Оглавление Введение Глава 1. Основные показатели, характеризующие занятость и рынок труда 1. Состав структуры и динамика занятости населения 2. Безработица и ее основные индикаторы 3. Показатели производительности труда и его оплаты Глава 2. Эволюция развития рынка труда в РФ и ее субъектах в 1995-2006 г.г 1. Эволюция развития рынка труда в РФ в 1995-2006 г.г 2.2. Эволюция развития рынка труда в ПФО в 1995-2006 г.г 3. Эволюция развития рынка труда в Ульяновской области в 1995-2006 г.г Глава 3. Формирование региональной государственной политики содействия занятости и оценка ее эффективности 1. Разработка и утверждение федеральных, региональных и муниципальных программ содействия занятости 2. Инструменты активной и пассивной политики содействия занятости 3.3. Программа содействия занятости населения Ульяновской области на 2006-2008 г.г Заключение Список литературы Приложения Введение Рынок труда представляет собой систему общественных отношений в согласовании интересов работодателей и наемной рабочей силы. Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица – как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.
Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики.
В эпоху высокоразвитой рыночной цивилизации роль рынка труда в эволюции экономики непрерывно возрастает.
В новых, более эффективных организационных условиях происходит соединение рабочей силы и рабочих мест, включение в инновационно - производственный процесс творческого потенциала трудящихся, подготовка и переподготовка кадров, решение проблем социальной защиты трудящихся и т.п. Интенсивная экономика, живущая в режиме периодического технологического и организационного обновления, постепенно превращается в экономику непрерывного развития, для которой характерно практически постоянное совершенствование методов производства, принципов управления, эксплуатационных характеристик товаров и форм обслуживания населения.
Рынок труда становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляющие повседневную эволюцию общества.
Переход от централизованной системы хозяйствования к рыночной обусловила возникновение деформации в сфере социально-трудовых отношений и обострение проблем занятости. Только государственное регулирование социально-экономических процессов, в том числе и занятости населения, может приблизить общество к реализации поставленных президентом России В.В.Путиным целей и задач. Актуальность темы определена тем, что рынок труда становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляющие повседневную эволюцию общества.
Речь идет о той или иной форме инициативы, производственной самостоятельности, стремлении к совершенствованию технологии и методов обслуживания населения. Активный созидательный труд в настоящее время в той или иной мере входит в содержание деятельности большей части работающего населения, прежде всего специалистов с высшим и средним специальным образованием, административно - управленческого персонала, высококвалифицированных рабочих, работников услуг.
Цель исследования – показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях и перспективу его развития в РФ, ПФО и конкретно Ульяновской области. Объектом исследования являются состояние и тенденции развития рынка труда России, ПФО и Ульяновской области. Предмет исследования – рынок труда в РФ, ПФО и Ульяновской области. Одной из основных целей макроэкономической политики является достижение высокого уровня занятости населения.
Проблемы рынка труда и безработицы в России являются наиболее актуальными на сегодняшний день. Работа основана на трудах отечественных экономистов по вопросам функционирования рынка труда, таких как, Абалкин А.И Винокуров Г. А материалах периодической печати и данных Госкомстата РФ. Также были использованы законодательные и нормативные акты. Глава 1. Основные показатели, характеризующие занятость и рынок труда 1.
Государство же выступает в качестве работодателя на государственных пр... 45]. Формирование равновесия на рынке труда В случае превышения зарплатой у... В этой ситуации происходит отклонение от положения полной занятости, в... Отношения же купли-продажи труда непрерывны с момента найма работников...
на долю негосударственного сектора экономики уже приходился 78% общей ... Так, в целом ряде областей и республик Россиипредложение рабочей силы ... В то же время в районах Крайнего Севера все еще ощущается нехватка раб... В настоящее время существует спрос главным образом на кадры рабочих сп... Общий уровень квалификации и профподготовки кадров был значительно сни...