рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Структурно-функциональная подсистема управления

Работа сделанна в 2007 году

Структурно-функциональная подсистема управления - раздел Экономика, - 2007 год - Функциональная подсистема системы менеджмента Структурно-Функциональная Подсистема Управления. Система Управления Распадает...

Структурно-функциональная подсистема управления. Система управления распадается на подсистемы, выделение кото¬рых наглядно проявилось относительно недавно.

Первой подсис¬темой является то, что ранее было принято рассматривать как собст¬венно систему управления. Это совокупность управленческих орга¬нов, подразделений и исполнителей, выполняющих закрепленные за ними функции и решающих поставленные перед ними задачи, а также совокупность методов, с помощью которых осуществляется управленческое воздействие.

Данную подсистему системы управле¬ния можно рассматривать как единство организации, технологии и методов управления. При дальнейшем рассмотрении данную подсис¬тему управления будем называть структурно-функциональной под¬системой системы управления (СФП). Обычно именно структурно-функциональная подсистема подвергается самому тщательному анализу и описанию при рассмотрении вопросов построения и функци¬онирования системы управления. В настоящее время разработана общая теория функции управления, кад¬ров управления, организационных структур управления, а также тех¬нологии и методов управления.

Структурно-функциональная подсистема выступает как бы в роли «костяка», «остова» или же даже «тела» системы управления. Причем при определенном уровне развития управления «тело» сис¬темы управления фактически эквивалентно системе управления в целом. Но всякий развитый организм не эквивалентен только своему телу. Есть еще нечто исключительное, что условно можно назвать «душой» организма.

Чем выше уровень развития организма, тем выше значимость этой его подсистемы. Что же можно считать душой системы управления? Ответ на этот вопрос можно получить, если проанализировать вторую подсистему системы управления. Основными частями данной подсистемы являются следующие блоки:  управленческая идеология и ценностная ориентация системы управления;  интересы и поведенческие нормативы участников процесса уп¬равленческой деятельности;  информация и информационное обеспечение коммуникаций в системе управления.

Совокупность данных трех блоков в основном покрывает всю рассматриваемую подсистему, хотя применительно к определенным системам управления можно указать на существование дополнитель¬ных блоков, играющих определенную роль в данной подсистеме. Такими блоками могут быть, например, блоки национальных инте¬ресов и даже национальных управленческих стереотипов либо блоки реализации в управлении идеологических установок.

Данные блоки следует принципиально отличать от первого выделенного блока уп¬равленческой идеологии, так как они служат выразителями опреде¬ленных видов бытующей в обществе идеологии вообще, а не только управленческой идеологии. 2.2.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Функциональная подсистема системы менеджмента

Система управления должна обеспечить условия, при которых каждый руководитель любого уровня считал бы своей важнейшей задачей организацию активного… Вместе с тем она должна обладать способностью к саморегулированию и… В современных условиях менеджер должен быть предприимчивым человеком, т.е. способным добиваться конкретных…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Структурно-функциональная подсистема управления

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Системный подход в анализе систем управления
Системный подход в анализе систем управления. Управление может осуществляться только в том случае, если существует реально действующая система, решающая задачи управления. Если данная система являе

Информационно-поведенческая подсистема управления
Информационно-поведенческая подсистема управления. И основные названные блоки, и блоки, возникающие в конкретных условиях и имеющие явно выраженный ситуационный характер, находятся в динамическом в

Типы информационно-поведенческих подсистем
Типы информационно-поведенческих подсистем. Существует несколько достаточно выраженных типов информа-ционно-поведеяческих подсистем. Первый тип характеризуется наличием формальной организаци

Исследование функциональных подсистем управления
Исследование функциональных подсистем управления. Исследование подсистем менеджмента: персонала, производства, качества, финансов, маркетинга, логистики, осуществляется рядом общенанучных и частнон

Функциональный менеджмент
Функциональный менеджмент. Философия менеджмента организации должна основываться на признаваемых государством социальных ценностях, таких как: безработица, высокие доходы всех сотрудников, масштабы

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги