Реферат Курсовая Конспект
Выдача на руки трудовой книжки - раздел Экономика, Трудовая книжка Выдача На Руки Трудовой Книжки. Согласно Разделу 7 Постановления Кадровые Слу...
|
Выдача на руки трудовой книжки. Согласно разделу 7 Постановления кадровые службы хранят трудовые книжки работников предприятия в течение всего срока их работы.
Хранение сопровождается ведением соответствующих учетных форм "Книга движения трудовых книжек и вкладышей к ним", в которых регистрируются эти документы.
Тем самым устанавливается ответственность кадровой службы за сохранность этого документа. Согласно КЗоТ РФ указывает, что трудовая книжка выдается работнику в день увольнения. Некоторые организации, в т. ч. ОВИР и органы соцобеспечения, неправомерно требуют предъявления подлинника трудовой книжки. Однако в этом случае, по письменному заявлению работника, работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (в т. ч. выписки из трудовой книжки), которые должны быть заверены надлежащим образом. 4.4
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
На ее основе устанавливаются все виды трудового стажа для назначения государственных пенсий (в том числе на льготных условиях и в льготных… Впервые трудовые книжки были введены в 1919 г. декретом ВЦИК в Петрограде и… В 1923 г. их заменили на удостоверения личности.
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Выдача на руки трудовой книжки
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов