Постановка вопроса

Постановка вопроса.

Для менеджера управление собой не менее важно, чем управление людьми, организацией. Хорошо продуманный и разработанный план личной жизни и карьеры рассматривается как руководство к действию, настольная книга любого человека, знакомого с основами самоменеджмента, особенно это важно для менеджера. Это важнейший документ, безусловное исполнение которого очень важно для достижения поставленных целей, для успеха в жизни. И здесь возникает вопрос, когда следует приступать к реализации планов.

Для менеджера неприемлем подход, когда начало реализации проекта переносится «на завтра», на «следующий понедельник». Ведь так переносить можно до бесконечности, и в итоге лень просто не позволит осуществить задуманное. Поэтому приступать к активным действиям по самосовершенствованию необходимо сразу же после составления плана личной жизни и карьеры. Именно это я и постараюсь сделать, иногда преодолевая внутреннее сопротивление. Думаю со временем, это сопротивление исчезнет, так как я считаю, что самоорганизация тоже может и обязательно должна войти в привычку, как у большинства людей в привычку входит лень и бездействие.

В этом разделе я приведу перечень конкретных действий, предпринятых мною по самосовершенствованию: 1. Примерный план работы на каждый день. 2. Внедрение элементов здорового образа жизни. 3. Меры по устранению наиболее часто встречающихся ошибок в работе. 4. Импровизация на заданную тему или что я предприняла по самосовершенствованию не по инструкции. 4.2.