предпосылки развития корпоративного управления

Предпосылки развития корпоративного управления вариант № 1 Выполнила: Рецензент: Казань - 2009 г. Содержание Введение 3 СУЩНОСТЬ И СТРУКТУРА КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ 4 Этапы становления корпоративного управления 7 Российские корпорации в современной экономике 10 Заключение 10 Список литературы 11 Введение Курс лекций подготовлен в соответствии с учебной программой курса «Теория корпоративного управления» Целью изучения данной дисциплины является формирование теоретической базы и практических навыков в области корпоративного управления, что даст возможность овладеть системными принципами и методами корпоративного управления, необходимыми для формирования отечественной корпоративной культуры.

В данном курсе широко использованы материалы монографии Орехова С.А. «Диверсифицированные корпоративные объединения: проблемы статистического анализа», Бандурина А.В. «Деятельность корпораций», уделено особое внимание функционированию и развитию корпораций, проблемам построения корпоративных структур, использованы труды Мильнера Б.З. «Теория организации», Смирновой В.Г. и Мильнера Б.З. «Организация и ее деловая среда». В данной работе рассматриваются все компоненты современных корпоративных структур, большое внимание уделено построению корпоративных отношений, в том числе раскрытию таких понятий, как корпоративный климат и корпоративная культура с учетом поведения участников корпоративных отношений и социальных отношений между ними. Анализ особенностей построения современных корпоративных структур проводится на основе организационного подхода, с учетом того, что теория корпоративного управления должна базироваться на синтезе существующих концепций и направлений, сформировавшихся за довольно короткий период существования научных знаний об организациях, особенно о корпоративных структурах. Целью изучения дисциплины является формирование фундаментальных научных знаний в теории корпоративного управления и практических навыков в данной области овладение новыми системными принципами и методами корпоративного управления, а также формирование новой отечественной корпоративной культуры и обоснование необходимости применения информационных систем и информационных технологий в корпоративном управлении.

Задачи изучения дисциплины - сущность теории корпоративного управления и ее роль как фундаментальной науки в общей теории управления; - особенности организации управления корпорацией; - механизм объединений предприятий, тактику слияний и поглощений в системе корпоративного управления; - корпоративные отношения.

СУЩНОСТЬ И СТРУКТУРА КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

СУЩНОСТЬ И СТРУКТУРА КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ. В работе сфокусированы множество определений понятия «корпоративное уп... - Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) дает сле... В широком смысле корпоративное управление рассматривается как процесс ... Менеджеры находятся под воздействием ряда факторов, которые не связаны...

Этапы становления корпоративного управления

Административно-командные методы централизованного управления государс... Период с 1994 г. по настоящее время. Напряженность на валютном рынке наряду с практически полным отсутствие... Корпоративное управление строится на базисе отработанных и действенных...

Российские корпорации в современной экономике

Из определения корпорации вытекает обязательность наличия как минимум ... Российские корпорации в современной экономике. В результате проведенных в России экономических реформ термин "корпора... Поэтому без выполнения этих условий и до тех пор, пока в масштабах гос...

Заключение

Заключение В завершении хочу еще раз отметить, что новые возможности развития бизнеса получат те компании, для которых создание эффективной, действующей системы корпоративного управления находится в числе главных приоритетов, является стратегической целью.

Российским компаниям необходимы современные ответы на современные вызовы. И эти ответы должны быть своевременными. Нерешительность, боязнь потери "величия" и краткосрочные финансовые издержки не должны останавливать компании на пути развития корпоративного управления.

Потому что "на кону" немало: • Создание конкурентных преимуществ и повышение конкурентоспособности на национальном и глобальном рынке; • Формирование доверия инвесторов, общественности в целом и привлечение внешнего финансирования (долгового и долевого); • Создание новых стратегических возможностей; • Рост капитализации и вовлечение всех уровней управления в создание стоимости для собственника; • Рост инвестиционных возможностей, возможность реализации стратегий глобализации бизнеса.

Список литературы

Список литературы 1. Андронов В.В. Корпоративное предпринимательство: менеджмент, финансы и государственное регулирование. – М.: Экономика, 2002. 2. Бандурин А.В. Деятельность корпораций. – М.: Буквица, 1999. 3. Беляева И.Ю. Интеграция корпоративного капитала и формирование финансово-промышленной элиты. (Российский опыт). – М.: Финансовая академия при Правительстве РФ, 1999. 4. Беляева И.Ю Эскиндаров М.А. Капитал финансово-промышленных корпоративных структур: теория и практика. – М.: Финансовая академия при Правительстве РФ, 1998. 5. Кашанина Т.В. Корпоративное право. – М.: ИНФРА-М, 1999. 6. Масютин С.А. Механизмы корпоративного управления: Научная монография. – М.: ЗАО «Финстатинформ», 2002. 7. Росс С Вестерфильд Р Джордан Б. Основы корпоративных финансов / Пер с англ. – М.: Лаборатория Базовых Знаний, 2000. 8. Селезнева Н.Н Скобелева И.П. Консолидированная бухгалтерская отчетность: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. 9. Фельдман А.Б. Управление корпоративным капиталом. – М.: Финансовая академия при Правительстве РФ, 1999.