Роль руководителя организации в управлении конфликтами и стрессами. Руководитель как субъект конфликта
Работа сделанна в 2008 году
Роль руководителя организации в управлении конфликтами и стрессами. Руководитель как субъект конфликта - раздел Экономика, - 2008 год - «Роль Руководителя Организации В Управлении Конфликтами И Стрессами.руководи...
«Роль руководителя организации в управлении конфликтами и стрессами.Руководитель как субъект конфликта» Выполнила студентка Очной формы обучения специальности «Управление персоналом» 3 курса 1 группы Овчинникова Т.А. Руководитель проекта: Москва 2008 Оглавление Введение 3 Теоретическая часть 4 Роль руководителя организации в управлении конфликтами 4 Руководитель — посредник в конфликте 6 Руководитель — субъект конфликта 8 Аналитическая часть 12 Описание конфликта 12 Бланк анализа конфликта 13 Карта конфликта 21 Проектная часть 23 Проектные предложения в отношении Александры Дмитриевны Кузьминой 23 Проектные предложения в отношении начальника отдела и сотрудников. 30 Заключение 35 Литература 36 Введение В данной работе описана конфликтная сложившаяся между начальником и подчиненным небольшого подразделения крупной организации, которому я сама была свидетелем, и который до сих пор имеет место.
Поэтому разработка именно данной проблемы делают ее особенно интересной и важной для меня. Описываемый конфликт затрагивает проблемы общечеловеческих отношений, проблемы организации работы сотрудников и самоорганизации руководителя.
Целью проекта является разбор конфликта в филиале Фонда социального страхования, выработка конкретных предложений по урегулированию, поиск оптимальных способов поведения в конфликтной ситуации всех ее участников с приведением теоретических материалов по выбранной теме, разработка рекомендаций, обеспечивающих эффективное участие руководителя организации в управлении конфликтами и стрессами, описание методов предотвращения конфликтных ситуаций.
Среди подчиненных - люди различного склада характера, неодинакового ур... Задание формулируется с достаточной долей личного влияния руководителя... С целью развития у такого работника личной инициативы желательно форму... Руководителю нужно помнить, что конфликтная ситуация носит прежде всег... И получают конфликты «на ровном месте».
По прошествии какого-то времени с момента образования отдела сотрудник... Это было преддверием конфликта. Посещения кабинета, в котором находился отдел, стали практически ритуа... Атмосфера была очень накаленной, у людей просто опускались руки, колле... Конфликт продолжается до сих пор и сотрудники не видят путей выхода из...
Кто одержал победу в конфликте? Оцените результаты количественно (для ... Изменилось ли во время конфликта качество выполнения служебных обязанн... Способы борьбы, действия второго (подчиненного) оппонента на всех этап... Изменилось ли во время конфликта настроение директора? • настроение бы... Как изменилось настроение начальником отдела и подчиненными после конф...
Еще рефераты, курсовые, дипломные работы на эту тему:
Конфликт в организации и управление конфликтами
Управленец как человек, постоянно работающий с людьми, должен уметь предотвращать возникновение конфликта, выводить людей из состояния вражды,… Многие специалисты дают ему такое определение: «Конфликт – (от лат. conflictus… Наиболее отчетливо этот подход представлен в трудах Г. Зиммеля, Р. Дарендорфа, Л. Козера. Отечественный социолог И.Д.…
Организация рабочего дня руководителя, управление временем
Но даже при наличии всех выше перечисленных навыков руководитель не будет успешным, если он не будет правильно организовывать своё время и рабочий… Но на самом деле это лишь говорит о низком уровне самоменеджмента, который… Причины дефицита времени.
Ранние представления о конфликтах. Управление конфликтами
Гераклит говори, что все подвержено вечному круговороту и взаимопревращению, в том числе и нормы человеческого общения - в мире все рождается через… Конфликты здесь предстают как атрибут общественной жизни, непременное и важное… Сложные и противоречивые оценки социальных конфликтов дала эпоха Возрождения - период интенсивного культурного и…
Управление конфликтами, изменениями и стрессами
Или представим себе двух инженеров на собрании, где каждый настойчиво предлагает принять его спецификацию продукта.Когда люди думают о конфликте,… Такое отношение четко прослеживается в трудах авторов, принадлежащих к школе… Считалось, что такие механизмы, в основном, устранят условия, способствующие появлению конфликта, и могут быть…
0.036
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Истоки деловых конфликтов и их роль в процессе управления
Конфликты, которых следует избегать, это деструктивные явления, приводящие к разрушению ресурсов вместо вовлечения их в конструктивный процесс… Ресурсы это силы и их источники, ресурсы это люди, их духовное богатство и… И ресурс особого рода это наше время.Руководитель это человек, в большей, чем другие, степени ответственный за…
Истоки деловых конфликтов и их роль в процессе управления
Р. Фишер Лучший способ предупредить конфликт - не допустить его. Введение Руководить - значит приводить сотрудников к успехам и к самореализации … Конфликты, которых следует избегать это деструктивные явления, приводящие к… И ресурс особого рода - это наше время. Руководитель - это человек, в большей, чем другие, степени ответственный за…
Финансовый менеджмент и его роль в управлении финансами организации.
Рыночная экономика в Российской Федерации набирает всё большую силу. Вместе с ней набирает силу и конкуренция как основной механизм регулирования… Конкурентоспособность предприятию, акционерному обществу, любому другому… Финансовый менеджмент включает разработку и выбор крите¬риев для принятия правильных финансовых решений, а также…
Новости и инфо для студентов