рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Законы О местном самоуправлении в Свердловской области и О муниципальной службе в Свердловской области

Законы О местном самоуправлении в Свердловской области и О муниципальной службе в Свердловской области - Дипломная Работа, раздел Экономика, Проблемы кадровой работы и пути их разрешения в муниципальных органах на примере администрации муниципального образования "Камышловский район Законы О Местном Самоуправлении В Свердловской Области И О Муниципальной Служ...

Законы О местном самоуправлении в Свердловской области и О муниципальной службе в Свердловской области. В апреле 1995 года вступил в действие областной закон О местном самоуправлении в Свердловской области, регулирующий правовые и организационные основы местного самоуправления. 13 марта 1996 года Свердловская областная дума приняла Закон О муниципальной службе в Свердловской области. Закон о муниципальной службе содержит следующие главы Общие положения , Права и обязанности муниципальных служащих , Прохождение муниципальной службы , Экономическое и социально-правовое обеспечение муниципальных служащих , Управление муниципальной службой. Оба закона дали возможность на правой основе вести реформирование местного самоуправления.

В городах и районах области после выхода этих документов приступили к разработке уставов местных сообществ и к подготовке выборов в органы местного самоуправления.

Позднее в области были сформированы представительные органы местного самоуправления, избраны главы муниципальных образований, определена структура органов местного самоуправления.

Таким образом Конституция РФ и областной законы о муниципальной службе и местном самоуправлении явились главной правовой и организационной основой кадровой работы в муниципальном образовании Камышловский район . 1.3. Суть управленческого труда, основные принципы менеджмента. Сегодня английское слово менеджмент стало известно практически каждому образованному человеку, по русски оно означает управление - вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях.

Менеджмент - это также область человеческого познания, помогающая осуществлять функцию управления. Наконец, менеджеры это определенная категория людей, которые осуществляют работу по управлению. В нашей работе как раз и пойдет речь в основном о людях управленческого труда в сфере муниципального самоуправления - муниципальных служащих, которые составляют кадровую основу органов местного самоуправления. Но вернемся к менеджменту. Менеджмент, наука управлять, основан на определенных принципах.

Перечислим основные из них Единоначалие - установлено, что люди лучше понимают и лучше реагируют на предъявляемые к ним требования, когда ими руководит один начальник. Мотивация - чем тщательнее разработана система поощрений и наказаний и чем глубже она интегрирована в системе управления, тем эффективнее будет мотивация управленческого труда. Лидерство - люди более склонны идти за тем, в ком они видят средство удовлетворения своих личных потребностей.

Научность принцип, заключающийся в том, что вся система управления должна строиться на новейших данных науки менеджмента. Ответственность - обязательное присутствие определенных положений, инструкций, законов, наконец, о материальной, моральной и другой ответственности людей за свои действия. Правильный подбор и расстановка кадров подбор должен осуществляться только по деловым качествам на основе профессионального отбора. Экономичность разумное использование людских и материальных ресурсов.

Существование обратной связи т.е. получение информации о результатах управленческой деятельности, позволяющей сравнивать фактическое состояние дел с заданным. Обследование деятельности муниципального образования Камышловский район подтверждает универсальность применения указанных принципов. Современный этап функционирования муниципальных образований все чаще побуждает заниматься стратегией, маркетингом, современной информатикой. Это является особенностью управленческого труда в нынешних условиях. 1.4.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Проблемы кадровой работы и пути их разрешения в муниципальных органах на примере администрации муниципального образования "Камышловский район

Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необходимую перестройку. В социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в… Такие изменения в обществе, в экономике, во всем нашем жизненном укладе сложны тем, что они требуют изменения нас…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Законы О местном самоуправлении в Свердловской области и О муниципальной службе в Свердловской области

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Конституция Российской Федерации о местных органах самоуправления
Конституция Российской Федерации о местных органах самоуправления. Конституция Российской Федерации в ст.ст. 130-133 главы 8 Местное самоуправление определяет, что местное самоуправление в Р

Субъекты служебно-трудовых отношений в системе государственного и муниципального управления
Субъекты служебно-трудовых отношений в системе государственного и муниципального управления. Субъектами служебно-трудовых отношений в системе государственного и муниципального управления явл

Основные принципы и способы замещения должностей в муниципальных органах управления
Основные принципы и способы замещения должностей в муниципальных органах управления. Замещение должностей в аппарате органов самоуправления означает, что гражданин стал носителем служебных обязанно

Прохождение службы в муниципальных органах управления
Прохождение службы в муниципальных органах управления. В процессе прохождения службы в муниципальных, да и государственных органах можно выделить ряд общих, ключевых моментов, в совокупности отража

Юридическая ответственность и меры поощрения служащего
Юридическая ответственность и меры поощрения служащего. Неукоснительное соблюдение, укрепление государственной дисциплины на порученном участке работы - одна из важнейших обязанностей служащих.

Мотивация труда управленческого персонала
Мотивация труда управленческого персонала. Общество должно быть заинтересовано, чтобы служащие работали лучше, видели служебную перспективу. Значит их нужно заинтересовать, стимулировать пов

Психологические аспекты кадровой работы
Психологические аспекты кадровой работы. Главный объекта управления это личность, человек. Личность, прежде всего, явление социальное. Ее социальность заключается в том, что она есть продукт общени

Социально-экономическая характеристика муниципального образования Камышловский район
Социально-экономическая характеристика муниципального образования Камышловский район. Прежде чем перейти к изложению прикладной части диплом ной работы, хотел бы коротко остановиться на том, что пр

Общие и частные проблемы кадровой работы и пути их разрешения в органах местного самоуправления муниципального образования Камышловский район
Общие и частные проблемы кадровой работы и пути их разрешения в органах местного самоуправления муниципального образования Камышловский район. В ходе ознакомления с работой районной администрации,

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги