Планирование численности работников и производительности труда. Планирование численности работников является важным аспектом эффективности производства.
Невозможно достичь высоких показателей деятельности предприятия, эффективности труда при спонтанной, импульсивной реакции на изменения и возникающие проблемы.
Основой для реализации плановых трудовых показателей работников является производственная программа. Планируемую численность работников можно определить с помощью нормативного метода, основанного на трудоемкости изготовления продукции.
В результате внедрения бестарифной системы оплаты труда, условное уменьшение численности рабочих в плановом периоде определяется по формуле ?n Тп - Тф Фр.в 3.6 где ?n - условное уменьшение численности рабочих Тп - планируемый фонд рабочего времени, ч Тф - базовый фонд рабочего времени, ч Фр.в фонд рабочего времени на 1 рабочего, ч. Планируемый фонд рабочего времени определяется по формуле Тп t Vф, 3.7 где Тп - планируемый фонд рабочего времени t - трудоемкость производства продукции Vф - базовый объем производства.
Трудоемкость определяется по формуле t Тф Vф, 3.8 где Тф - базовый фонд рабочего времени, ч Vф - базовый объем производства. Так, объем производства на ООО СургутГазпром в 2005г. планируется увеличить на 20 по отношению к 2004г Vп 758,28 758,28 20 100 909,94 тыс. руб. Планируемая трудоемкость равна t 269412 758280 0,355 ч. руб Плановый фонд рабочего времени равен Фп 0,355 909940 323028,7 ч Условное изменение численности персонала ?n 323028,7 - 269412 2226,5 11 чел Планируемая численность определяется по формуле nп nф - ?n . 3.9 Плановая численность рабочих равна nп 121-24 97 чел Уменьшение численности на 24 человек, при увеличении объемов производства на 20 , обеспечивается за счет увеличения фонда рабочего времени и производительности труда. Планирование производительности труда определяется сопоставлением плановой выработки на 1-го рабочего с соответствующим показателем базисного периода.
Темп прироста производительности определяется по формуле ?W ?n nп - ?n 100 , 3.10 где ?n - условное уменьшение численности рабочих nп - плановая численность рабочих ?W 24 121-24 100 24,7 Базовая производительность труда определяется по формуле ПТф Vф Пф, 3.11 где Vф - базовый объем производства Пф - Базовая численность рабочих.
ПТф 758280 121 6267 тыс.руб. чел Плановая производительность труда составит Vпл 6267 1 21,7 100 7626,9 тыс. руб. чел Увеличение производительности труда за счет введения БСОТ составит 7626,9 - 6267 1359,9 тыс. руб. чел Таким образом, мы проанализировали как можно оптимизировать работу ООО СургутГазпром за счет внедрения бестарифной оплаты труда и грамотного подхода к планированию таких показателей как численность работников и производительность труда.