Виды ресурсов необходимые предприятию для его функционирования и ихэффективного использования

Виды ресурсов необходимые предприятию СТУДЕНТА ГРУППЫ АСОИ-42 Москва 2007 СОДЕРЖАНИЕ: ВВЕДЕНИЕ 1. Понятие предприятия, фирма, организация 2. Виды предприятий 5 2.1 По формам собственности 6 2.2 По размерам 8 2.3 По организационно правовым формам 3. Предприятие основной субъект. Предпринимательство что это 4. Внешняя среда предприятия 4.1 Факторы прямого воздействия на предприятие 4.2 Факторы косвенного воздействия на предприятие 5. Необходимые ресурсы для предприятия, для его функционирования 17 5.1 Ресурс труда 5.2 Ресурс средств труда 21 6. анализ использования материальных ресурсов 22 Заключение 24 Список использованной литературы 25 ВВЕДЕНИЕ Рациональное использование (потребление) и экономия сырья, материалов, топлива и энергии являются одними из важнейших условий перехода экономики на интенсивный путь развития.

Рациональное использование материальных ресурсов – это качественная характеристика их потребления на разумном уровне, который можно было бы признать общественно необходимым, а рационализация потребления материальных ресурсов – это непрерывный процесс совершенствования их использования, связанный с развитием производства.

Так как потребление составляет процесс удовлетворения потребности в них производства, следует при планировании экономии материальных ресурсов соотносить их фактическое потребление с удовлетворением потребностей потребительского сегмента.

В наиболее общем виде экономия материальных ресурсов – это повышение уровня их полезного использования, выражающееся в снижении удельного расхода материалов на единицу потребительского свойства (эффекта) выпускаемой продукции при повышении или сохранении качества и технического уровня продукции. Понятие предприятие, фирма, предпринимательство. Трудно переоценить роль предприятия в экономической системе страны, поскольку обмен и распределение возможны только при наличии произведенных товаров, работ или услуг. В экономической литературе и хозяйственной практике широко употребляются слова “фирма”, “предприятие”, “компания”, “корпорация”. Все они обозначают близкие, но все-таки разные формы предприятия.

С точки зрения российского законодательства в предпринимательской сфере субъектом экономических отношений являются коммерческие организации, предприятия, которые могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных предприятий. Характер и особенности деятельности предприятия позволили сформулировать следующие определения: «Предприятие» (организация) – это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях получения прибыли.

Слово «фирма»- это не что иное, как экономический сленг и в российской хозяйственной практике оно является синонимом “предприятия”. «Компания» представляет собой фирму, имеющие черты и характеристики общества с ограниченной ответственностью. Термин «корпорация» используют для обозначения общества двух или более акционеров.

Корпорацию или компанию можно назвать фирмой, но не всякое предприятие можно назвать компанией или корпорацией.

Виды предприятий

По размерам предприятия подразделяются на: малые, численностью до 100 ... По организационно правовым формам бывают закрытые акционерные общества... Открытое АО – это общество акции которого передаются на фондовом рынке... В товариществах не создаются специальные органы управления, т.к. Общество с ограниченной ответственностью (ООО) - уставный капитал разд...

Предприятие основной субъект. Предпринимательство что это

Предпринимательство – в законе РСФСР “О предприятиях и предприниматель... Такими особенностями являются: • Владение ресурсами • Управление своей... Предприятие (организация) – это самостоятельный хозяйствующий субъект,... Трактуется как инициативная самостоятельная деятельность граждан и их ... Предприятие основной субъект.

Внешняя среда предприятия

поставщики 3. Внешняя среда предприятия. Сложность технологических, организационных и экономических взаимосвязе... конкуренты Рассматривая внешнюю среду «по вертикали», в качестве надси... потребители 2.

Факторы прямого воздействия на предприятие

К факторам прямого воздействия прежде всего относится влияние государс... Это влияние осуществляется через правовые и нормативные акты в области... Поставщиками могут выступать предприятия и отдельные лица, обеспечиваю... Ограничениями со стороны поставщиков могут быть например, цены на мате... Поведение поставщиков, потребителей и конкурентов также зависит от вли...

Факторы косвенного воздействия на предприятие

Факторы косвенного воздействия на предприятие. Ресурс средств труда – это технологическое оборудование, инструмент ко... 3. Ресурс предметов труда, к ним относятся запасы сырья, топливо, материа... 5.

Ресурс труда

Именно здесь реализуется вся система общественных отношений между поку... Отличительной особенностью данного вида ресурса проявляются в том, что... непроизводственные (обслуживают процесс производства и социальную сфер... сооружения – непосредственно участвуют в процессе производства 3. оборудование – выполняет основную работу по превращению предметов труд...

Заключение

Заключение Подводя итоги, следует отметить следующие основные моменты.

В ходе анализа трудовых ресурсов предприятия необходимо выяснить, как обеспечено предприятие рабочими кадрами, какова структура трудовых ресурсов, а также подвергнуть тщательному анализу их качественный состав, который характеризуется профессиональным и квалификационным уровнями. Также представляется необходимым проанализировать движение рабочей силы на предприятии, установить и тщательно изучить причины повышения коэффициента текучести кадров.

Далее следует перейти к анализу использования рабочего времени, установить факторы, вляющие на изменение фактически отработанного времени всеми работниками и рабочими, определить размеры и выявить причины потерь рабочего времени.

Следующим этапом анализа трудовых ресурсов является анализ показателей производительности труда. Следует обратить особое внимание на изменение темпов роста показателя производительности, рассчитанного как в рублях, так и в нормативной заработной плате, с целью определения изменений трудоемкости выпускаемой продукции.

Далее необходимо определить и рассчитать влияние факторов на среднегодовую выработку и объем выпуска продукции. На основе данных, полученных в ходе анализа трудовых ресурсов, следует определить степени обеспеченности предприятия рабочими кадрами и их использования, выявить резервы повышения эффективности работы предприятия в целом.

Список использованной литературы

Список использованной литературы Анализ хозяйственной деятельности в промышленности.

П/рВ.И.Стражева, Минск, 2000. Основы экономики предприятия. Т.В. Яркина, Москва, 1999. Курс лекций по анализу хозяйственной деятельности. Э.А.Маркарьян. Ростов-на-Дону, 2000. Введение в финансовый менеджмент. В.В Ковалев, Москва, 1999. Экономика предприятия. М.С. Мокий, Л.Г. Скамай, М.И.Трубочкина, 2004. Основы экономики и управления. Н.Н.Кожевникова. 2003.