Трудовые споры

Оглавление Введение 3 Глава 1. Общие теоретические аспекты трудовых споров 1. Понятие и причины трудовых споров 2. Индивидуальные трудовые споры 3. Коллективные трудовые споры 16 Глава 2. Судебное рассмотрение индивидуальных трудовых споров 1. Компетенция судов общей юрисдикции по рассмотрению индивидуальных трудовых споров 2. Порядок рассмотрения и разрешения в суде индивидуальных трудовых споров, связанных с восстановлением на работе 3. Специфика рассмотрения судами дел по искам о восстановлении на работе 4. Исполнение решений суда по индивидуальным трудовым спорам 83 Заключение 91 Список литературы 96 Введение Ведущая роль в регулировании общественных отношений в том числе и в сфере труда принадлежит праву.

Конституция Российской Федерации 1993 года определяет Россию как демократическое федеративное правовое государство с республиканской формой правления.

Являясь базой для развития и совершенствования всего российского законодательства, Конституция закрепляет широкий спектр прав и свобод человека и гражданина. Новое содержание получило в ней и традиционное право на труд, способы реализации которого в значительной степени характеризуют уровень развития общества. На сегодняшний день граждане РФ и иные лица, пребывающие на территории Российской Федерации, могут реализовать свое конституционное право на труд в самых разнообразных формах.

Так, Конституция РФ закрепляет право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Конституция признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. Однако эти очень важные для каждого человека конституционные гарантии вовсе не автоматически реализуются в конкретных трудовых правоотношениях, в которые вступает человек, поступая на работу в качестве работника и заключая трудовой договор.

Они конкретизируются с учетом законов, иных нормативных актов в том числе заключаемые в рамках конкретных организаций в индивидуальном и коллективном трудовых договорах. Исходя из требований Конституции РФ, общепризнанных принципов и норм международного права, государственные гарантии трудовых прав и свобод граждан, регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляются Трудовым кодексом Российской Федерации ТК РФ . ТК РФ содержит специальный раздел XIII Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров.

Ответственность за нарушение трудового законодательства. Нормы этого института трудового законодательства предусматривают защиту прав работников и работодателей как при помощи особых органов, созданных специально с целью разрешения трудовых споров, так и в суде. Таким образом, закреплена обязанность государства и правоохранительных органов защищать права работников, в том числе их трудовые права и законные интересы в области трудовых отношений.

Следовательно, каждый работник, считающий свои права нарушенными, имеет право не только на квалифицированную юридическую помощь, но и, прежде всего, на судебную защиту. При этом в обязанность специальных юрисдикционных органов, рассматривающих трудовой спор, входит принудительное восстановление субъективных трудовых прав, а также возмещение материального ущерба и компенсация морального вреда и соответствии с действующим законодательством.

Интересы работодателя и нанимаемого им работника не всегда совпадают, поэтому возможно столкновение этих интересов на любой стадии существования трудовых отношений. Это, в свою очередь, приводит к возникновению конфликтов. Возникновению трудовых споров, как правило, предшествуют трудовые правонарушения, т. е. невыполнение или ненадлежащее выполнение субъектом работником или работодателем своей трудовой обязанности. Следовательно, происходит нарушение права другого субъекта данного правоотношения.

Если действия обязанного субъекта были законными, а другой субъект считает их неправомерными, может возникнуть трудовой спор, хотя правонарушения и не было. Наличие или отсутствие трудового правонарушения устанавливает юрисдикционный орган, рассматривающий трудовой спор. Вышесказанное определяет актуальность настоящей дипломной работы, целью которой является исследование особенностей рассмотрения в судах трудовых споров, связанных с незаконным увольнением работников и последующим восстановлением на работе.

Объектом исследования являются гражданские дела, вытекающие из трудовых отношений, а именно, индивидуальные трудовые споры, связанные с восстановлением на работе незаконно уволенных. Предмет исследования - рассмотрение судами индивидуальных трудовых споров, связанных с восстановлением на работе. Анализ проблем, связанных с рассмотрением судами дел о восстановлении на работе, будет происходить через толкование норм материальных и процессуальных отраслей права метод исследования. Представляется необходимым решение следующих задач - показать правовую природу трудовых споров, порядок и принципы рассмотрения трудовых споров - исследовать основные направления развития трудового и гражданского процессуального права в сфере разрешения индивидуальных трудовых споров - проанализировать общий порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров - определить специфику рассмотрения судами дел по искам о восстановлении на работе - исследовать проблемы, возникающие при рассмотрении указанной категории дел, выработать пути их разрешения.

Проблема трудовых споров рассматривается с позиции Трудового Кодекса РФ, который закрепил ряд правовых новелл в сфере защиты прав трудящихся, некоторые из которых несколько отличаются из-за специфики российского законодательства от норм международного права в сфере трудовых споров.

