Особенности развития российского менеджмента.ОГЛАВЛЕНИЕ Стр. Введение 3 Глава 1. Менеджмент – путь в будущее 2. Зарождение менеджмента в России и его развитие в СССР 1. Дореволюционный период 2. Постреволюционный период 8 1.2.3. «Индустриальная утопия» О. Ерманского 10 1.2.4. На стыке разных методологий 11 1.3. Методологические принципы формирования российского менеджмента 1. Закон соответствия менеджмента и менталитета 2. Основные направления развития теории и практики российского менеджмента 4. Краткий обзор российского опыта 1. Особенности российского менеджмента 5. Проблемы менеджмента в России 28 Глава II 2.1. По Югу СССР 32 Заключение 37 Список использованной литературы 39 ВВЕДЕНИЕ В этой работе я хотела подробно раскрыть для себя значение менеджмента, а так же узнать об особенностях его развития в нашей стране.
С легкой руки американцев английское слово «менеджмент» известно сегодня каждому образованному человеку.
Однако что же это слово означает, могут ответить лишь учебники и преподаватели соответствующих вузов. Написав, данную работу я выяснила, что менеджмент - это система программно - целевого управления, текущего и перспективного планирования и прогнозирования научно - технических разработок, организации производства, реализации продукции и услуг с целью повышения эффективности хозяйствования, удовлетворения потребностей рынка и общества в целом, увеличения прибыли.
Всё чаще использование менеджмента приносит компаниям большой хозяйственный эффект при относительно минимальных затратах. Задача менеджмента, мне так кажется, состоит именно в том, чтобы вначале сделать желаемое возможным, а потом реальным. Радикальная перестройка системы управления экономикой, переходящей на рельсы рыночных отношений одно из важнейших направлений программы реформ, проводимых в нашей стране.
Особое значение эта проблема имеет на уровне предприятий, положение которых в рыночной экономике коренным образом меняется. Именно поэтому данная исследовательская работа представляет собой анализ менеджмента как особого вида профессиональной деятельности, направленного на достижения предприятием, действующим в рыночных условиях хозяйственных оптимальных результатов на основе применения многообразных принципов, функций и методов социально-экономического механизма менеджмента.
Данная работа представляет собой обзор развития менеджмента в России. В работе рассмотрены основные понятия, сущность, функции и цели управления в различных отраслях экономики. Работа состоит из нескольких частей. В первой части приводится необходимый теоретический материал, включающий в себя описание основных характеристик менеджмента и ключевых моментов в истории развития менеджмента в России. Во второй части приводится конкретный пример, наглядно показывающий все стороны развития управленческой науки в нашей стране.
ГЛАВА 1. Менеджмент – путь в будущее Термин «менеджмент», как правило, трактуется очень широко. Поэтому любое его определение будет неполным. С некоторой степенью приближения можно сказать, что эта система текущего и перспективного планирования, прогнозирования и организации производства, реализации продукции и услуг в целях получения прибыли. Современный менеджмент – это тысячи возможных вариантов и нюансов управленческих решений.
Подходы, разработанные одной фирмой и хорошо себя зарекомендовавшие, могут оказаться не только бесполезными, но даже вредными для другой. Много вариантность ходов менеджмента, гибкость и неординарность хозяйственных комбинаций, неповторимость тех или иных способов действия в конкретной ситуации составляют основу делового управления. Поэтому в деятельности менеджеров приходиться делать упор не на стандартные приема, а на способность быстро и правильно оценить реальную хозяйственную ситуацию и найти достаточно хороший выход.
Менеджмент не дает унифицированных рецептов. Он учит тому, как, зная приемы, способы и пути решения тех или иных управленческих задач, добиться успеха для конкретного предприятия, будь оно государственным, кооперативным, смешанным, коллективным, акционерным и т.д. Овладение искусством менеджмента является одним из главных рычагов повышения результатов хозяйственной деятельности. [1 стр.7-8] Для нарождающегося в нашей стране предпринимательства особое значение приобретает социальная этика, общественная ответственность.
Очень важно, чтобы на пути к рынку руководители, специалисты в полной мере осознали прямую связь своих интересов с интересами общества в целом, научились мыслить стратегически. Менеджмент – наш путь в будущее. Это подтверждает весь огромный накопленный опыт. Обратимся к нему.[1 стр. 14-15] 2.
Первые ростки научного отношения к организации труда и управления появ... . Зарождение менеджмента в России и его развитие в СССР. попытки реализовать принципы НОТ (научная организация труда) предприни... 1.
Россия произвела готовой продукции в 10 раз меньше, чем Америка, хотя ... [2 стр.64]. он оценивал его систему крайне негативно. Главная их задача – доказать преимущества социализма над капитализмом. Крживицкий начал заниматься в начале 20 века и независимо от Тейлора.
Короткий период в 10-15 лет дал нам подлинные образцы социологии эффек... «Индустриальная утопия» Ерманского строилась на одной очень незаметной... Гастев проявил себя принципиальным защитником повышения интенсивности ... годов, выражали типичное в ней – наивность теоретической мысли, лишенн... .
Богданова по праву считают одним из основоположников общей теории орга... Наиболее яркими его представителями являются Питерс, Уотермен. России “надо брать модель менеджмента в готовом виде и использовать ее... Но она несет и большую опасность. Достаточно вспомнить использование н... Здесь целесообразно вспомнить слова М.Вебера: “ Капитализм западного т...
Однако констатации этого факта еще недостаточно. Между менеджментом и ... Даже в одиночестве он руководит своими действиями, поступками, исходящ... Следовательно, управление есть форма выражения ментальности. Они находятся в неразрывной объективно обусловленной, постоянно повтор... Противоречие в системе “ менталитет-менеджмент” является одной из прич...
По их мнению, необходим переход к западным стандартам и формам мышлени... Западничество оказало существенное влияние на российскую ментальность. Последняя не отрицает влияния на русскую ментальность, как запада, так... Для ее реализации необходимо налаживание общероссийской психологическо... Это поможет социально-психологическим службам предприятий выявить соот...
. Менеджмент на российских предприятиях предъявляет высокие требования к... [13 стр. 2. Российские так называемые "новые коммерческие структуры" - пока не дел...
Кардинальный отход от социально благоприятной экономики к рациональной... Изменение поведения и целей трудового коллектива в сторону более рацио... С другой стороны, можно отметить увеличение числа переподготовленных р... "Ошибки" в таком обучении приобретают большую цену для предприятия. Переход к рыночным условиям ускорил так же приход к "власти" в бизнесе...
Это жалуется замочная мастерская. Ее жалобу поддерживает другая. Инструментальщики, мастера- этого пока не делают. Мастер дает работу бригадиру, бригадир передает рабочему. Мелкий, но характерный пример. Задана работа: подогнать камни – ползун... Многие из них прошли обучение в престижных зарубежных университетах и ...
Список использованной литературы 1 Уткин Э. А. Профессия – менеджер М.: Экономика,1992. 2 Витке Н.А. Организация управления и индустриальное развитие. – М 1924. 3 Дизель Пол М Мак-Кинли Уильям Р. Поведение человека в организации. – М 1993. 4 Гвишиани Д. М. Организация и управление. – М 1972. 5 Бурдянский И. М. Научная организация труда. – Л 1925. 6 Вейл П. Искусство менеджмента./Пер. с англ. – М.: Новости,1993. 7 Витке. Н. Организация и одиночный работник//Вопросы организации и управления. – М 1922. № 3. 8 Диспут о Тейлоре//Юридический вестник. 1915. Кн. IX. 9 Вудкок М Френсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя – практика. – М.: Дело ЛТД,1994 10 Картавый М. А Нехашкин А. Н. Методологические принципы формирования российского менеджмента//Менеджмент в России и за рубежом. 1999. № 3 11 Брагинский Л. По Югу СССР//Организация труда. 1924. № 5 12 Кравченко А. И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: Академический Проект, 2002. 13 Баринов В. А Голобокова Г. М Юл-Бин М. Менеджмент (Учебно-методическое пособие) - Магадан , 1997.