рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Роль руководителя организации в управлении конфликтами и стрессами. Руководитель как субъект конфликта

Работа сделанна в 2008 году

Роль руководителя организации в управлении конфликтами и стрессами. Руководитель как субъект конфликта - раздел Экономика, - 2008 год - «Роль Руководителя Организации В Управлении Конфликтами И Стрессами.руководи...

«Роль руководителя организации в управлении конфликтами и стрессами.Руководитель как субъект конфликта» Выполнила студентка Очной формы обучения специальности «Управление персоналом» 3 курса 1 группы Овчинникова Т.А. Руководитель проекта: Москва 2008 Оглавление Введение 3 Теоретическая часть 4 Роль руководителя организации в управлении конфликтами 4 Руководитель — посредник в конфликте 6 Руководитель — субъект конфликта 8 Аналитическая часть 12 Описание конфликта 12 Бланк анализа конфликта 13 Карта конфликта 21 Проектная часть 23 Проектные предложения в отношении Александры Дмитриевны Кузьминой 23 Проектные предложения в отношении начальника отдела и сотрудников. 30 Заключение 35 Литература 36 Введение В данной работе описана конфликтная сложившаяся между начальником и подчиненным небольшого подразделения крупной организации, которому я сама была свидетелем, и который до сих пор имеет место.

Поэтому разработка именно данной проблемы делают ее особенно интересной и важной для меня. Описываемый конфликт затрагивает проблемы общечеловеческих отношений, проблемы организации работы сотрудников и самоорганизации руководителя.

Целью проекта является разбор конфликта в филиале Фонда социального страхования, выработка конкретных предложений по урегулированию, поиск оптимальных способов поведения в конфликтной ситуации всех ее участников с приведением теоретических материалов по выбранной теме, разработка рекомендаций, обеспечивающих эффективное участие руководителя организации в управлении конфликтами и стрессами, описание методов предотвращения конфликтных ситуаций.

Теоретическая часть

Теоретическая часть

Роль руководителя организации в управлении конфликтами

Среди подчиненных - люди различного склада характера, неодинакового ур... Задание формулируется с достаточной долей личного влияния руководителя... С целью развития у такого работника личной инициативы желательно форму... Руководителю нужно помнить, что конфликтная ситуация носит прежде всег... И получают конфликты «на ровном месте».

Аналитическая часть

Аналитическая часть

Описание конфликта

По прошествии какого-то времени с момента образования отдела сотрудник... Это было преддверием конфликта. Посещения кабинета, в котором находился отдел, стали практически ритуа... Атмосфера была очень накаленной, у людей просто опускались руки, колле... Конфликт продолжается до сих пор и сотрудники не видят путей выхода из...

Бланк анализа конфликта

Кто одержал победу в конфликте? Оцените результаты количественно (для ... Изменилось ли во время конфликта качество выполнения служебных обязанн... Способы борьбы, действия второго (подчиненного) оппонента на всех этап... Изменилось ли во время конфликта настроение директора? • настроение бы... Как изменилось настроение начальником отдела и подчиненными после конф...

– Конец работы –

Используемые теги: Роль, руководителя, организации, управлении, конфликтами, стрессами, Руководитель, субъект, конфликта0.126

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Роль руководителя организации в управлении конфликтами и стрессами. Руководитель как субъект конфликта

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным для Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Еще рефераты, курсовые, дипломные работы на эту тему:

Конфликт в организации и управление конфликтами
Управленец как человек, постоянно работающий с людьми, должен уметь предотвращать возникновение конфликта, выводить людей из состояния вражды,… Многие специалисты дают ему такое определение: «Конфликт – (от лат. conflictus… Наиболее отчетливо этот подход представлен в трудах Г. Зиммеля, Р. Дарендорфа, Л. Козера. Отечественный социолог И.Д.…

Управление, его цель и задачи функции. Организация управления. Система управления в составе системы производства
Информационная система ИС это организационно упорядоченная взаимосвязанная совокупность средств и методов ИТ а также используемых для хранения... Российский ГОСТ РВ определяет информационную систему как... Основной задачей ИС является удовлетворение конкретных информационных потребностей в рамках конкретной предметной...

Понятие управления. Виды управления. Управленческий труд и его особенности. МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ. ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ
Основатель Ф У Тейлор В г выпустил первую печатную работу которая... Основная идея используя замеры и наблюдения за работой исполнителей можно оптимизировать технологию выполнения работ...

Тема 1. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием
Персонал предприятия как объект управления... Принципы и методы управления персоналом... Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом...

Организация, стили управления деятельностью организационно-исполнительной власти. Влияние на эффективность управления, на примере комитета по экономической политике Ханты-Мансийского Автономного Округа
ГЛАВА 4. Соотношение стилей руководства с эффективностью управления труда 4.1 Стиль руководства председателя комитета по экономической политике. 4.2… Тем не менее, до сих пор не существует полного согласия по поводу того, какой… Вопрос выбора эффективного стиля руководства особенно остро стал в последние годы. Возникшие на рубеже 70-80-х годов…

ЛЕКЦИЯ: УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ И СТРЕССАМИ
ПРИРОДА КОНФЛИКТА В ОРГАНИЗАЦИИ... Что такое конфликт Мы определяем КОНФЛИКТ как отсутствие согласия между...

Организация рабочего дня руководителя, управление временем
Но даже при наличии всех выше перечисленных навыков руководитель не будет успешным, если он не будет правильно организовывать своё время и рабочий… Но на самом деле это лишь говорит о низком уровне самоменеджмента, который… Причины дефицита времени.

Имеется 4 основные задачи управления: стабилизация; программное управление; слежение; оптимальное управление
Управление это такое входное воздействие или сигнал в результате которого система ведет себя заданным образом... Различают способа управления в зав сти от того на основе какой информации...

Ранние представления о конфликтах. Управление конфликтами
Гераклит говори, что все подвержено вечному круговороту и взаимопревращению, в том числе и нормы человеческого общения - в мире все рождается через… Конфликты здесь предстают как атрибут общественной жизни, непременное и важное… Сложные и противоречивые оценки социальных конфликтов дала эпоха Возрождения - период интенсивного культурного и…

Управление конфликтами, изменениями и стрессами
Или представим себе двух инженеров на собрании, где каждый настойчиво предлагает принять его спецификацию продукта.Когда люди думают о конфликте,… Такое отношение четко прослеживается в трудах авторов, принадлежащих к школе… Считалось, что такие механизмы, в основном, устранят условия, способствующие появлению конфликта, и могут быть…

0.036
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • По категориям
  • По работам