В работе использованы тексты нормативных актов, комментарии к ним, а также учебная и монографическая литература, касающаяся вопросов индивидуальных трудовых споров, связанных с незаконным увольнением, и особенностей рассмотрения их в судах общей юрисдикции.

Использованы теоретические исследования виднейших специалистов в области трудового права Гусова К.Н, Куренного А.М Решетниковой И.В. и других. Для более глубокого уяснения некоторых вопросов, рассматриваемых в работе, использованы также материалы судебной практики. Практическая значимость работы состоит в том, что рассматривается вопрос индивидуальных трудовых споров, связанных с восстановлением на работе, по которому в правоприменительной практике имеется множество прецедентов, исчисляемых миллионами.

Глава 1.

Общие теоретические аспекты трудовых споров

Общие теоретические аспекты трудовых споров 1.1.

Понятие и причины трудовых споров

Может уменьшиться их общее число, но в обозримом будущем трудовые спор... По общему правилу, индивидуальные трудовые споры, в зависимости от их ... Он зависит от характера спора. Все примирительные процедуры созданы с учетом того, что на каком-то из... работниками филиала Лесозаводский КГУП Примтеплоэнерго, ссылаясь на то...

Судебное рассмотрение индивидуальных трудовых споров

Судебное рассмотрение индивидуальных трудовых споров 2.1.

Компетенция судов общей юрисдикции по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

Статья 391 Трудового кодекса РФ определяет, что в судах рассматриваютс... Причины отказа работодатель по требованию лица, кому он отказал в прие... Они же в апелляционном порядке пересматривают акты мировых судей. Это свидетельствует об эффективности судебной защиты трудовых прав раб... Однако помимо указанных кодексов существуют и иные правоприменительные...

Специфика рассмотрения судами дел по искам о восстановлении на работе

309 тыс. 80 ТК РФ увольнение по собственному желанию, суд, в зависимости от кон... дисциплинарного взыскания в виде выговора. Второе нарушение, за которо... 84 ТК РФ 5 иные обстоятельства, связанные с конкретным основанием увол... Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсаци...

Исполнение решений суда по индивидуальным трудовым спорам

211 ГПК, 396 ТК . Такое предложение представляет собой попытку восстановления нарушенных... 315 УК РФ закреплена ответственность за злостное неисполнение вступивш... Данный орган должен самостоятельно проводить мероприятия по контролю з... Они знают, что велика реальность быть уволенным вновь, но уже по каком...

Список литературы

Список литературы 1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. Российская газета 25 марта 2004 г. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. с изменениями от 24, 25 июля 2002 г 30 июня 2003 г. 3. Комментарий к ТКРФ Под ред. Ю.П.Орловского М 2006 426 с. 4. Кодекс об административных правонарушениях с изменениями и дополнениями. 5. Гражданский кодекс Российской Федерации части первая, вторая и третья с изм. и доп. от 20 февраля, 12 августа 1996 г 24 октября 1997 г 8 июля, 17 декабря 1999 г 16 апреля, 15 мая, 26 ноября 2001 г 21 марта, 14, 26 ноября 2002 г 10 января, 26 марта, 11 ноября, 23 декабря 2003 г 29 июня, 29 июля, 2, 29, 30 декабря 2004 г 21 марта, 9 мая, 2, 18, 21 июля 2005 г 6. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14 ноября 2004 г. N 138-ФЗ с изм. и доп. от 21.07.2005 СЗ РФ. 2004. 46. Ст. 4532. 7. Арбитражный процессуальный кодекс РФ от 24 июля 2004 г. N 95-ФЗ ред. от 31.03.2005 СЗ РФ. 2004. 30. Ст. 3012. 8. Федеральный закон от 21 июля 1997 года 118-ФЗ О судебных приставах ред. от 22.08.2006 СЗ РФ. 1997. 30. Ст. 3590. 9. Федеральный закон от 21 июля 1997 года 119-ФЗ Об исполнительном производстве ред. от 12.10.2005 СЗ РФ. 1997. 30. Ст. 3591. 10. Указ Президента РФ от 9 марта 2006 г. 314 О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти ред. от 14.11.2005 СЗ РФ. 2006. 11. Ст. 945. 11. Постановление Правительства РФ от 30 июня 2006 г. 324 Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости СЗ РФ. 2006. 28. Ст. 2901. 12. Постановление Правительства РФ от 28 января 2001 г. 78 О Федеральной инспекции труда СЗ РФ. 2001. 6. Ст. 760. 13. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2006 г. 2 О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации Бюллетень Верховного Суда РФ. 2006. 6. 14. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 января 2005 г. N 2 О некоторых вопросах, возникающих в связи с принятием и введением в действие Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации Бюллетень Верховного Суда РФ. 2006. 3. 15. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2004 г. Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда Бюллетень Верховного Суда РФ. 2005. 3. 16. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 14 апреля 1988 г. N 2 О подготовке гражданских дел к судебному разбирательству ред. от 25.10.1996 Бюллетень Верховного Суда РСФСР. 1988. 7. 17. Приложение к ПИСЬМУ ФСС РФ N 02-18 07-6203 от 11.07.2005 Обзор N 12 судебных решений по обязательному социальному страхованию СПС КонсультантПлюс. Версия 3000.02.06. 18. Постановление Минтруда России от 31 декабря 2002 года 85 Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной бригадной материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности . 19. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22 декабря 1992г. 16 О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров в редакции от 15 января 1998г 20. Постановление ПравительстваРФ от 6 апреля 2004г. Вопросы Федеральной службы по труду и занятости Российская газета 2004.9апреля. 21. ФЗ от 24 июля 1998г. 125-ФЗ Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях с изм. и доп. от 17 июля 1999г 2 января 2000г 25 октября, 30 декабря 2001г 11 февраля, 26 ноября 2002г 22. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2004 г. N10 Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда с изменениями и дополнениями . 23. Постановления Государственной Думы Федерального Собрания РФ от 26 мая 2000 г. О порядке применения постановления Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации - СЗ РФ. 2000. N 22. Ст. 2287 24. Абрамова О.И Бочарникова М.М. Комментарий судебной практики.

Выпуск 10 М 2006 113 с. 25. АлексеевС.С. Общая теория права В 2 тт М 2004 Т. 1 280 с. 26. Анисимов В.В. Трудовые споры с участием работников милиции, военнослужащих и госслужащих Российская юстиция 2006 3. 27. Власова В.И Крапивин О.В. Разрешение индивидуальных трудовых споров Гражданин и право М, 2004 138 с. 28. ГавриловЭ.П.Комментарий Закона об авторских и смежных правах М 2006 217 с. 29. Гаврилина А.В Чиканова Л.Т, Коршунова Т.И, Бочарникова И.И. Комментарий судебной практики.

Выпуск 9 М, 2006 118 с. 30. Губенко М.И. Практика разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров Соционика Тексты лекций Челябинск, 2005 327 с. 31. Гусов К.Н Толкунова В.Н. Трудовое право России Учебник М 2006 417 с. 32. Завгородный А.В. Сравнительный анализ Трудового кодекса и Кодекса законов о труде Российской Федерации С-Пб 2005 228 с. 33. Жданова Т.В. Индивидуальные трудовые споры законодательство о труде и реальность Право и экономика 2005 4. 34. КолобоваС.В. Защита конституционных прав граждан Российской Федерации в сфере труда Автореф. дис. канд. юрид. наук Саратов, 2001 С.12. 35. Комментарий к Трудовому кодексу РФ Под ред. Куренного А.М Маврина С.П Хохлова Е.Б М, 2005 277 с. 36. Коршунов Ю.Н Снигирева И.О. Комментарий законодательства о рассмотрении индивидуальных трудовых споров М, 2006 243 с. 37. КудрявцевВ.Н. Юридический конфликт Государство и право 2005 N9. 38. Куренной А.М. Трудовые споры Практический комментарий М, 2005 129 с. 39. Лебедева К.Ю. Применение исковой давности в судебной практике Журнал российского права 2005 7. 40. МатузовН.И. Правовая система и личность Саратов, 2006 131 с. 41. Нуртудинова А. Ф. Коллективный договор по действующему законодательству.

Право и экономика - М, 2005 366 с. 42. Обзор деятельности федеральных судов общей юрисдикции и мировых судей в 2006 году Российская юстиция 2006 6. 43. Орловский Ю. П. Сфера действия трудового законодательства и практика его применения.

Право и экономика - М, 2005 322 с. 44. ПандаковК.Г. Альтернативные способы разрешения коллективных трудовых споров Усовершенствование порядка разрешения коллективных трудовых споров Материалы семинара Саратов, 2006 146 с. 45. СмолярчукВ.И. Законодательство о трудовых спорах.

Процессуальные гарантии прав рабочих и служащих М, 2004 137 с. 46. СкобелкинВ.Н. Обеспечение трудовых прав. Нормы и правоотношения М, 2004 264 с. 47. Сосна Б.И. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров Арбитражный и гражданский процесс 2005 7. 48. ТолкуноваВ.Н Трудовое право.

Курс лекций - М, 2005 411 с. 49. Толкунова В.Н. Справочник судьи и адвоката по трудовым делам М, 2006 190 с. 50. Трубников П.В. Рассмотрение судами дел по искам о восстановлении на работе Законность 2006 1, 2. 51. Чесовской Е. Разрешение трудовых споров Российская юстиция 2006. 11. 52. Шаповал Е. А. Нормы международного права, как источник российского трудового права.

Вестник Московского университета М, 2005 132 с.