рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Анализ Основных функций отдела

Работа сделанна в 2008 году

Анализ Основных функций отдела - Курсовая Работа, раздел Экономика, - 2008 год - Регламентация деятельности персонала: анализ должностных инструкций на примере Организационно-контрольного отдела Администрации Центрального района г. Новосибирска Анализ Основных Функций Отдела. Следует Отметить, Что Данный Раздел Содержит ...

Анализ Основных функций отдела. Следует отметить, что данный раздел содержит большое количество функций Организационно-контрольного отдела, некоторые из которых на практике очень редко применяются, либо не выполняются, согласно инструкции, это такие функции, как: - Обеспечение выполнения регламента администрации, - Организация оперативного рассмотрения, осуществление контроля исполнения в установленный срок: - письменных и устных обращений граждан, организаций; обращений депутатов всех уровней, наказов избирателей; - критических материалов в адрес администрации, опубликованных в средствах массовой информации, обращений граждан, поступающих на интернет-сайт мэрии; - разработка и совершенствование системы работы по приему граждан главой администрации, его заместителями, руководителями структурных подразделений администрации.

Подготовка главе администрации оперативной и аналитической информации, предложений о совершенствовании работы подразделений администрации на основе обобщения и анализа обращений, поступающих от граждан.

На практике никакого наблюдения за соблюдением регламента не ведётся, рассмотрение некоторых письменных и устных обращений граждан, организаций также не ведётся. Очень часто критические материалы в адрес администрации, опубликованные в средствах массовой информации, рассматриваются отделом с большим опозданием, совершенствование системы работы по приему граждан главой администрации, его заместителями, руководителями структурных подразделений администрации отсутствует, с поправкой на нехватку времени.

Что касается предложений о совершенствовании работы подразделений администрации на основе обобщения и анализа обращений, поступающих от граждан – то, в связи с отсутствием анализа или несвоевременного анализа этих обращений данный пункт следует исключить из функций, либо направить все возможные силы на устранение данного пробела.

Также следует отметить функции, выполняемые регулярно и должным образом. Это такие функции, как: Организация работы по: - Разработке регламента администрации. - Проведению коллегий, аппаратных совещаний, Координационного совета по общественной безопасности, совещаний при главе администрации. Подготовка, анализ и контроль своевременного выполнения мероприятий в соответствии с утвержденными ежеквартальными планами.

Разработка и внедрение мероприятий по рациональному осуществлению делопроизводства и документационного обеспечения деятельности администрации. Осуществление контроля в структурных подразделениях администрации порядка ведения делопроизводства. Осуществление работы по: - регистрации предложений по наказам; - формированию сводного перечня предложений по наказам; - подготовке мотивированного заключения об одобрении предложения по наказу и включении его в качестве наказа либо о его отклонении с указанием причины; - предварительному рассмотрению мотивированных заключений об одобрении (отклонении) предложений по наказам с участием депутатов городского Совета; - контролю за выполнением наказов избирателей.

Формирование дел в соответствии с номенклатурой и передача их в архив. Создание условий для хранения архивных документов и обеспечение их учета и сохранности. Прием, первичная обработка, регистрация и распределение поступающей в администрацию района корреспонденции, регистрация и отправление исходящей корреспонденции.

Подготовка проектов правовых актов мэра, приказов главы администрации по вопросам компетенции отдела. Осуществление и анализ работы по: - состоянию и движению кадров в администрации; - формированию резерва кадров; - переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих; - обеспечению проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестаций, квалификационных экзаменов муниципальных служащих. - соблюдению работниками структурных подразделений администрации правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины. - взаимодействие с органами ТОС при подготовке и проведении общерайонных мероприятий. - организация консультативной и методической помощи органам ТОС. - осуществление взаимодействия с избирательными комиссиями в ходе подготовки и организационного обеспечения выборов. - взаимодействие с депутатами городского Совета и Новосибирского областного Совета депутатов. - составление списков кандидатов в присяжные заседатели. - седение учета избирателей, участников референдума, проживающих на территории района. - создание и ведение телефонной базы данных структурных подразделений администрации района, мэрии. - оформление наградных документов, Почетных грамот, Благодарственных писем администрации района, памятных адресов, поздравительных открыток, удостоверений. - подготовка к публикации пресс-релизов, выступлений главы администрации; информационных, информационно-аналитических и иных материалов о деятельности администрации; о выступлениях, встречах главы администрации и его заместителей, руководителей структурных подразделений администрации района; а также об общерайонных культурных, спортивных мероприятий, посвященных празднованию знаменательных дат и событий. -взаимодействие с милицией общественной безопасности при разработке и реализации программ по обеспечению общественного порядка на территории района. - осуществление служебных проверок в структурных подразделениях администрации, муниципальных учреждениях (предприятиях), расположенных на территории района в установленном порядке по вопросам компетенции отдела. - осуществление иных полномочий по поручениям главы администрации, заместителя главы администрации. 2.4

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Регламентация деятельности персонала: анализ должностных инструкций на примере Организационно-контрольного отдела Администрации Центрального района г. Новосибирска

Для достижения всего этого следует четко выделять должностные инструкции каждого подразделения действующей организации. В связи с данным положением актуализируется ряд вопросов: 1. Что такое… Исходя из актуальности, целью работы будет являться: анализ должностной инструкции Организационно-контрольного отдела…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Анализ Основных функций отдела

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Правовая основа и оптимальная структура должностной инструкции
Правовая основа и оптимальная структура должностной инструкции. В качестве основы должностных инструкций целесообразно использовать нормативные правовые акты, разработанные централизованно государс

Анализ Общего положения
Анализ Общего положения. В общих положениях Организационно-контрольного отдела полностью указывается функция управления, которую реализует отдел в соответствии с матрицей распределения функций межд

Анализ Основных задач отдела
Анализ Основных задач отдела. В данном разделе описываются основные обязанности отдела. Мы видим полный перечень задач, поставленных перед отделом, таких как: - организационное обеспечение:

Анализ Прав отдела
Анализ Прав отдела. В данном разделе описываются основные права Организационно-контрольного отдела, среди которых характеризуется возможность запроса и получения у руководителей структурных подразд

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги