рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Анализ основных показателей деятельности исследуемой организации

Работа сделанна в 2009 году

Анализ основных показателей деятельности исследуемой организации - Курсовая Работа, раздел Экономика, - 2009 год - Карьера менеджера, как гарант эффективности его трудовой деятельности Анализ Основных Показателей Деятельности Исследуемой Организации. Осно...

Анализ основных показателей деятельности исследуемой организации.

Основные показатели деятельности за 2003-2005 года № п/п Наименование показателей 2004г. 2005г 2006г 2006г. К 2004г. к 2005г. Абс. отн. абс. отн 1. Объем произведенной продукции, тыс.тг 122263 127657 131164 +8901 +7,3 +3507 +2,7 2. Объем реализованной продукции, тыс. тг 92080 107524 108613 +16533 +18 +1089 +1 3. Себестоимость реализованной продукции, тыс. тг 113210 118974 130498 +17288 +15,3 +11524 +9,7 4. Валовый доход, тыс. тг -21130 -11450 -21885 -755 -3,6 -10435 -91,1 5. Ср. списочная численность рабочих, чел. 286 248 307 +21 +7,3 +59 +23,8 6. ФОТ, тыс. тг 40425,3 42833,8 54212,4 +13787,1 +34,1 +11378,6 +26,6 7. Среднегодовая стоимость ОПФ, тыс. тг 209453 216892 229398 +19945 +9,5 +12506 +5,8 8. Ср. оплата труда на 1 рабочего, тг 141348 172716 200784 +59436 +42,1 +28068 +16,3 9. Дебиторская задолженность, тыс. тг 25483 49079 39606 +14123 +55,4 -9473 -19,3 10 Кредиторская задолженность, тыс. тг 60584 94075 99271 +38687 +63,8 +5196 +5,5 11 Производительность, тыс.тг 427,5 514,7 485,8 +58,3 +13,6 -28,9 -5,6 12 Фондоотдача, тг 0,58 0,59 0,57 -0,01 -1,7 -0,02 -3,4 13 Фондоемкость, тг 1,17 1,69 1,74 +0,57 +48,7 +0,05 +2,9 14 Чистый доход или убыток, тыс. тг -30183 -20133 -22551 -7632 -25,3 +2418 +12 По данным таблицы 2 видно, что объем произведенной продукции и себестоимость реализованной продукции с каждым годом увеличивается, это можно объяснить тем, что из года в год увеличивается такой показатель, как среднегодовая стоимость ОПФ, соответственно увеличивается и износ основных средств, который входит в себестоимость выполненных работ и оказанных услуг, также увеличивается и фонд оплаты труда, который тоже входит в состав себестоимости.

В свою очередь повышение ОПФ можно объяснить тем, что в ЗАО «Артель ТРУД» постоянно пополняются учредителем основные средства в связи с производственной необходимостью.

В связи с вводом в эксплуатацию новых объектов, соответственно увеличилось количество работников в штатном расписании, из-за чего и возросла за период с 2005года по 2006год среднесписочная численность рабочих и фонд оплаты труда, а два последних фактора повлияли на увеличение средней оплаты труда на одного рабочего.

Объем реализованной продукции с каждым годом увеличивается и это можно объяснить тем, что заключаются договоры с заказчиками.

Но, несмотря на это, предприятие не имеет валового дохода, а напротив убыток, который увеличивается и это объясняется тем, что предприятие работает согласно тарифов, не смотря на понесенные расходы.

По данным таблицы видно, что в сравнении с 2004 годом дебиторская задолженность резко увеличилась на 55,4%, это произошло за счет увеличения задолженности коммунальных услуг населению.

В сравнении с 2005 годом дебиторская задолженность уменьшилась на 19,3%, такое снижение произошло за счет снижения задолженности населения, так как в этом периоде предприятием были приняты все возможные меры по возмещению данной дебиторской задолженности.

По данной таблице видно, что за период с 2004г. по 2005 г. кредиторская задолженность резко увеличилась на 63,8%, на что повлияло резкое увеличение задолженности перед бюджетом, т.е. за данный период налоги практически не гасились. За период с 2004г. по 2005г. кредиторская задолженность тоже увеличилась, но на много меньше, чем в предыдущем периоде, это говорит о том, что предприятие постаралось за этот период погасить свои обязательства по максимальной возможности.

Нужно отметить, что задолженность по заработной плате заметно уменьшилась за счет того, что в этом периоде широко использовались взаимозачеты. Поэтому целесообразным было бы использование взаимозачетов и по другим обязательствам. По данным таблицы видно, что на фондоотдачу и фондоемкость влияют два фактора: общий объем затрат и среднегодовая стоимость ОПФ. Уменьшение фондоотдачи и увеличение фондоемкости произошло за счет увеличения среднегодовой стоимости ОПФ. Увеличение общего объема затрат повлияло положительно, т.е. можно сделать вывод, что основные производственные фонда используются в производстве неэффективно, и какая-то часть фондов находится в простое.

Для повышения фондоотдачи и снижения фондоемкости необходимо снизить среднегодовую стоимость ОПФ. Также видно, что предприятие выходит каждый год на убыток, в отношении к 2003 убыток уменьшился на 25,3%, а в отношении к 2004г. убыток опять увеличивается на 12% , на это влияет увеличение общего объема затрат, в свою очередь положительно влияет увеличение себестоимости реализованной продукции.

Так как предприятие находится в убытке, предприятие считается нерентабельным. 2.3.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Карьера менеджера, как гарант эффективности его трудовой деятельности

Избрание карьеры является одним из наиболее важных решений, которое человек принимает в своей жизни, так как достижения человека в том или ином… Карьера – это процесс движения по пути овладения некими ценностями, благами,… Таковыми являются: 1. должностные лестницы, уровни иерархии; 2. ступени квалификационной лестницы и связанные с ней…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Анализ основных показателей деятельности исследуемой организации

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Краткая характеристика на объекте исследования
Краткая характеристика на объекте исследования. Директором ЗАО «Артель ТРУД» является Иргебаев Кенесхан Кусманович, заместителем директора - Каулдашев Кадыржан Амиржанович. Дата учреждения и

Анализ организационной структуры
Анализ организационной структуры. Выбирая менеджера, управляющий или комиссия должны быть полностью осведомлены о всех факторах влияющих на производительность менеджера, в современных казахстанских

Анализ возможностей карьерного роста в организации
Анализ возможностей карьерного роста в организации. Условием эффективности рынка труда становится непрерывное обучение и повышение квалификации работников, позволяющие планировать и строить их прод

Влияние недостатков в системе карьерного роста в исследуемой организации
Влияние недостатков в системе карьерного роста в исследуемой организации. В последнее время все больше предприятий сталкиваются с проблемой улучшения управляемости компании: улучшение контроля и ус

Позиционирование
Позиционирование. Карьерный” менеджер представляет собой специфическую разновидность управленческой деятельности, суть которой составляет управление (предприятием, организацией, учреждением и т.п).

Коммуникабельность менеджера с конкурентами
Коммуникабельность менеджера с конкурентами. По сути, сам процесс рыночной купли-продажи всегда является нахождением компромисса между продавцом и покупателем. Рыночная экономика, кро

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги