных и региональных программ развития библиотечного дела - обеспечить высокое качество и комфортность услуг.

Их доступность и разнообразие всем желающим через использование возможностей своего учреждения, а также привлечение других библиотечных ресурсов. 2.2.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Особенности влияния руководства на процесс принятия управленческого решения

По мнению многих ученых, которые изучают процесс принятия управленческого решения - это Мескон М.Х Альберт М Хедоури Ф Фархудинов Р.А Смирнов Э.А… Необходимость принятия решения принизывает все, что делает руководитель,… Однако качество решения менеджера видно по эффекту, которые они оказали на организацию. В повседневной работе перед…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Характеристика организации

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Теоретические подходы к стилям управления и процессу принятия управленческого решения
Теоретические подходы к стилям управления и процессу принятия управленческого решения. Стиль руководства - это совокупность определенных принципов, наиболее характерных и устойчивых методов решения

Организация и методы исследования
Организация и методы исследования. Исследование проводилось в Центральной библиотечной системе г. Полевского. В моей исследовательской работе принимало участие 6 респондентов. Распределение

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги