Реферат Курсовая Конспект
Работа сделанна в 2006 году
Виды систем оплаты труда - раздел Экономика, - 2006 год - Системы оплаты труда в организации Виды Систем Оплаты Труда. Все Системы Оплаты Труда В Зависимости От Того, Как...
|
Виды систем оплаты труда. Все системы оплаты труда в зависимости от того, какой основной показатель применяется для определения результатов труда, принято подразделять на формы заработной платы. Если в качестве основного измерителя результатов труда используется количество изготовленной продукции (количество оказанных услуг), говорят о сдельной форме заработной платы, если в качестве такого измерителя используется количество отработанного рабочего времени – то о повременной заработной плате.
То есть форма заработной платы – это тот или иной класс систем оплаты, сгруппированных по признаку основного показателя учета результатов труда при оценке выполненной человеком работы с целью ее оплаты . 3.1.
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
Самая простая схема максимизации прибыли выглядит следующим образом: увеличить доходы, оптимизировать издержки. Оптимизировать – не просто сократить, а сделать оптимальными для развития и… В данной работе, помимо характеристики основных форм и систем оплаты труда, я также попыталась определить место оплаты…
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Виды систем оплаты труда
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов