рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Характеристика производственно-экономического потенциала и результативности финансово-хозяйственной деятельности организации в отчетном периоде

Работа сделанна в 2006 году

Характеристика производственно-экономического потенциала и результативности финансово-хозяйственной деятельности организации в отчетном периоде - Отчет по Практике, раздел Экономика, - 2006 год - Управление организацией "Московское общество оценщиков" и ее структурными подразделениями Характеристика Производственно-Экономического Потенциала И Результативности Ф...

Характеристика производственно-экономического потенциала и результативности финансово-хозяйственной деятельности организации в отчетном периоде. Характеристика основных фондов в 2005 г. Таблица 1 Наличие, движение и структура основных производственных фондов Виды основных фондов Наличие на начало года Поступило за год Выбыло за год Наличие на конец года Тыс.руб доля,% Тыс.руб доля,% Тыс.руб доля,% Тыс.руб доля,% 1. Земельные участки и здания 145000 13,4 50000 36,7 42000 77,8 153000 11,8 2.Сооружения 76000 7,0 - - - - 82000 6,4 3. Машины и оборудование 618000 56,9 86000 63 12000 22,7 716000 55,5 5. Транспортные средства - - - - - - - - 6. Производственный и хозяйственный инвентарь 160000 14,7 66000 48,5 - - 226000 17,5 7. Рабочий скот - - - - - - - - 8. Продуктивный скот - - - - - - - - 9. Многолетние насаждения - - - - - - - - 10. Другие виды основных средств 86000 8,0 27000 19,8 - - 113000 8,8 Итого 108500 100 136000 168 54000 100 1290000 100 В т.ч.: производственные - - - - - - - - непроизводственные - - - - - - - - Таблица 2 Наличие и плановая потребность в основных видах оборудования в отчетном периоде № п/п Виды оборудования Необходимо для выполнения производственной программы предприятия, единиц Фактически имеется на предприятии, единиц Стоимость фактически имеющегося оборудования, руб 1 Общее количество оборудования 18 15 54500 2 Персональные компьютеры 11 единиц 11 единиц 44000 3 Принтеры 5 единицы 3 единицы 7500 4 Ксерокс 2 единица 1 единица 3000 Таблица 3 Возрастной состав основных видов установленного оборудования в отчетном периоде за 2005 г. № п/п Наименование оборудования Данные об оборудовании, которое будет задействовано при выполнении заказываемых работ и оказании услуг Нынешнее состояние оборудования Источник получения оборудования Марка, модель Год выпуска Год последнего капремонта Изготовитель (страна) (местонахождние и текущие обязательства) Владелец оборудования Вид договора (аренда и т.д.), срок договора 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1. Персональные компьютеры (11 единиц) PentiumIV AtlonМХ 2004 2005 Индонезия РОО “МОО” РОО “МОО” - 2. Принтеры (3 единицы) HP LaserJet 9000 HP LaserJet 4100 2003 2004 2003 »» »» »» 3. Ксерокс (1 единица) Canon 220 2005 - »» »» - Таблица 4 Использование основных фондов в отчетном периоде за 2005 г. № п/п Показатели Предыдущий год Отчетный год Изменение абс. (+ ) Темп роста,% 1. Объем продаж услуг в фактически действующих ценах, руб. 987615 506700 -480915 51,3 2. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, руб. 1085000 1384000 +299,000 127,5 В том числе: Машины и оборудование 618000 969430 +351430 156,8 3. Фондоотдача на 1 руб. основных фондов по проданным услугам, руб. 124000 21500 +9100 173,3 4. Среднесписочная численность работников, человек 16 16 - - 5. Среднегодовая выработка продукции на одного работника, руб. 454,5 513,4 -58,9 112,9 6. Фондовооруженность труда одного работника, руб. 1233,0 1531,8 +358,8 129,0 3.2. Характеристика используемых материальных ресурсов Для успешного функционирования любая организация должна обладать всеми необходимыми для нее ресурсами для осуществления процесса производства.

Рассмотрим ресурсы, которыми располагает РОО “МОО”: => Оборудование для подготовки документации.

РОО “МОО” имеет достаточное количество компьютеров и оргтехники для выполнения работ и оформления документов.

Общие сведения по оборудованию, которым обладает РОО приведены в таблице 5. Таблица 5 Оборудование РОО “МОО” № п/п Наименование оборудования Данные об оборудовании, которое будет задействовано при выполнении заказываемых работ и оказании услуг Нынешнее состояние оборудования Источник получения оборудования Марка, модель Год выпуска Год последнего капремонта Изготовитель (страна) (местонахожде ние и текущие обязательства) Владелец оборудования Вид договора (аренда и т.д.), срок договора 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1. Персональные компьютеры (11 единиц) Pentium IV Atlon МХ 2004 2005 Индонезия РОО “МОО” РОО “МОО” - 2. Принтеры (3 единицы) HP LaserJet 9000 HP LaserJet 4100 2003 2004 2003 »» »» »» 3. Ксерокс (1 единица) Canon 220 2005 - »» »» - 3.3. Характеристика трудовых ресурсов Таблица 6 Обеспеченность организации трудовыми ресурсами и их движение за 2005 г. № п/п Показатели Предыдущий год Отчетный год 1. Среднесписочная численность персонала, чел. 16 16 Из него: Рабочие 14 14 Руководители 4 4 Специалисты 12 12 Служащие 12 12 Прочие 0 0 2. Принято, чел. 0 0 3. Уволено, чел. 0 21 В том числе: По собственному желанию 0 0 За прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины - - Таблица 7 Оплата труда персонала в отчетном периоде за 2005-2006 г. № п/п Показатели Предыдущий год Отчетный год Изменение абс % 1. Фонд заработной платы всего персонала, руб. 1135200 1452000 +316800 В том числе промышленно-производственного персонала 95456 104884 +9428 Из него: Рабочих 698000 792000 +94000 Руководителей 450000 480000 +30000 Специалистов 698000 792000 +94000 Служащих - - - Прочих - - - 3.4. Затраты на производство и реализацию продукции Расходы (затраты) РОО “МОО” При приобретении РОО оборудования, инструмента, материалов и т.п. денежные средства на покупки составляют расходы или затраты организации.

Выплаты денег из кассы или банковского счета в этом случае носит название платежа.

Различают постоянные и переменные издержки.

Издержки, связанные с использованием производственных факторов, величина которых не зависит от объема производимой продукции, называются постоянными. Издержки, связанные с использованием производственных факторов, величина которых определяется изменениями объема производимой продукции называются переменными.

Таблица 8 Структура издержек на содержание РОО “МОО” за месяц в отчетном периоде за 2005 г. № пп Постоянные издержки Сумма (руб.) № пп Переменные издержки Сумма (руб.) 1 2 3 4 5 6 1. Аренда помещения 18000 1. Юридические услуги 3000 2. Коммунальные платежи 30000 2. Оформление документов 3000 3. Зарплата [см. штатное расписание ] 1452000 3. Регистрация 3000 4. Налоги на зарплату 380424 4. Страховка 15000 5. Счет в банке 3000 6. Прочие налоги 60000 7. Подключение к сетям 6000 8. Информационное обслуживание 3000 5. Амортизация ОФ: 20850 9. Аренда 1 автомобиля 6000 - компьютеры 10000 10. Бензин 6000 - принтеры 2100 11. Подписка 1700 - телефоны 1000 12. Материалы 6000 - программное обеспечение 3000 - бумага 3000 - офисное оборудование 3500 - канцелярские принадлежности 1500 6. Реклама в специализированных изданиях 30000 - дискеты/магнитные носители 1500 13. Непредвиденные расходы 3000 ИТОГО 1950874 ИТОГО 124700 ОБЩИЙ ИТОГ- 2075574 Подобный расчет затрат ведется в РОО ежемесячно.

Помимо таких схем расчета затрат, ведется расчет расходов на каждую оказанную услугу или проведенную научно-исследовательскую работу в отдельности.

Все расходы отображаются путем группировки по экономическим элементам, называемым сметой расходов.

Смета затрат позволяет определить затраты на общий объем потребляемых ресурсов для выполнения всей производственной программы независимо от того, на какой конкретный вид продукции они были использованы. В смету затрат входят следующие элементы: материальные затраты, затраты на оплату труда, отчисления на социальные нужды, прочие затраты.

Для наглядности приведем пример (пример 1) сметы затрат по научно-исследовательской работе, выполненной РОО “МОО”. Таблица 9 СМЕТА расходов на выполнение работ и оказание услуг № Предметные статьи расходов Тыс. руб. п/п 1. Численность основного персонала (16 чел.) 2. Основная заработная плата 1452000 3. Начисления на заработную плату 380424 4. Материалы, необходимые для выполнения работ и оказания услуг 70000 5. Специальное оборудование для работ и услуг 15000 6. Командировочные расходы - 7. Оплата услуг связи 10000 8. Оплата услуг организациям-соисполнителям - 9. Прочие текущие расходы 16000 10. Накладные расходы 24000 Итого : 1967424 К смете расходов прилагается: обоснование (расшифровка) статей сметы фактических расходов по государственному контракту ОБОСНОВАНИЕ (РАСШИФРОВКА) фактических статей расходов Статья основная заработная плата – 1452000 тыс.руб. Таблица 10 № п/п Должность Численн ость Средне месячная заработная плата Загруже нность (мес.) Суммарная зарплата (тыс. руб.) Суммарный ФОТ + ЕСН, руб. 1. Директор 1 60000 6 360000 454320 2. Заместитель директора 1 20000 6 120000 151440 3. Начальник отдела 2 15000 6 90000 113580 4. Главный научный сотрудник 6 11000 6 66000 83292 5. Ведущий научный сотрудник 6 11000 6 66000 83292 Итого 16 242000 6 1452000 1832424 3.5. Ценовая политика РОО “МОО” РОО имеет упорядоченную методику установления цен на оказание услуг.

Цены зависят от договоренности с Заказчиком, т.е. это договорные цены. То же самое касается и проведения обучения и организации семинаров. 3.6. Оценка результативности финансово-хозяйственной деятельности Таблица 11 Динамика финансовых результатов деятельности организации в отчетном периоде за 2005 г. № п/п Показатели На начало года На конец года Изменение абс (+ ) Темп роста,% 1. Прибыль (убыток) до налогообложения 987615 506700 -480915 51,3% 2. Налог на прибыль 207044 140544 -66500 67,8% 3. Прибыль (убыток) от обычной деятельности 1383202 830140 -553062 -60,0% 4. Чистая прибыль (нераспределенная прибыль (убыток) отчетного периода) 780988 366333 -414655 46,9% Таблица 12 Показатели финансовой устойчивости организации в отчетном периоде за 2005год № п/п Показатели На начало года На конец года Изменение (+ ) 1. Коэффициент автономии 0,69 0,67 -0,02 2. Коэффициент соотношения заемного и собственного капитала 0,436 0,488 +0,052 3. Коэффициент маневренности -0,311 -0,329 -0,018 4. Коэффициент обеспеченности оборотных активов собственными оборотными средствами 2,493 -2,066 0,427 5. Коэффициент обеспеченности запасов собственным капиталом -15,520 -10,465 +5,055 6. Коэффициент финансовой устойчивости -0,216 -0,221 -0,005 7. Коэффициент соотношения производственных активов и стоимости имущества 0,803 0,771 -0,032 4. Характеристика бухгалтерии, должностные обязанности заместителя главного бухгалтера Учетная политика - представляет собой совокупность принципов и правил, регламентирующих методические и организационные основы ведения предприятием бухгалтерского учета за отчетный год. Содержание учетной политики включает в себя: 1. Общие положения организационно-технического порядка Принятие учетной политики РОО «МОО» производится в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 06 марта 1999 г. №283, а также требованиями законодательства и нормативных правовых актов РФ и г. Москвы. 1.1. Организация учетной работы (Бухгалтерский учет в РОО «МОО» осуществляется бухгалтерией.

Главный бухгалтер руководствуется в своей деятельности «Положением о бухгалтерской службе и должностными инструкциями), 1.2. Система и план счетов бухгалтерского учета (Организация ведет бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций способом двойной записи), 1.3. Форма и регистры бухгалтерского учета (Бухгалтерский учет ведется по журнально-ордерной и мемориально-ордерной форме с применением компьютерной программы «Инфин»), 1.4. Валюта учета (рубли, копейки), 1.5. Применяемые формы первичных учетных документов (РОО «МОО» применяет унифицированные формы первичных учетных документов без введения дополнительных реквизитов), 1.6. Порядок выдачи денежных средств подотчет и оформление их расходования (выдача денежных средств подотчет осуществляется на срок не более 10-ти дней), 1.7. Порядок контроля за хозяйственными операциями (путем оформления ведомостей учета переговоров, докладных записок должностных лиц и сотрудников РОО «МОО»), 1.8. Применяемые формы по отдельным видам расходов, 1.9. Перечень статей затрат для управленческого учета, 1.10. Порядок проведения инвентаризации имущества и обязательств (проведение инвентаризации 1 раз в год перед составлением годового баланса), 1.11. Перечень лиц, имеющих право подписи первичных документов, 1.12. График и правила документооборота, 1.13.Номенклатура дел и порядок хранения бухгалтерских документов. 2.Основные правила ведения бухгалтерского учета в РОО «МОО» В связи с необходимостью достоверного отражения имущественного положения и финансовых результатов деятельности, обеспечения требований рационального учета, РОО «МОО» ведет бухгалтерский учет в соответствии с допущениями и правилами по мере вступления в силу нормативных, методических и правовых документов в соответствии с ПБУ 10/99. 2.1. Применение допущений и правил ведения бухгалтерского учета, 2.2. Установление границ между основными средствами и материалами, 2.3. Переоценка объектов основных средств, 2.4. Начисление амортизации по основным средствам, 2.5. Учет нематериальных активов, 2.6. Начисление амортизации по нематериальным активам, 2.7. Отражение приобретения и заготовления МПЗ, 2.8. Способы списания МПЗ, 2.9. Оценка товаров, понятие покупной и продажной стоимости товаров, 2.10. Оценка и учет выпуска готовой продукции, 2.11. Порядок учета выручки от реализованной продукции, товаров (работ, услуг), включая организацию раздельного учета, 2.12. Правила формирования в бухгалтерском учете информации о расходах, 2.13. Порядок учета затрат, включая организацию раздельного учета и способы списания косвенных расходов, 2.14. Оценка незавершенного производства, 2.15. Порядок списания расходов будущих периодов, 2.16. Порядок учета финансовых результатов при долгосрочных договорах, 2.17. Порядок учета курсовых разниц, 2.18. Перечень создаваемых резервов предстоящих расходов и платежей, 2.19. Формирование и использование прибыли, 2.20. Распределение чистой прибыли и формирование резервов за счет финансовых результатов, 2.21. Учет издательской деятельности, 2.22. Методика формирования цен, 3. Организация учета для целей налогообложения 3.1. Учет выручки от реализации продукции для целей налогообложения, 3.2. Методика корректировки себестоимости реализованной продукции организацией, учитывающей выручку для целей налогообложения «по оплате», 3.3. Учет целевых поступлений в POO «MOO». "УТВЕРЖДАЮ" ( ) (подпись) (ф. и. о.) Директор (предприятия, организации) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА 1. Общие положения 1.1. Заместитель главного бухгалтера непосредственно подчиняется главному бухгалтеру. 1.2. Заместитель главного бухгалтера назначается и освобождается от должности приказом Генерального директора. 1.3. На время отсутствия Заместителя главного бухгалтера его обязанности исполняет лицо, назначенное главным бухгалтером, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него обязанностей. 1.4. В своей работе бухгалтер руководствуется действующими законодательными актами РФ, инструкциями, приказами, распоряжениями, правилами, Политикой в области качества и др. документами, утвержденными Генеральным директором, регламентирующими работу Заместителя главного бухгалтера 1.5. На время отсутствия Главного бухгалтера его обязанности исполняет заместитель главного бухгалтера в полном объеме, приобретая, соответствующие права и несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него обязанностей. 2. Функциональные обязанности Заместитель главного бухгалтера выполняет следующие функциональные обязанности: 2.1. Осуществление приема и контроля первичной документации по соответствующим участкам бухучета и подготовка их к счетной обработке. 2.2. Оформление первичной документации.

Обработка счетов, счетов-фактур поставщиков: все оригиналы, подобраны по числам и п/п, если есть только факс, обязательно позвонить и добиться оригинала. 2.3. Выставление счетов, счетов-фактур, актов клиентам. 2.4. Контроль оплаты клиентами счетов (ежедневно). 2.5. Контроль возврата актов выполненных услуг от клиентов. 2.6. Подготовка данных по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности. 2.7. Оформление бухгалтерских документов для их архивирования. 2.10. Выполнение работ по формированию, ведению и хранению бухгалтерской информации. 2.11. Выполнение отдельных служебных поручений главного бухгалтера, исполнительного директора и генерального директора. 3. Права Заместитель главного бухгалтера имеет право: 3.1. Требовать обеспечения нормальными условиями труда (помещением, рабочим местом). 3.2. Пользования утвержденными Генеральным директором инструкциями, приказами, распоряжениями, правилами, и др. документами, регламентирующими работу бухгалтера. 3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности фирмы и совершенствованию форм и методов труда по вопросам, находящимся в компетенции заместителя главного бухгалтера. 3.4. Знакомиться с проектами решений главного бухгалтера, касающимися деятельности заместителя главного бухгалтера. 3.5. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений фирмы, специалистов и прочего персонала необходимую информацию, документацию, статистические данные, необходимые для осуществления своих функциональных обязанностей. 3.6. Информировать главного бухгалтера, генерального директора об имеющихся недостатках в работе и вносить предложения по их устранению. 3.7. Пользоваться компьютерной сетью интернет для решения вопросов, входящих в компетенцию заместителя главного бухгалтера, с разрешения Генерального директора. 4. Ответственность Заместителя главного бухгалтера несет ответственность: 4.1. За некачественное и несвоевременное выполнение задач и обязанностей, предусмотренных настоящей Инструкцией. 4.2. За неиспользование и / или неправомерное использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией. 4.3. За несоблюдение Инструкций, приказов, распоряжений, Правил и др. документов, регулирующих работу заместителя главного бухгалтера. 4.4. За несоблюдение техники безопасности и пожарной безопасности. 4.5. За порчу или небрежное отношение к хранению и использованию, хищение имущества фирмы. 4.6. За грубое отношение (поведение) при общении с сотрудниками и персоналом фирмы. 4.7. За сохранность документации и несоблюдение интересов фирмы, выдачу конфиденциальной информации, документации (коммерческой тайны) о фирме и ее клиентах третьим лицам. 4.8. За предоставление генеральному директору и главному бухгалтеру ложной или искаженной информационно-справочной и др. информации (документации). 5. Взаимодействие с подразделениями (отделами), должностными лицами Заместитель главного бухгалтера взаимодействует с руководителями всех структурных подразделений и сотрудниками фирмы по вопросам финансово-хозяйственной деятельности предприятия в пределах своей компетенции.

С инструкцией ознакомлен, согласен, экземпляр на руки получил ( ) подпись Ф.И.О. " " 200 г. ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ БОЛЕ ЭФФЕКТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ Поиск путей совершенствования труда должен непрерывно, независимо от того, используется ли подход специализации труда, метод обогашения работ или развития содержательности труда.

Организационная структура является средством реализации эффективной деятельности предприятия и должна отвечать следующим требованиям: 1) быть простой, четкой и достаточно гибкой, обеспечивающей творческое решение задачи управления; 2) создавать условия для свободного и эффективного взаимодействия всех звеньев управления; 3) обладать способностями быстро реагировать на все изменения, происходящие как внутри предприятия, так и вне его; 4) быть восприимчивой к техническим организациям и организационным инновациям; Ориентировать все производственные и управленческие службы на достижение конечных целей предприятия наиболее эффективным путем.

Руководитель всегда должен помнить, что даже прекрасно составленные планы и самая совершенная структура организации не имеют ни какого смысла, если кто-то не выполняет фактическую работу организации.

И задача заключается в том чтобы члены организации выполняли работу в соответствии с делегированными им обязанностями и сообразуясь с планом.

Поиск путей совершенствования труда должен идти непрерывно, независимо от того, используется ли подход специализации труда, метод обогащения работ или развития содержательности труда.

Я предлагаю внести такие изменения, которые потребуют минимальных затрат и будут приносить круглый год дополнительную прибыль независимо от сезонности работы – это международные объединение усилий оценщиков для содействия защите их прав и интересов.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Управление организацией "Московское общество оценщиков" и ее структурными подразделениями

Кроме того, целью практики является использование теоретических навыков, полученных в процессе обучения, в конкретных производственных процессах и… Основными задачами практики являются: - закрепление практических навыков… Помимо этого были прослежены связи данной организации с другими организациями.

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Характеристика производственно-экономического потенциала и результативности финансово-хозяйственной деятельности организации в отчетном периоде

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Проведение экспертизы и рецензирования отчетов по оценке объектов оценки других оценщиков
Проведение экспертизы и рецензирования отчетов по оценке объектов оценки других оценщиков. Региональная общественная организация «Московское Общество Оценщиков» с начала 1999 года регулярно осущест

Характеристика организационной структуры управления деятельностью предприятия
Характеристика организационной структуры управления деятельностью предприятия. Высшим руководящим органом Общества является общее Собрание членов Общества. Оно собирается не реже одного раза

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги