«Рынок труда» Студентки ІІ курса группы СЕ-22 Орловой Д. А. Преподователь: Шендеривськая Л. П. Киев-2004 ПЛАН РОЛЬ РЫНКА ТРУДА 2 СТРУКТУРА И СУЩНОСТЬ РЫНКА ТРУДА 3 ОСОБЕННОСТИ СОВРЕМЕННОГО РЫНКА ТРУДА 5 ОРГАНИЗАЦИОННО- ФИНАНСОВЫЕ ОСНОВЫ РЫНКА ТРУДА 6 ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ГОСУДАРСТВА, ПРОФСОЮЗОВ, ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ И ТРУДЯЩИХСЯ 9 МЕРОПРИЯТИЯ, ПРЕДПРИНИМАЕМЫЕ НА РЫНКЕ ТРУДА. 12 АНАЛИЗ НЕКОТОРЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЫНКА ТРУДА 14 РЫНОК ТРУДА В РОССИИ. 17 ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА И УРОВЕНЬ ЗАНЯТОСТИ 20 ПРОБЛЕМА ПОДБОРА РАБОЧИХ КАДРОВ 21 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22 РОЛЬ РЫНКА ТРУДА Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики.
Этот новый взгляд - свидетельство реального роста роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности.
Возрастание роли человеческого фактора в производстве подтверждено результатами экономических исследований ведущих американских ученых. Начиная с 1929 года главным источником роста производительности труда и национального дохода США в триаде ‘ труд - земля - капитал ’ является первый фактор, охватывающий совокупность образовательных, квалификационных, демографических и культурных характеристик рабочей силы. Вложения средств в человеческие ресурсы и кадровую работу становятся долгосрочным фактором конкурентоспособности и выживания фирмы в условиях рыночной экономики.
Не случайно прямые затраты частного бизнеса в США на все виды обучения возросли уже к началу 80-х годов до 30 млрд. долл а полные частные и государственные затраты с учетом выплат компенсаций за время обучения достигли 100 млрд. долл. В эпоху высокоразвитой рыночной цивилизации роль рынка труда в эволюции экономики непрерывно возрастает.
Связано это с тем, что по мере расширения и углубления, особенно в последние два десятилетия, научно - технологической революции, освоения высокосложных технологий и распространения ЭВМ народное хозяйство уже не может обходиться без массовой творческой деятельности. Впервые в истории производительные силы выходят на такой уровень развития, при котором их эволюция возможна лишь в условиях творческой активности работников значительной части профессий и широкого использования в сфере общественного труда новейших технических средств и сопутствующих им знаний.
К рабочей силе начинают предъявляться совершенно новые, по сравнению с прошлым, требования: участие в развитии производства практически на каждом рабочем месте; обеспечение высокого качества быстро меняющейся по своим характеристикам и технологически все более сложной продукции; удержание низкой себестоимости изделий путем постоянного совершенствования методов производства; индивидуализация всех видов и форм производственного и непроизводственного обслуживания.
В новых, более эффективных организационных условиях происходит соединение рабочей силы и рабочих мест, включение в инновационно - производственный процесс творческого потенциала трудящихся, подготовка и переподготовка кадров, решение проблем социальной защиты трудящихся и т.п. Интенсивная экономика, живущая в режиме периодического технологического и организационного обновления, постепенно превращается в экономику непрерывного развития, для которой характерно практически постоянное совершенствование методов производства, принципов управления, эксплуатационных характеристик товаров и форм обслуживания населения.
Рынок труда становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляющие повседневную эволюцию общества. Речь идет о той или иной форме инициативы, производственной самостоятельности, стремлении к совершенствованию технологии и методов обслуживания населения.
Исследования показывают, что активный созидательный труд в настоящее время в той или иной мере входит в содержание деятельности большей части работающего населения, прежде всего специалистов с высшим и средним специальным образованием, административно - управленческого персонала, высококвалифицированных рабочих, работников услуг. Это ведущий отряд национальной рабочей силы, охватывающий в западных странах от 40 до 50 % занятых в народном хозяйстве.
Для него значимо другое - иметь человека в полном и безоговорочном под... Функционально - организационная структура рынка труда включает в себя ... Закон спроса и предложения на рабочую силу отражает несоответствие сво... В конкурентно - рыночных отношениях отражаются глубокие процессы, пост... Конечной целью рынка труда является, во-первых, удовлетворение професс...
Рабочие и служащие с большим воодушевлением участвуют в совершенствова... Общий уровень квалификации трудовых ресурсов сегодня таков, что предпр... И потому современный рынок труда имеет мощную корневую систему. С целью социальной защиты рабочих и служащих создаются дополнительные ... Он опирается на гигантские организационные структуры, охватывающие не ...
Государство ни при каких обстоятельствах не выступает давящей директив... О жизненной важности рынка труда для современного общества свидетельст... человек. Важным практическим итогом действия компромиссного общественного созна... Объясняется это тем, что в США намного значительнее, чем в других запа...
Между тем величина последнего должна непреложно обозначить ту грань за... табл), составлял свыше 193 тыс. Подобные сдвиги требуют обычно оплаты транспортных услуг, приобретения... сумма полученным им заработных плат, стипендий, пенсий, пособий, иных ... это соотношение ухудшалось: стоимость строительства росла быстрее, чем...
С.Петербург 0,95 1,36 2,25 Центральный регион 1,82 3,72 5,51 в т.ч. Москва 0 0 0 ВолгоВятский регион 1,76 3,66 6,14 ЦентральноЧерноземный ... И безработица, точнее ее резкий рост, запустит в действие механизм доп... При переходе к рыночной модели экономического развития одна из наиболе... Они достигли к концу 1994 года 4,5 - 5 трлн.руб.
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА И УРОВЕНЬ ЗАНЯТОСТИ .