Виды предприятий

Виды предприятий. По роду выпускаемой продукции или выполняемых работ и услуг предприятия подразделяют на промышленные, сельскохозяйственные, транспортные, научные и другие.

Промышленные предприятия классифицируются по ряду признаков. В зависимости от потребляемого сырья предприятия делятся предприятия добывающей и обрабатывающей промышленности; по назначению продукции – на предприятия изготавливающие средства производства и предметы потребления; по степени непрерывности производственного процесса – на предприятия с непрерывным и прерывным (дискретным) производственным процессом; по выполнению стадий производства – на одностадийные (например, предприятия, изготавливающие литье) и многостадийные (например часовой завод, где производится изготовление заготовок, их обработка и сборка часов); по времени работы в течение года – на круглогодичные и сезонные.

При большом масштабе производства и относительно высокой трудоемкости изготовления продукции создаются соответствующие крупные цеха, а в ряде случаев в нескольких специализированных цехов, выполняющих сходные технологические работы. Такое построение экономически целесообразно.

Однако при сравнительно небольшом объеме работ по определенному технологическому принципу, например по литью, экономически нецелесообразно организовывать свой литейный цех и следует получать литье по кооперированию от специальных предприятий. По формам собственности По формам собственности предприятия подразделяются на: Частные (коммерческие), которые могут существовать либо как полностью самостоятельные, независимые фирмы, либо в виде объединений и их составных частей. К частным относятся и те фирмы, на которых у государства есть доля капитала.

Коммерческая организация – организация, преследующая, извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Государственные - капитал и управление полностью принадлежат государству (чисто государственные, в т.ч. муниципальные) или государство обладает большей частью капитала и (или) играет решающую роль в управлении. Интеграция – это изменение формы предприятия в результате объединения или разъединения существующего предприятия с целью увеличения прибыли, или существовать за счет взаимодействия крупной фирмы.

Организационные формы, обусловлены процессами вертикальной и горизонтальной интеграции. Вертикальная интеграция – это рост предприятия в результате объединения предприятий по технологической цепочки или по этапам технологического процесса ( например, мясокомбинат, строй комбинат). Горизонтальная интеграция – это рост предприятия в нутрии отрасли, путем объединения однотипных предприятий. Холдинг – это форма объединения предприятий путем скупки контрольного пакета акций.

Предприятия в холдинговой компании ограничивается только финансовой деятельностью. Во главе холдинговой компании стоит компания держатель имеющая контрольные пакеты акций, и действующая через нижестоящие промежуточные компании. Франчайзинг – это фирма работающая в системе взаимовыгодных партнерских отношений, при которой интеграция происходит путем передачи на платной основе торговой марки линии производства и технологии (например Макдоналдс, кока-кола). Картель – это форма объединения предприятий, участники которого сохраняя производственную и коммерческую структуру, заключают между собой соглашения о ценах, о рынках сбыта и рынках покупки сырья.

Концерн – форма объединения предприятий, организаций различных отраслей на основе общности интересов. Концерн предполагает делегирование части прав членов концерна коллегиальному органу управления проведения единой экономической политики.

Синдикат – Это форма объединения предприятий целью которого является совместная организация коммерческой деятельности предприятия. Предприятие входившее в синдикат сохраняет юридическую самостоятельность. Консорциум – одна из организационных форм временного объединения банков или промышленных предприятий для решения разовых задач. Участники входящие в консорциум полностью полностью сохраняют свою самостоятельность. Конгломерат – это объединения предприятий разных отраслей, образуется путем поглощения или слияния многочисленных предприятий не имеющих между собой функциональных связей.

Комбинат – это объединение в рамках одного предприятия производств относящихся к различным отраслям, но представляющие собой последовательность ступени обработки сырья либо играют вспомогательную роль по отношению друг к другу. По размерам Для нормального функционирования экономики необходимо существование как крупных, так и малых предприятий. Каждая из этих групп предприятий может максимально эффективно использовать свой потенциал в определенной сфере деятельности.

Малые фирмы существуют в тех областях, которые не могут охватить крупные предприятия. Они «улавливают» и реагируют на изменения потребностей, на которые не в состоянии среагировать крупные фирмы либо в силу своей нерентабельности поизводства малого объема продукции. И малые, и крупные предприятия обладают определенными преимуществами и недостатками. Причем они являются как правило взаимно противоположными.

Поэтому крупные фирмы взаимодействуют с малыми предприятиями, чтобы сгладить некоторые недостатки своей деятельности. А малые предприятия обеспечивают свое существование за счет эффективного сотрудничества с крупными фирмами, а также деятельности в тех областях, которые не являются привлекательными для крупных. По размерам предприятия подразделяются на: малые, численностью до 100 человек средние, численностью от 100 до 500 человек крупные, численностью свыше 500 человек исходя из двух основных параметров - численности занятых и объема производства (продаж). По количеству обычно преобладают малые предприятия.

В нашей стране (по Закону «О государственной поддержке малого предпринимательства») к ним относят те, где средняя численность работников не превышает: в розничной торговле и бытовом обслуживании - 30 чел, в оптовой торговле - 50 чел, в научно - технической сфере, сельском хозяйстве - 60 чел, в строительстве и промышленности - 100 чел. По организационно правовым формам В практике хозяйственной деятельности и экономической теории выработана различные критерии, по которым производится классификация предприятий.

Одним из основных критериев является характер ответственности предпринимателя за результаты производственно - хозяйственной деятельности. Неограниченная ответственность предусматривает ответственность за результаты производственно – хозяйственной деятельности всем своим имуществом. По российскому законодательству неограниченную ответственность по обязательствам фирмы всем своим имуществом несет полный товарищ – главное действующее лицо любого товарищества.

Поэтому в товариществах в отличие от обществ учредители, как правило принимают личное участия. Ограниченная ответственность предусматривает ответственность за результаты производственно – хозяйственной деятельности только вложенным капиталом. Для хозяйственных обществ характерным является объединение не столько личных усилий участков, сколько их имущества. Участники не отвечают по обязательствам фирмы.

Предпринимательский риск в данных условиях ограничен суммой вкладов в уставной капитал. Исключения составляют случаи, предусмотренные российским законодательством, например в обществах с дополнительной ответственностью. По организационно правовым формам бывают закрытые акционерные общества, и открытые акционерные общества. Закрытое АО – это общество акций которого не передается на фондовом рынке. Открытое АО – это общество акции которого передаются на фондовом рынке.

По правовому статусу (организационно-правовым формам) в России различают хозяйственные товарищества и общества (наиболее распространенные типы предприятий); производственные кооперативы; государственные и муниципальные унитарные предприятия; индивидуальных предпринимателей. Хозяйственные товарищества и общества - это объединение физических и юридических лиц и капиталов для достижения общей коммерческой цели. Они возникают там, где усилий одного лица недостаточно для реализации какого-либо проекта. Существует принципиальное различие между товариществом и обществом.

Товарищество - это всегда союз, объединение лиц, доверяющих друг другу, в то время как общество - это всегда объединение капиталов, и здесь не имеет значение, насколько в личностном плане друг другу симпатичны обладатели этих капиталов. Товарищества и общества могут быть следующих видов: Простое товарищество - возникает без образования юридического лица вследствие простого соглашения участников об объединении имущества и личного участия для достижения коммерческой цели. Участники простого товарищества не отвечают по долгам друг друга, но несут солидарную ответственность по долгам товарищества всем принадлежащим им имуществом.

Полное товарищество (ПТ) - участники в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Управление деятельностью ПТ осуществляется по общему согласию всех участников.

Полные товарищества характерны преимущественно для сельского хозяйства и сферы услуг. Это, как правило, небольшие по размерам предприятия, деятельность которых достаточно легко контролировать. Товарищество на вере (коммандитное товарищество) - наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по его обязательствам своим имуществом, имеется один или несколько участников-вкладчиков (коммандистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении предпринимательской деятельности.

Данная правовая форма позволяет привлекать значительные финансовые ресурсы и следовательно - характерна для более крупных предприятий. В товариществах требуется личное трудовое участие человека, причем участник не вправе работать в другом товариществе. В товариществах не создаются специальные органы управления, т.к. каждый участник действует от лица товарищества.

Участники по общему согласию могут возложить управленческие функции на одного из членов товарищества. Общество с ограниченной ответственностью (ООО) - уставный капитал разделен на доли, определенные учредительными документами, и составляется из стоимости вкладов его участников; участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах размеров внесенных ими вкладов.

Данная правовая форма наиболее распространена среди мелких и средних предприятий. В отличие от товарищества, в ООО не требуется личное трудовое участие. Общество с дополнительной ответственностью отличается от общества с ограниченной ответственностью лишь тем, что его участники несут ответственность по обязательствам общества не только своими вкладами, но разделяют эти обязательства пропорционально их долям в имуществе общества. Это означает, что для покрытия убытков фирмы может быть привлечено личное имущество участников.