рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Цели и задачи хоторнских экспериментов

Цели и задачи хоторнских экспериментов - раздел Экономика, Хоторнские исследования: задачи, этапы, результаты Цели И Задачи Хоторнских Экспериментов. Первоначально Исследования Проводилис...

Цели и задачи хоторнских экспериментов. Первоначально исследования проводились с целью оценки степени влияния различных факторов технического плана на эффективность труда рабочих.

Были предложены пять гипотез управления для объяснения недостатков первоначального исследования освещения : 1. увеличение производительности труда было вызвано улучшением условий работы в испытательной комнате; 2. сокращенные рабочие дни обеспечили отсутствие переутомляемости; 3. рабочие перерывы устранили монотонность в работе; 4. сдельная оплата труда стимулировала производительность; 5. улучшение взаимоотношений рабочих и руководителей стимулировало производительность труда Одна за другой, каждая гипотеза была проверена.

Первое объяснение было отклонено, так как выпуск продукции увеличился, несмотря на преднамеренное ухудшение уровня освещения. Длина рабочего дня и перерывы также не могли объяснить результатов исследований, т.к. производительность труда продолжала расти, несмотря на отмену этих привилегий. Третья гипотеза тоже была неубедительна. Монотонность рассматривалась скорее как чувство, а не материальный показатель.

Исследователи пришли к выводу, что улучшение взаимоотношений рабочих и руководителей стимулировало повышение производительности труда. Гипотеза поощрительных платежей ударила по сути традиционных теорий поощрения и повлекла более глубокое исследование. Были сформированы две новых группы, вторая испытательная группа и цех по обработке руды. Были отобраны пять опытных рабочих, для формирования новой группы для изучения. 3.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Хоторнские исследования: задачи, этапы, результаты

Наука управления в этом отношении мало отличается от других наук. Как и любая наука, она интересуется прошлым, настоящим и будущим. Анализ прошлого… Несмотря на огромную популярность и высокую эффективность классических теорий… Именно с концепцией «человеческих отношений» организационные науки перестают пренебрежительно относиться к рядовым…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Цели и задачи хоторнских экспериментов

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Школа человеческих отношений и Э. Мэйо
Школа человеческих отношений и Э. Мэйо. Возникновение школ “человеческих отношений” и “организационного поведения” – период попыток понять место людей в производстве. Ее основоположники утве

Процедура исследований: основные этапы
Процедура исследований: основные этапы. Многие менеджеры и ученые обнаружили четкую зависимость между условиями работы и самочувствием и производительность рабочего. Обеспеченный соответству

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги