рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Рынок труда: возможна ли полная занятость?

Работа сделанна в 2006 году

Рынок труда: возможна ли полная занятость? - раздел Экономика, - 2006 год - «Рынок Труда: Возможна Ли Полная Занятость?» Выполнила: Студентка 3 Курса, Фи...

«РЫНОК ТРУДА: ВОЗМОЖНА ЛИ ПОЛНАЯ ЗАНЯТОСТЬ?» Выполнила: студентка 3 курса, финансового факультета, МОГ, группы № 3, Ромашова Е.С. Проверил: Калинин С.А. Москва – 2006 г. ПЛАН Введение 1. Теоретические основы исследования рынка труда и занятости 1. Основные понятия рынка труда и занятости 2. Формирование и развитие рынка труда 3. Факторы влияющие на развитие рынка труда в современной России…2. Возможна ли полная занятость 1. Виды занятости 2. Сущность занятости населения 8 Заключение 9 Список использованной литературы 11 ВВЕДЕНИЕ Тема: «Рынок труда: возможна ли полная занятость?», выбрана мной не случайно, так как по-моему мнению данная проблема является одной из наиболее актуальный на сегодняшний день. Десятки и даже сотни тысяч людей в нашей стране оказались в буквальном смысле выброшенными на улицу. Но только четвертая часть из них согласно официальным данным имеют статус безработного.

Известно, что была разработана Государственная программа занятости населения, в которой предусмотрены организационные и экономические меры по управлению трудовыми ресурсами, управления территориального подчинения в решении конкретных задач.

В рамках этой программы в 1991 году была создана Государственная служба занятости населения, а в 2003 году была принята концепция действий на рынке труда на 2003-2005 годы, в которой были определены основные направления и приоритеты деятельности органов государственной власти по осуществлению государственной политики в области занятости населения, направленной на повышение гибкости рынка труда, развитие эффективной занятости и совершенствование системы управления сферой занятости.

Современный рынок труда сформировался в условиях реформирования российской экономики и продолжает испытывать негативное воздействие социально-экономического кризиса 90-х годов, обусловившего спад в промышленном секторе и сельском хозяйстве, снижение спроса на рабочую силу, рост общей и регистрируемой безработицы.

Для многих людей чувство собственного достоинства непосредственно связано с тем делом, которым они заняты. Поэтому, обнаружив, что они являются невостребованными на рынке труда, люди переживают тяжелое психологическое потрясение. В данной работе я поставила для освещения следующие задачи: - определить, что такое рынок труда? - раскрыть сущность занятости населения. - ответить на вопрос: возможна ли полная занятость?

Теоретические основы исследования рынка труда и занятости

Теоретические основы исследования рынка труда и занятости

Основные понятия рынка труда и занятости

Полная занятость достигается, когда спрос на рабочую силу совпадает с ... Полная занятость предполагает создание таких условий жизни, при которы... На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются ус... Основные понятия рынка труда и занятости. Развитие экономики характеризуется тем, на сколько эффективно использу...

Формирование и развитие рынка труда

Ее основное назначение – это достижение согласия по разным аспектам тр... Их нельзя искусственно сводить только к проблемам занятости и безработ... Она предполагает создание и реализацию такого социального механизма, к... Признание же рабочей силы товаром предполагает определение ее стоимост... Для формирования полноценного рынка труда необходимо исходить из его н...

Факторы влияющие на развитие рынка труда в современной России

На основании анализа и прогноза социально-экономической сферы можно сд... В 2003 году будет отмечаться максимальный за последние годы прирост на... 4) Сохранение высокого уровня неэффективной занятости. - видам собственности и формам организации труда. Каждый из выше переч... Всегда есть часть людей, находящихся в стадии выбора наилучшего места ...

Заключение

Заключение Исходя из всего выше изложенного можно сделать вывод, что в 2003-2005 годах не произойдет коренных изменений в структуре экономики России и, соответственно, на рынке труда и в сфере занятости населения.

Вместе с тем в этот период должны будут подготавливаться и происходить качественные структурные преобразования в экономике (реформирование структуры промышленности, реструктуризация и модернизация отраслей экономики, подготовка к вступлению во Всемирную торговую организацию, модернизация системы среднего и высшего образования и др.). В этой связи ключевыми задачами действий на рынке труда в 2003-2005 годах становятся разработка и реализация комплекса мер в социально-трудовой сфере, повысить эффективность занятости населения.

Приоритетными направлениями действий на рынке труда в 2003-2005 годах являются: - обеспечение социальных гарантий граждан, потерявших работу, и усиление социальной защиты неконкурентоспособных на рынке труда групп населения; - повышение конкурентоспособности рабочей силы; - поддержка малого бизнеса и предпринимательства в целях создания новых рабочих мест и содействия занятости населения; - обеспечение регулирования привлечения иностранной рабочей силы, создание условий для легальной трудовой деятельности иммигрантов; - разработка прогноза потребности в рабочих и специалистах по укрупненным группам профессий и специальностей, по видам экономической деятельности и отдельным регионам и увязка потребности с объемами подготовки рабочих и специалистов в системе профессионального образования в целях достижения сбалансированности спроса и предложения в отношении рабочей силы на рынке труда. Особую актуальность приобретают в настоящее время вопросы совершенствования государственной статистики в области занятости населения, формирования и регулирования рынка труда.

Остро ощущается отсутствие статистической информации по вопросам использования рабочей силы на негосударственных (коммерческих) предприятиях и в организациях, развития на них процессов подготовки и переподготовки кадров, совершенствования условий и оплаты труда и т.д. В работе статистических органов в области занятости населения наблюдается значительный крен в сторону изучения проблем безработицы и социальной защиты лиц, нуждающихся в трудоустройстве.

В то же время обойдены вниманием вопросы эффективности использования рабочей силы на предприятиях и в организациях различных форм собственности, движения рабочих мест, подготовки и переподготовки кадров на региональном уровне и так далее.

Подобные статистические исследования помогут, в частности, выявить, как развитие новых форм собственности будет влиять на изменение отраслевой структуры занятости, на многообразие различных видов деятельности населения.

Забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости как важной социальной гарантии для экономически активного населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно совершенствоваться применительно к новым условиям развития многоукладной экономики, структурной перестройки производства, формирования эффективной социальной политики.

Главное, что отличает наш рынок труда от реального, это наличие административных правовых и экономических ограничений, все еще препятствующих свободной продаже рабочей силы. Это и наличие регистрации, и отсутствие реального рынка жилья, и неразвитость механизмов государственного регулирования и социальной поддержки в сфере занятости. Рынок труда в России несбалансирован.

Большинство регионов за 90 годы стали трудоизбыточными, а в ряде регионов происходит нехватка рабочей силы. Но несмотря на все трудности можно надеяться, что с этим достаточно скоро будет покончено. В обстановке конкуренции предприятия будут стремиться к оптимизации состава и численности работников, в свою очередь работники получат возможность поиска работы на наиболее выгодных условиях.

Однако, все это может быть реализовано только при создании подлинно конкурентной среды на основе приватизации, при отмене регистрации, препятствующей свободному передвижению рабочей силы, при создании рынка жилья и действенной системы содействия найму. Итак ответить на вопрос: возможна ли полная занятость? Однозначно нельзя, так как в реальной экономической жизни безработица (незанятость) выступает как превышение рабочей силы на спросом на нее. И как уже упоминалось выше полная занятость – это цель макроэкономической политики государства, а заботы государства о достижении в стране наиболее полной занятости, как важной социальной гарантии для экономически активного населения, являются важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда.

Список используемой литературы 1. Экономическая теория. Н.И. Базылев, С.П. Гурко. Минск: ООО Интерпрессервис, УП Экоперспектива, 2001. 2. Социология труда. О.В. Ромашов. -М.: Гардерики , 2003. 3. Экономика.

В.М. Гальпери, П.И. Гребенников, А.И. Леусский, Л.С. Тарасевич, Л. Тарасевич. –С-п.: Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов, 1997. 4. Экономика. А.С. Булатов. –М.: БЕК, 1997. 5. Концепция действий на рынке труда на 2003-2005 годы. Распоряжение правительства РФ от 6 мая 2003 г. № 568-р.

– Конец работы –

Используемые теги: Рынок, труда, Возможна, Полная, занятость0.073

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Рынок труда: возможна ли полная занятость?

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным для Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Еще рефераты, курсовые, дипломные работы на эту тему:

Российский рынок труда. Место молодежи на рынке труда
Тот факт, что темпы снижения занятости в России существенно отстают от темпов экономического спада, свидетельствуют лишь о специфике проявления этой… Если с 1990 г. по октябрь 1997 г. объем ВВП в реальном выражении уменьшился на… Эта категория охватывает прежде всего работников, находящихся в вынужденных отпусках и работающих по сокращенному…

Рынок труда и занятость населения
Становление рынка труда актуальная задача трансформации социально-экономических отношений. Здесь происходят наиболее глубинные изменения в ходе преобразования… Поэтому эти изменения носят болезненный характер. Важной задачей является раскрытие современного содержания понятий…

Рынок труда и занятость населения
Этот комплекс социально-трудовых отношений представляет собой рынок труда. Становление рынка труда актуальная задача трансформации… Здесь происходят наиболее глубинные изменения в ходе преобразования централизованного планового хозяйства в социально…

Рынок труда и реализация трудового потенциала в системе
К трудовым ресурсам относится трудоспособное население, которое обладает физическими и интеллектуальными способностями, необходимыми для… Различают фрикционную, институционную и вынужденную безработицу. Вынужденная… Российский рынок труда характеризуется низкой ценой рабочей силы и ее большим отрывом от стоимости.В частности, доля…

Занятость населения. Занятость населения во время кризиса. Занятость моряков во время кризиса
Однако, достаточно полная теория этого кризиса была разработана российскими экономистами О.В.Григорьевым, А.Б.Кобяковым и М.Л.Хазиным еще в… Первое из них было тщательно разработано политэкономией XIX века в рамках… Капитал, в соответствии с базовыми принципами капитализма, рассматривает продукт труда как свою частную …

Рынок труда и социальная сфера: уровень жизни, распределение доходов, занятость
Проблемы безработицы.Виды ее 3. Проблемы распределения дохода, социальной защищенности и бедности 4. Социально-экономическая дифференциация 5.… Все экономические проблемы, в том числе инфляция, безработица, бедность, так… Экономикс - это наука об использовании редких, ограниченных ресурсов в целях удовлетворения неограниченных…

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И ОБЩЕСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ ЗА ОХРАНОЙ ТРУДА
Херсонский Государственный Морской Институт Херсонский Морской Колледж Лекция по... ХОД ЗАНЯТИЯ... НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПО ОХРАНЕ ТРУДА...

Рынок труда и социальная сфера
Виды ее 3. Проблемы распределения дохода, социальной защищенности и бедности 4. Социально-экономическая дифференциация 5. Занятость Заключение… Все экономические проблемы, в том числе инфляция, безработица, бедность, так… Конечным результатом является теория, создаваемая на основе обобщения фактов, выявления присущих им закономерностей.

Организация систем оплаты труда рабочих, руководителей, специалистов и служащих. Материальное стимулирование труда
Примеры стимулирования прошлого труда при определении вклада работника в результаты производства... Рассмотрим на конкретном примере механизм выплаты дивидендов На величину...

Историческая эволюция правового регулирования труда и возникновение трудового права
Историческая эволюция правового регулирования труда и возникновение... Формирование исходных положений теории трудового права в конце XIX в первой половине XX века...

0.033
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • По категориям
  • По работам