Реферат Курсовая Конспект
ФАКТОРЫ НАДЕЖНОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ЦЕНТРА ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА - раздел Экономика, Центр оценки персонала Факторы Надежности И Эффективности Центра Оценки Персонала. Оценка Персонала ...
|
ФАКТОРЫ НАДЕЖНОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ЦЕНТРА ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА. Оценка персонала по-видимому, не может быть абсолютно надежной и совершенно эффективной, так как она всегда осложнена рядом обстоятельств: 1) Ее проводят люди. Элемент субъективности даже у высокопрофессиональных менеджеров по персоналу всегда в работе присутствует; 2) В абсолютном большинстве случаев проведение дополнительной личностной оценки при приеме на работу законодательно не регламентировано.
Поэтому отказ кандидата от прохождения тестирования не может служить основанием к отказу в его приеме; 3) Не существует абсолютно идеальных методик оценки, дающих объективное представление о качествах работника. Это только наиболее существенные обстоятельства. Подробное рассмотрение таковых выходит за рамки данного реферата.
Проблема надежности и эффективности может перерастать в проблему объективности оценки персонала, которая, в свою очередь, формулируется в виде отдельных требований к оценочной технологии. «Она должна быть построена так, чтобы персонал был оценен: 1) объективно – вне зависимости от чьего-либо частного мнения; 2) надежно – относительно свободно от ситуативных факторов; 3) достоверно – оценка реального уровня профессиональных навыков; 4) с возможностью прогноза – потенциальные возможности человека; 5) комплексно – в связи с организацией; 6) оценочные мероприятия должны встраиваться в общую систему кадровой работы организации;
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
Необходимо владеть конкретными методами и технологиями такой работы, уместно их использовать. Известные на сегодня методы управления персоналом,… Мы рассмотрели метод Центров Оценки персонала, отдельно подчеркнув особенности… Неотъемлемой ее частью является управление персоналом.
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: ФАКТОРЫ НАДЕЖНОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ЦЕНТРА ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов