Роль менеджмента в работе Комитета по делам молодежи Оренбургской области

Содержание Введение 1. Общая характеристика Комитета по делам молодежи Оренбургской области 1. Значение менеджмента в деятельности предприятия 2. Социально-психологический уровень развития группы 3. Оценка удовлетворенности работой 14 Заключение 15 Список использованных источников 16 Приложения Введение Производственная практика состоит в поэтапном создании необходимых и достаточных условий для обеспечения практической готовности выпускника вуза к эффективному выполнению следующих видов профессиональной деятельности: обеспечение эффективного управления социально-экономическими процессами; организация систем управления; совершенствование управления в соответствии с тенденциями социально-экономического развития.

Цель производственной практики заключается в закреплении теоретических знаний, подготовке к осознанному и углубленному изучению общепрофессиональных и специальных дисциплин, выработки навыков по применению полученных знаний в конкретных ситуациях.

Актуальность практики состоит в необходимости получения практических навыков, а так же в том, что студенты, обладая большой современной теоретической базой, могут поделиться ей с сотрудниками предприятия, внести какие-то предложения для более эффективного функционирования предприятия (организации). Местом прохождения практики для меня являлся Комитет по делам молодежи Оренбургской области. Процесс прохождения производственной практики курировал специалист I категории комитета по делам молодежи Оренбургской области – Ю.В. Рощектаева.

Целью практики явилось  приобретение навыков в сфере производственно-экономической деятельности путем изучения особенностей организации целевых работ, стратегии и маркетинговой политики, финансового состояния предприятия, а также факторов, влияющих на развитие и финансовое положение предприятия. При прохождении практики планировалось решить следующие задачи • изучить особенности будущей профессии; • получить всестороннюю практическую подготовку для выполнения своих будущих профессиональных обязанностей; • изучить особенности производственной деятельности организации.

Основными видами работ, выполненными в комитете по делам молодежи, явились следующие • знакомство с местом прохождения производственной практики; • изучение документооборота организации; • изучение принципов организации труда; • изучение партнерских связей организации; • проведение практических исследований.

А также выполнение функций социального работника т.е. подготовка документов, работа с заявлениями граждан, взаимодействие с районными комитетами, областными министерствами и ведомствами, обработка входящей и исходящей документации. Работа выполнялась по следующим этапам: I. Знакомство с организацией; II. Исследование деятельности организации; III. Исследование аспектов социально-психологическая адаптации; IV. Оценка удовлетворенности работой служащих комитета по делам молодежи Оренбургской области. 1. Оренбургской области является органом исполнительной власти Оренбургской области, осуществляющим проведение единой государственной молодежной политики в целях социального развития и гражданского становления молодежи и координирующим деятельность в этой сфере иных исполнительных органов государственной власти.

Комитет по делам молодежи Оренбургской области (далее – Комитет) формируется в соответствии с Законом Оренбургской области от 16 ноября 2005 года № 2706/470-III-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Оренбургской области», указом главы администрации области от 5 декабря 2005 года № 122 ук «О структуре органов исполнительной власти Оренбургской области» и Уставом (Основным Законом) Оренбургской области.

Юридический адрес учреждения: 460046, Россия, г. Оренбург, ул. 9 Января, д.64, ком. 807. Комитет расположен в центре города по соседству со зданием администрации области, неподалеку от основных министерств и ведомств, что значительно ускоряет взаимодействие между этими организациями.

Местоположение является удобным, т.к. в этой части города проходит большое количество маршрутов пассажирского транспорта, что связывает Комитет по делам молодежи Оренбургской области с другими частями города. Комитет имеет удобный подъезд, а также удобное место для парковки автотранспорта.

Из всего вышесказанного можно сделать вывод о выгодности местоположения Комитета. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, Уставом (Основным Законом) Оренбургской области, законами Оренбургской области, постановлениями Правительства Оренбургской области и Указом губернатора Оренбургской области №156-ук от 19.12. 2005 «Об утверждении положения и численности Комитета по делам молодежи Оренбургской области». Комитет имеет линейную структуру управления, которая представлена в приложении 1. Непосредственное руководство деятельностью Комитета осуществляет председатель, который назначается на должность и освобождается от должности Губернатором Оренбургской области и несет ответственность за выполнение возложенных на Комитет задач.

При Комитете создается коллегия. Состав коллегии утверждается председателем Комитета по согласованию с вице-губернатором – руководителем аппарата Губернатора и Правительства Оренбургской области.

Коллегия Комитета на заседаниях рассматривает основные вопросы развития государственной молодежной политики в области, заслушивает и обсуждает вопросы о работе подведомственных организаций, осуществляет проверки исполнения принимаемых решений, а также рассматривает другие вопросы, относящиеся к деятельности Комитета. Основные задачи комитета: • обеспечение соблюдения прав и свобод молодежи; • формирование условий для гражданского становления, духовно-нравственного и патриотического воспитания молодежи; • содействие физическому и духовному развитию молодых граждан, профилактика асоциального поведения; • взаимодействие с молодежными и детскими объединениями, поддержка общественно-значимых инициатив молодых граждан и их объединений; • содействие реализации экономических и трудовых прав молодых граждан; • формирование системы поддержки молодых семей, содействие решению жилищных проблем молодых семей и специалистов; • обеспечение прав молодых граждан в сфере образования и воспитания; • содействие прав молодых граждан в сферах информации, культуры и искусства; • содействие международному и межрегиональному сотрудничеству молодежи. 2.1.

Значение менеджмента в деятельности предприятия

Значение менеджмента в деятельности предприятия. Линейная структура управления. В линейных структурах четко наблюдается... 2. Организационная структура Комитета по делам молодежи Оренбургской обла... специалисты сами разносят по министерствам и ведомствам необходимые до...

Социально-психологический уровень развития группы

Объектом исследования явился трудовой коллектив Комитета по делам моло... Например, для развития сплоченности и организованности необходимо выпо... Для развития интегративности, а также организованности, возможны техни... Анкета, содержащая 14 утверждений и 5 вариантов ответа со шкалой оцено... В результате анкетирования работников Комитета по делам молодежи Оренб...

Заключение

Заключение Подводя итоги проведенной работы по анализу деятельности Комитета по делам молодежи Оренбургской области, можно сделать следующие выводы и предложения, которые могли бы быть полезны не только мне, но и руководству учреждения. Мое предложение по поводу увеличения эффективности деятельности учреждения заключается в следующем: • улучшение физических условий труда техническими средствами (новые стулья, кондиционеры и т.д.); • создание должности курьера для более эффективного взаимодействия с подведомственными организациями а также министерствами и ведомствами; • увеличение штата сотрудников, т.к. многие специалисты выполняют сопряженные с их работой задания; • увеличение материального обеспечения сотрудников, как дополнительного стимула к труду.

Надеюсь, что результаты проведенных исследований помогут организации поддерживать отношения в коллективе на хорошем уровне, а приведённые рекомендации поспособствуют более эффективной деятельности. Результаты проделанной работы имеют большое значение для меня, поскольку я получил представление о современном предприятии и не только закрепил полученные, но и приобрел новые знания, умения и навыки, которые могут пригодиться мне в будущей профессии.

Список использованных источников

Т. – 254с. Приложение 1 Структура управления Комитета по делам молодежи Оренбургс... Виханский, О.С. Указ губернатора Оренбургской области №156-ук от 19.12.